1、开拓队党支部XX年上半年工作总结及下半年工作方案 开拓队党支部现有正式党员有12名，下设两个党小组。半年来，在矿党政的正确领导下，在各政工部门的大力指导和帮助下，开拓队党支部紧紧围绕矿井战略转型的中心工作，结合队组和支部的工作实际情况，认真宣传学习党的十九大及十九届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，夯实根底，不断探索，逐步标准，扎实运行。充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，为实现全队的安全生产提供了坚实根底。现将上半年各项工作情况开展情况总结如下： 第一局部上半年的工作总结 一、1.在政治建设方面的工作： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化创新理论武装，树牢
2、“四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，严格执行“三会一课制度，每月定时召开党支部委员会、支部党员大会和党小组会议，对上级的重要文件、指示、精神进行传达学习.在正风肃纪落实中央八项规定，纠正四风方面。节前节后深化教育，公开举报方式，形成自查监督。对形式主义、官僚主义的新表现形式进行全面自我排查，取得良好的效果。 2.在思想建设方面的工作： 认真开展了学习型党组织建设，结合矿每月的学习任务要求，组织支部党员每月不少于3次的集中学习学习，同时党员自学不少于3次。首先是抓学习培训。班子成员政治素质不强，管理就跟不上；业务素质不强
3、，模范带头作用就发挥不好。因此，我们就从这两个方面为侧重点，充分利用“三会一课，周二、五学习例会时间，以及矿党委安排的学习任务，组织大家学习政治理论。采用干什么学什么，缺什么补什么的原那么，组织大家学习政治理论和专业业务知识，为了保证学习效果和学习质量，要求班子成员联系实际写体会，写小结，到达提高认识，统一思想的目的。提高了他们对工作中问题的认识能力和解决问题的能力。充分发挥了党员队组在安全生产中解决难题的能力，发挥了党员模范作用和先进性，使支部的创新能力和工作水平进一步得到提升。抓好全体党员职工的政治理论学习，提高全员思想政治素质推进党支部述职提升建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
4、导，深入学习党的十九大及历次全会精神推进“两学一做学习常态化制度化、同时利用主题党日活动对新党章进行学习贯彻。开展道德文明建设，开展诵读经典活动30次，学雷锋志愿者活动6次，上半年召开开展意识形态研判工作2次，对我矿职工反响强烈的食堂饭菜涨价、精准扶贫等对职工进行了认真讲解，收到良好效果。 3.组织建设方面的工作： 深入推进加强三基建设，加强对党员的监督管理教育，开展党员先锋行活动，开展党员联系效劳群众12次，全面实行坚持队务公开，自觉接受群众监督。每月对工资、奖金分配结果、队里日常开销、矿队各种罚款、以及班组长的选拔、任免等情况及时公布于众，切实体现公平、公正、公开、合理的分配原那么，最大限
5、度的调动职工的工作积极性。通过了任命张安德为生产副队长并且免去常刚副队长的决定。任命杨联波、张仕云、杨雷强为班组长。上半年共召开支委会6次，支部党员大会3次，召开党内组织生活会1次，上党课2次，认真开展主题党日6次。对支部各类工作在支委会研究决议，党员大会讨论通过，完成情况在党务队务公开栏进行了全面公开，主动接受职工监督，维护了职工的参与权与知情权。党政之间的协调配合、密切合作为我队奠定坚实可靠的制度根底。 4.作风建设方面： 认真学集团公司和我矿?2022年全面从严治党工作会?精神，认真落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化严格遵守中央八项规定和
