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2023年一把手抓人才工作总结.docx

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资源描述

1、一把手抓人才工作总结 二五年党政一把手抓人才及第一生产力 工 作 总 结 二五年护家乡党政一把手抓人才及第一生产力工作在县委领导下,以党的十六届 四、五中全会精神为指导,深入贯彻“三个代表重要思想,坚持以经济建设为中心,效劳于“三农、效劳于人才、效劳于全乡经济开展大局,全面加强人才队伍建设,充分发挥现有人才队伍的作用,调动人才队伍积极性,为全乡经济开展和社会进步提供强有力的人才保证。 一、加强对科技和人才的领导 党政一把手重视科技和人才工作,把它作为经济社会开展和小康建设的一项根底性工作来抓。在开展决策、组织、实施各环节,始终贯穿科技是第一生产力的思想,成立了以党委书记为组长,各行业分管领导和

2、相关部门人员参与的人才工作领导组,统筹领导科技和人才工作,组织制定了科技和人才开发的规划和实施意见。把科技和人才工作融入经济社会开展全过程,并纳入党建年度目标考核内容,同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况,实行领导干部联系点制度,党政班子成员分别联系村、学校、企业等,实地指导新兴科技示范、开发、运用,以点带面,促进全乡科技和人才工作的平衡开展。党委、政府专题研究科技和人才工作五次,建立了科技和人才工作专门班子,落实了具体工作人员,把科技和人才工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容,并把考核结果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。 二、认真

3、贯彻科技政策措施 认真贯彻各项科技政策措施,促进人才和科技水平上台阶。一是建立科技示范效劳基地。党政一把手对全方位如何提高科技种养业、资源开采业等产业奉献上进行了认真研究。以“三村建设为载体,大力加强科技示范效劳基地建设。根据各村实际,以烤烟、粮食、蔬菜、养殖等工程为主,以“支部+协会模式,建立健全了农场、天堂村的优质肉牛养殖协会,红响、中坝、兴阳、凤田、桂香等村的烤烟、粮食、生猪养殖,蔬菜种植等示范基地和协会。建立科技示范效劳基地,加大科技推广运用力度,派出9名科技指导员蹲村指导示范,建立健全协会章程和各项制度,照章运作,标准管理,大力提高效劳农村群众的能力,为促进全乡产业结构调整和农民增产

4、增收创造有力条件。二是狠抓新技术实验示范和推广,促进农民增产增收,在凤田、桂香两村实施水稻标准化栽培600亩,在农场村实施了玉米新品种的品比示范栽培,取得了较好效果。大力宣传微耕机耕作技术,通过现场示范、实地操作,吸引了不少农民前来咨询、订购,为减轻农业体力劳作,提高全乡农业机械化水平奠定了根底。三是重视各类专业技术人才在经济开展和社会进步中应有作用。积极关心专业技术人才的思想、工作和生活情况,努力为他们排忧解难,让他们轻装上阵,把精力投入到全乡经济开展大局上来。在教师节期间表彰了一批在教育教学工作中成绩突出的优秀教师,极大地提高了教师的工作积极性。在禽流感和猪链球菌病防治工作期间,充分发挥畜

5、牧兽医人员的作用,积极为他们生活、工作提供了便利和经费保障,确保禽流感和猪链球病防治工作的顺利进行。四是积极协调、引进资金22023万元对龙洞煤厂进行了技术改造,大大提高了龙洞煤厂的产量。五是大力开展科普宣传活动,采取群众会、宣传车、印发资料、科技场等形式开展科普宣传,积极营造尊重知识,尊重人才的良好气氛,提高广阔群众对科技知识的吸引力、影响力。 三、加强人才科技队伍建设 人才是生产力的源泉和不竭动力,坚持“人才是间接生产力的理念,大力加强人才科技队伍建设,促进人才“有为、“有位。一是实施“三个一百工程(培养20230名入党积极分子,培养20230名科技致富带头人,培养20230名村级后备干部

6、),加大人才培养力度。全乡共组织小春培训现场会13次,组织示范参观现场2023个,其中为县政府提供小春生产现场3个,共印发资料6500份,培训人次达2800人次,办板报8期。37月采取多种形式对烤烟、粮食、畜牧等种养业大户开展内容丰富的实用技术、法律法规培训。开展人才工作“双争双创活动,全乡规划9个示范单位、40个示范岗开展示范活动。实施乡土人才工程,30户种养示范大户、30名经营管理人才、300名中青年种养技术能手进入乡土人才资源库进行动态管理。二是以市场为导向开展劳务培训和输出。针对外出务工人员劳动技能单 一、信息不灵等现象,全年共组织400余名外出务工人员进行培训,并发放外出务工就业卡,

7、为外出务工人员提供效劳,全年共有序输出外出务工人员300余人。三是以提高工作能力为重点,大力开展农村基层干部培训。开展以党章、中国共产党农村基层组织工作条例、村民委员会组织法为主要内容培训共3次,培训人次达420人次。 四、经费投入保证了人才科技队伍建设 全乡科普宣传、科技推广、科技示范、科技开发运用,科技人才开发等工作经费全部予以保证,列入财政预算实报实销。重视和关心科技人才的学习,鼓励他们不断加强学习,提高自身的工作能力和水平。并规定凡通过自考、函授等途径取得国家成认第二学历的,取得毕业证书后可向财政报销202300元学习费用,极大地调动了人才队伍自觉更新知识的积极性。经费的保障有效解决了

8、有人办事、有钱办事的问题。通过努力,2023年种养业新品种、新技术应用率达90%以上,实施了1500亩高荞酸油菜和500亩优质牧草。全乡落实烤烟面积5265亩,占方案任务的20235%,烤烟专业大户256户,共收购烟叶119万斤,占方案任务的119%,较上年增长了56.5%,实现产值453.9万元,龙洞煤厂技术改造后税费较上年翻了一番,农村经济和各项社会事业得到较大开展。 二五年全乡人才科技工作在县委的领导下取得了较大成绩,但离县委的要求还有很大差距,同时也还存在一些问题:一是工作开展不平衡;二是在引进人才、使用人才的制度方面需积极探索;三是宣传力度不够等。以上这些问题,我们将认真研究,进一步总结和改进,为创造科学、有序的人才环境和全乡经济社会开展作出更大的奉献。 中共护家乡委员会 二五年一月二十日 第5页 共5页

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