1、门诊护士年度参考总结优秀范文（通用）门诊护士年度总结优秀典型文章第一，认真执行各项规章制度，严格执行各项规章制度是提高护理质量，保证医疗平安的根本保证。1.护理部重申各级护理人员的职责，明确各岗位责任制和护理工作制度，如责任护士和巡回护士，各司其职，杜绝病人更换输液瓶和脱针的不良现象。2.坚持体检制度:(1)要求班查医嘱班每周体检1-2次，并做好记录；(2)护理操作需要三次检查和七对检查；(3)坚持填写输液卡，过去一年没有发生严重护理过失。3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各类信息材料登记簿，装备五种操作处置面板。4、坚持床边值班制度和晨间护理，防止并发症的发生。二、提高护士
2、长治理水平1.坚持护士长手册的记录和考核:要求每月5日前将护士长手册提交护理部考核。要求依照护士长制定的适宜本科室的年度方案、季度安排和月度方案，催促施行，并监控施行效果。护士长要对每月工作进展总结，以便有利于总结经历和开展工作。2.坚持护士长例会制度:护士长例会依照等级医院的要求每周召开一次。内容如下:安排本周工作的重点，总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改措施，将护理质量操纵检查反响给每位护士长，学习护士长治理的相关材料。3、每月检查护理质量，并及时反响，不断提高护士长的治理水平。4.组织护士长外出学习访咨询，向兄弟单位学习先进经历，拓展知识面:5月底，3号病房护士长参加国际护理进步学习
3、班，学习完毕后向全体护士汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、接着贯彻护士行为守那么，在日常工作中贯彻护士文明用语50句。2.分别于6月和11月组织所有护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。3.接着开展健康教育，向住院患者发放满意度咨询卷。满意度调查结果(定期或不定期评估)在95%以上，针对满意度调查中存在的咨询题提出整改措施，并选择最正确护士。4.科室每月定期召开一次工休座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者需求。5.对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育、护理根底知识、专业知识和护理技术操作考核。通过考试的人将得到职位。四、提高护理人员的专业素养1、对在职人员进展三
4、项根底培训，并组织理论考试。2、与医务部门合作，聘请专家授课，教授骨科、内科和外科知识，以提高专业知识。3.每个部门每天早上都会咨询1-2次咨询题。内容包括根底理论知识和骨科知识。4.3月8日妇女节举办了护理技术操作(无菌操作)竞赛，并分别评选出一等奖(吴巍巍)、二等奖(李敏丹、唐平海)和三等奖进展颁奖。5月初和12月初，护理部将全院护士分组，进展护理技术操作考核:病房护士考核:静脉输液和吸氧；急诊室护士评估:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液与无菌操作。6、加强危重病人的护理，坚持床边值班制度和晨间护理。7.坚持护理查房:每月轮番在三个病房进展护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以
5、到达提高专业素养的目的。从8月至9月至11月，对今年进入医院的9名新护士进展岗前培训，内容包括根底护理和专科护理知识，组织每位护士长授课，提高护士长的教学才能。9.全院五名护士参加了护理学院的自学考试，三名护士参加了护理学院的函授。五、加强医院感染治理1.医院治理领导小组制定的消毒隔离制度已严格执行。2.各部门坚持病房治疗室和换衣室每月进展空气培养。夏季手术室、门诊手术室等高危科室每月进展二次空气培养，确保无菌切口无感染。3.科室坚持每月对治疗室和换衣室进展紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管应每周用无水酒精除尘并记录。紫外线的强度应该每两个月监测一次。4.一次性用品使用后，各病房、手术室、急诊
6、室可及时销毁，集中浸泡处理，并定期检查监视。应定期检测各种消毒液的浓度，并坚持晨间护理、一张床、一所中学和一次湿扫。5.每个病房的治疗室和换衣室能够用消毒液(1: 400消毒剂)每天拖地板两次。病房出院病人的床单定期用消毒液(1: 400消毒剂)擦拭，进展最终消毒(清洗床头柜，用消毒液擦拭)。6.手术室严格执行医院染料治理要求，无菌包装使用化学指标。7.供给室建立了消毒物品监测记录簿，并对每个消毒物品进展定期定点监测。六、护理人员更好地完成护理工作1.我们坚持以病人为中心、质量为核心、为病人提供优质效劳的主旨，深化开展以病人为中心的健康教育。通过发放健康教育手册和护士的口头和个人指导，病人熟悉
7、和掌握疾病预防和治疗、康复和相关医疗、护理和自我护理的知识。2月和8月，在3号病房推出了整体护理形式病房。3号病房的护士不仅教病人疾病预防和康复知识，还和病房里的病人交谈。3.共有2357名住院患者入院，125名入院，2380名在手术室接受手术。急诊护士为急诊病人提供全面的效劳，包括护送病人拍片、做b超和心电图、陪同病人去医院就诊、送病人去手术室。负责任的护士和巡回护士被安排在三个病房，从而使病人能够得到周到的效劳。4.全院护理人员撰写了30篇护理论文，其中一篇参加了第三届全国骨科护理学术交流。七.存在的咨询题1.个体护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理仍处于探究阶段，护理写作不标准。3.由于护理人员短缺，根底护理不到位。例如，初级护理病人无法获得初级护士的效劳，而初级护士仅次于日常工作。