6、我矿关于廉洁自律文件精神，落实两个责任，把党风廉政建设作为支部党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合支部实际情况，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，上半年没有出现违法乱纪情况。在正风肃纪落实中央八项规定，纠正四风方面。节前节后深化教育，公开举报方式，形成自查监督。对形式主义、官僚主义的新表现形式进行全面自我排查对发现的问题及时进行了落实整改。 5.纪律建设方面： 上半年我支部认真开展了“一般性廉政谈话，共计谈话12次，做到了对于全部党员全年进行两轮谈话的要求，通过谈话，及时发现其存在的思想问题，对于存在问题的党员及时进行了思想帮教。 组织全体党员学习党章党规党纪6次，对?党章?、
7、?中国共产党纪律处分条例?、?中国共产党廉政准那么?等法律法规进行了学习，推动了全面从严治党向纵深开展。在对党员干部和职工群众加强教育的同时，支部还特注重发挥广阔团员青年的积极作用，号召团员青年向全队党员干部及职工家属发送廉洁信和联接短信，要求人人重视，全员参与，共同营造廉政建设的共创气氛，确保支部的党风廉政建设工作有序开展。 6.群团组织方面工作： 认真开展“五必谈，五必访专题活动。共计开展近12次专题活动。针对职工出勤率不高和工作面距离远影响思想情绪不稳定等问题，支部专门组织人员与职工和家属联系谈心，了解他们的困难和需要；针对工作积极性缺乏的的职工，及时开展了针对他们的谈心活动，进行了正确
8、的思想教育，使他们树立了正确的认识，使他们端正了自己的工作态度。 认真开展党员联系和效劳群众帮扶工作。根据我矿下发的?党员联系效劳群众实施方法?文件要求，我队党支部认真贯彻学习，并召开支部大会部署有关工作，确保工作落到实处，我支部以解决职工切身的实际困难为出发。党支部对本单位生活困难的党员和职工摸清底数，建档立册，掌握困难党员和职工底数和生活情况，建立台帐，实行分类管理。对因家庭有放假、下岗、子女上大学、遭遇意外情况而导致贫困的职工群众，党支部予以及时了解情况，帮助他们渡过难关。同时积极开展了“党员领导干部与困难职工结对子，“党员与困难党员结对子活动，切实帮助职工解决工作和生活中的困难。在生活
9、上关心职工、帮助困难职工群众。对在工作中有三违的职工，组织党员进行思想帮教活动，使他们认识到工作中的错误违章行为，及时整改。搞好安全生产。 二、亮点工作： 我支部以“改革创新、发奋有为大讨论为契机，积极开展活动，为解决实际工作中遇到的问题，寻找突破口，开辟新途径，截止目前我支部已申报各类创新项目9项，本月已有3个项目通过验收，其中“坚硬岩石混合式掏槽+双排底眼炮眼布置、“锐角铁制拐弯风筒、“雪橇式装岩机底座道轨的应用已投入到井下实际生产中，解决了生产中存在的问题，“党员过好政治生日永葆先进本身、“4321安全管理工作法、“二十种不放心人员上讲台管理制度等创新项目正按方案有序推进实施中，在职工思
10、想教育、安全意识的提升上起到了明显的效果，为安全生产奠定了坚实的根底。 我队在生产过程中遇到石英砂岩坚硬岩石时，我支部党员创新提出采用“坚硬岩石混合式掏槽+双排底眼炮眼布置的生产方式，并已成功用运到实际生产过程中，在客观环境不利的困难条件下，本月生产任务指标超额完成，全月我队生产任务完成率达107%，较上月提高了5%，全员掘进工效由0.12米/工提升至0.15米/工。本月我队在掘进进尺提升的情况下，平均作业时间由9.3小时/工缩短至8.2小时/工，大大减低了职工的劳动时间，减轻了劳动强度。 第二局部存在问题及整改措施 一、主要存在以下问题： 尽管在实际中我们不断努力，作了不少的工作，在队组管理
