1、人力资源简历例文模板人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 根本信息姓名：diyifanwen性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系 ：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强xx集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和
2、管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事本钱控制、组织构架的标准管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.具丰富的创造力和开展能力;有很强的分析能力和人事本钱控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定标准的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善
3、处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。工作经历1996/8/19-今 xxx集团其间先后担任：x 1996/8/19 20xx/4/30 xxx集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源开展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。x 20xx/520xx/11 xx区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养开展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标
4、准的统一作出了奉献。x 20xx/11今全国营运人力资源总经理 / 公司总部人力资源部总经理协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛开展做好了人才的准备。与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动政策，对躲避控制各类劳动风险起到了重要作用。总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来标准公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。主要曾获嘉奖：(截止目前唯一的一批)年度最正确管理者：在20xx年获得赴xx集团总部及各类行业参观学习时机。1992/1-199
5、6/8 xxxx彩印包装材料人事行政部总经理主要业绩：参与了公司筹建，构建并完善了人力资源管理体系.对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和标准的开展;1983/7 1991/12/31 上海xxxxxx集团总公司其间先后担任：总公司团委团委委员、团总支书记曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业开展奠定了根底。近期教育及培训经历xx大学 EMBA 20xx/7 - 20xx/6xx学院会计学 1995/9 1999/7xxxxx与美国圣地亚哥大学合作工程高端管理经营者培训劳动部门劳动人事管理资格及人力资
6、源各类管理培训和研讨语言英语听写读熟练兴趣爱好中国传统文化，茶文化、古典音乐.书籍阅读.旅游.摄影等人力资源简历范文模板(二) 姓名：diyifanwen 性别：女出生年月：1990-11-17民族：汉族最高学历：本科身高：165CM工作年限：应届毕业生现居住地：河北省婚姻状况：未婚目前月薪：20xx元专业类别：不限专业名称：人力资源管理求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗到岗随时到岗工作经历：公司名称：无20xx-12至今外语及计算机水平第一语种：英语外语水平：四级教育背景毕业院校：河北科技师范学院所学专业：人力资源管理所获学历：本科求职意向工作类型：全职工作行业：工作职位：招聘专员招聘助
7、理+人力资源专员人力资源助理岗位贴吧：无工作地点：石家庄市期望月薪：20xx-2500元特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业根底知识，熟悉相关劳动人事法规政策2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备根本的网络知识自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的需要2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求人力资源简历范文模板(三) 骆小姐目前所在：荔湾区年龄： 26户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 165 cm体重：
8、 65 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限： 5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 35005499元希望工作地区：广州，广州，工作经历xx公司起止年月：20xx-02 20xx-06公司性质：所属行业：担任职位：人力资源课长工作描述： 1、修订人力资源管理体系文件并监督实施，并结合公司开展情况不断完善;2、根据公司用人方案组织各项招聘活动，保证有足够的人力资源满足生产需要;3、根据公司的年度培训方案展开展员工培训，对新进员工组织岗前培训及考核，不定期组织在职员工进行岗位技能培训，提升员工的工作效率;4、根据公司现状不
9、断完善各项福利制度与绩效管理制度，鼓励员工的积极性;5、负责员工考勤管理及薪资审核，员工入职、调职、解聘等手续审批工作及劳动合同的签订及管理工作;6、员工关系的协调、维护与促进以及指导并监督下属行政、人事、后勤等工作的执行，确保部门各项工作顺利完成;7、与各部门做好协作关系，确保公司正常运作;8、公司车辆的调度、维护与管理;涉外行政、公关、庆典等接待工作的办理;9、企业文化与康体活动的建立与推运，及统筹各种大型活动;10、负责办理各类证照的年审。主要业绩：1、完善并重新修订了公司的人力资源管理制度，并监督其实施情况。2、推动人力资源ERP的建立及在全公司范围内的使用。3、20xx年获得公司优秀
10、管理者荣誉。离职原因：xx公司起止年月：20xx-05 20xx-01公司性质：外商独资所属行业：环保设备及污染处理担任职位：行政主任工作描述： 1、负责社会保险、商业保险、住房公积金的办理;2、给员工提供社保知识资询;3、负责营业执照年审及变更、劳动年审、残疾人年审、社保年审、住房公积金年审;4、负责人员招聘、入离职办理、员工考勤的管理、公司 集群网的管理，劳动用工备案、港澳商务备案;5、负责公司女员工计生工作;6、负责员工宿舍的管理;7、处理员工劳动纠纷;8、日常行政人事公文的起草;9、组织筹划公司的各项活动如公司年会，旅游、产品展览会等。离职原因：xx公司起止年月：20xx-07 20x
11、x-04公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：招聘兼员工关系专员工作描述：公司简介：澳籍华人外商投资企业,现有员工一千五百余人,是一家以设计、纺织、印染、成衣、印花、绣花、包装于一体的大型企业,产品主要销往澳大利亚、新西兰等国家。职责：1、根据部门提出的招聘需求，选择最有效的招聘渠道;2 根据招聘渠道反响的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单，按照初试名单，组织初试;3、负责对招聘渠道、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;4、负责员工离职面谈及分析，负责处理劳动纠纷;5、负责员工转正、调岗、调薪手续的办理;6 定期制作招聘数据报表;7、负责劳务排遣对接;
12、8、负责新员工入职培训及完成领导交办的其它事项;主要业绩： 20xx年由人事助理晋升为招聘兼员工关系专员，20xx年共计招聘员工1211人，其中办公室人员125名，车间人员1086名，同比20xx年节约招聘本钱12800元，被评为20xx年度优秀员工。离职原因：教育背景毕业院校：中央播送电视大学最高学历：大专获得学位: 毕业日期：20xx-07专业一：行政管理专业二：会计起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号20xx-07 20xx-06 广州市财经专修学院会计从业资格20xx-09 20xx-07 广州市播送电视大学行政管理20xx-01 20xx-05 南方人才市场助理人力
13、资源管理师语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长本人性格稳重大方，气质沉着淡定，管理风格外柔内刚，对工作有较高的责任心，过往工作均获得了上司较高的工作授权及信赖。本人具有行政人事管理的实践经验，和一定的财务知识，熟悉外资企业行政人事管理的各项工作流程，具有较强的管理能力、严谨的工作态度及公正的原那么性，熟悉人力资源管理的各个模块实操流程，熟悉劳动法及相关的劳动法文字理解技巧。熟悉制造行业的招聘流程，有比较丰富的人力资源人才库，能准时完成公司的招聘工作。具有敏锐的分析判断能力，熟练操作办公室软件，特别善长EXCEL函数公式的使用。自我评价我性格开朗，学习能力强，理解能力强，工作效率高。