11、上仍然免不了会存在这样和那样的问题，总结下来，主要有以下几方面的问题和缺乏： 一是职工思想工作不到位，极个别职工对现在推行的“差异理念不能够正确理解，或者说是不愿正视差异，总以为每个人都差不多，一旦在工资分配上拉开差距，就会有人心理上不平衡，就会闹意见，思想开小差甚至说长道短； 二是在制度落实方面有欠缺，对一些平时感情上相处得不错的和一些乡里乡亲的人，存在有面子上抹不开，不好意思，相较之下，一些管理制度的执行力度不够彻底，导致实际中工作量考核忽高忽低，质量标准化时好时坏，令这些人从中钻孔，滥竽充数，躲懒混摊，对整个职工队伍的情绪影响较大； 三是安全管理上存在有漏洞，平时总认为职工个人的“三违行
12、为完全是他个人的疏忽，队里不应该为其承当任何责任，所以就放任自由，而很少去管，去进行教育，导致一些“三违现象频频出现，既不利于安全，有影响全队集体的荣誉和利益。针对以上这些问题，我们以后决不能不能等闲视之，必须得加以高度重视，在今后的工作中逐步加以完善和解决。 四是局部职工思想松散，不思进取，上进心不强，导致业务技能提速较慢，个别人员安全意识淡薄，麻痹思想滋生，在实际中，“三违现象还不能彻底杜绝； 五是一些好做法，好经验不善于及时总结归纳，没有形成长效机制，导致管理上忽松忽紧，工程质量、工作进度时好时坏等等，对于这些问题，我们一定认真对待，在今后的工作中将逐步加以整改、完善 六是各项支部会议召
13、开程序不够标准，会议记录内容简单。 七是“党员联系和效劳群众工作开展不扎实，手册填写不标准。 二、整改落实情况： 1、提高自己的责任心，加强对于党员的管理水平，在学习上要提高自觉性和主动性，严格按照学习方案来执行。 2、要提高广阔职工的业务素质和工作责任心，充分发挥“传、帮、带作用，让更多的职工掌握自己的岗位技能，成为独当一面的技术人才。 3、严格按照会议规定的程序进行开会，不能存在偷懒的思想，会前认真准备开会所需资料，确保会议效果。会后认真对会议进行真实记录，严格按照会议纪要规定的要求进行记录。 4、对于“党员联系和效劳群众活动要提高重视情况，作为我们基层党支部更是要高度重视活动的开展，对于
14、党员存在问题的整改情况，要及时进行监督，确保活动开展取得实实在在的效果。 第三局部二零一九年下半年工作打算 根据当前的形势和任务，本支部今后的指导思想是。坚持集团、矿三会精神为指导，认真贯彻“不忘初心牢记使命主题教育工作会精神，紧紧围绕安全生产和队组建设中心工作，撸起袖子加油干，为全面实现建设优秀掘进队组的目标而奋斗。 下半年的主要工作方案是： 一是围绕“安全生产，把握关键，突出重点，实现又好又快开展。“绩效管理评价体系主要运作模式“三书两表一通报，目前我们还有很多的不标准的地方，需要逐步标准，不断地改良，不断地探索，在探索中推进，在推进中创新。“三书的制定，是支部全年工作的总纲，是决定支部工
15、作绩效好坏的关键。在“三书制定环节上，我们将紧紧围绕全队“安全生产工作实际，充分体现超前性和预见性，按照统筹兼顾，全面协调的原那么，根据各个时段的重点、难点和热点问题，把握关键，量身定做。一是在公司、矿四会召开后，按照四会精神要求，对当前总的形势、任务要做全面地分析，认真地考虑，党政领导协调配合，互相沟通，在全队广泛征求意见，并结合本队各方面实际，精心定制“年度方案书，进一步补充、完善“评价细那么。二是要根据各岗位、各工种不同性质的需求，紧密结合“年度方案书内容，明确各岗位具体的工作目标、职责任务和所担负的权限，恰如其分地定制岗位责任书。三是要分阶段参照“年度方案书，并结合当月具体的工作任务和全矿总的形势，简练精干地下发月度重点工作任务书。“三书的制定既互为条件，又相互制约，既明确责任，又形成互动，责任传递压力，互动推进工作，要扎实运行，力求取得实效，努力实现又好又快开展新局面，推动全队整体安全生产工作再上新台阶。 二是体现“以人为本，掌握尺度，勤于沟通，构建和谐劳动关系。采集信息，目的是要随时掌握了解实际工作中的各种不确定因素，采取恰当的方法措施加以解决，因此，在今后的“绩效管理评价体系运行中，我们要着重体现“以人为本的管理理念，针
