1、作风建设演讲稿专题8篇第一篇:作风建设演讲稿有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们公司人对的核心价值观执着的追求精神；对“忠诚企业，加强机关作风建设，提高执行力的内涵开展的拼搏精神。铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今公司党组高屋建瓴、审时度势地提出了“忠诚企业，加强机关作风建设，提高执行力的思想要求，对于处于法规事务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。如今“忠诚企业，加强机关作风建设，提高执行力如嘹亮的口号，唱响在公司的每
2、个角落，使我们的公司更增添了几分荣耀。全体职工都在这口号下努力工作，为了争取公司的荣耀，大家共同的骄傲。“忠诚企业，加强机关作风建设，提高执行力，这是多么简单而又神圣的一句话。那么，作为处于工作岗位的我又该用什么来诠释它呢？对我自来说，我认为必须做好三个方面：第一，立足岗位讲责任、努力争做建功立业的排头兵周恩来总理说过：“照顾小事，成就大事。所以我们要从小事做起，从细节做起，强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。丧失一个钉子，坏了一只铁蹄；坏了一只铁蹄，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士
3、，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个国家。这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们公司的党员干部职工将拼搏进取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的荣耀感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美
4、，从而为公司的和谐开展奉献青春的力量。第二，提升素质谋开展，努力争做学习实践的排头兵“麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，我是负责工作的，随着公司事务的开展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我开展与进步的必须要求。我要深入开展学习实践科学开展观和创先争优活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储藏、
5、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。工作以来,我亲身感受到公司领导和老同志在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第二篇:强化作风建设争做效劳表率演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好!在喜迎中国共产党建党95周年的日子里，在?公司“实施六大工程，推进作风建设年活动?的浓厚气氛中，我能够站在朝夕相伴的同事面前，抒说自己的心声，和大家一起分享、一起交流，感到无比的兴奋与自豪。今天，我的演讲题目是：“强化作风建设，争做效劳表率。我们基层供电营业所工作与用户利益息息相关，责任重大，任务繁重，要效劳好用户，获得用户的满意
6、，扎实推进作风建设年活动深入开展，促进供电事业开展，必须“强化作风建设。我们要努力按照政治强、业务精、优效劳的复合型高素质要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的综合素质，做到爱岗敬业、履行职责、率先垂范，努力成为作风优良、业务精通、效劳优质，熟悉供电工作的行家里手，搞好新形势下的基层供电营业所工作，让公司放心，让用户满意。“强化作风建设，我们要强化意识，转变工作作风，大兴求真务实之风、真诚效劳之风、无私奉献之风、批评与自我批评之风，以良好作风和扎实工作推动基层供电营业所各项工作任务的贯彻落实，进一步强化宗旨意识，要以用户的需要为第一选择，以用户的满意为第一标准，坚持效劳为本，
7、努力为用户排忧解难。对用户要求我们基层供电营业所解决的事情，再小也要当作大事来抓，再难也要竭尽全力去办，真正做到优质效劳，获得用户的满意，打响基层供电营业所的效劳品牌。“争做效劳表率，我们基层供电营业所要按照推进作风建设年活动的要求，制定效劳标准，落实效劳措施，向用户公开，向用户承诺，充分听取用户的意见，自觉接受监督，取信于用户。但凡用户需要我们基层供电营业所办的事，我们都要一件一件记录在案，努力认真去办，能当天办好的.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第三篇:加强勤政为民作风建设演讲稿大家好！我今天演讲的题目是?系民为民，正己正人?。在这里，我想先和大家分析一组数
8、字：全国立案侦查贪污、受贿百万元以上的案件件，查处涉嫌职务犯罪的县处级以上国家工作人员多人。为什么会有如此多的高级官员、国家干部置法律尊严于不顾？置国家利益于不顾？置人民福祉于不顾？我想，归根结底在三个字：贪、嗔、痴！贪恋，是对事物的强烈占有欲望；嗔恨，是对自身利益的强烈贪求；愚痴，是对世界真相的不明了。这就是佛家理论所谓的“三毒。如果说贪念是一种耻辱，那么它需要我们警钟长鸣！如果说嗔恨是一种挑战，那么它需要我们坚决对抗！如果说愚痴是一种现状，那么它需要我们努力改变！胡锦涛同志深刻指出，加强领导干部作风建设，是反腐倡廉的重要根底性工作，必须长抓不懈。而我，身为一名新时代里年轻的公务员，肩负的就
9、是改革创新的历史使命，就更加需要严格要求自己，更加需要深刻认识“作风决定形象，作风决定成败，真正做到将“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上。改良机关作风，勤政廉政为民，从我们年轻一代公务员做起，是我们义不容辞的责任！改良作风，勤政廉政，就是要以身立岗，无愧天下公仆。政府工作责任大、担子沉，需要我们一丝不苟、精益求精；政府工作新情况、新问题不断涌现，需要我们开拓创新、锐意进取；政府工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。在市府办工作的这两年里，我看到的是，我的同事们都在默默无闻，任劳任怨，在平凡的岗位上用“水滴石穿的精神诠释着我们的坚毅和执着！小车队的李菊忠就是这样的一位
10、同志，他义无反顾地选择了做第一批“十百千万驻村干部，而且是极少数在基层连续扎根年的同志之一。年，他每天跟村民们吃住在一起，这让他放弃了太多跟妻儿团聚的时机；年，在洋田村这个村子里，他走烂了多少双鞋，消耗了多少心血，多少次把自己那份并不丰厚的收入资助给特困户，多少次把自己身上还穿着的衣袄送给了贫困村民。尤其在麻陂镇遭遇百年一遇洪涝灾害之时，他在洪水中连续战斗十几个小时不下火线，手脚被洪水泡烂了也没有半点怨言，这是何等的奉献精神啊！我为我有这样的同事而骄傲.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第四篇:水务局加强干部作风建设演讲稿尊敬的中心领导、各位同仁：按照省委省政府的要
11、求和部署，市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动，召开了发动大会和干部作风整顿大会，针对我市干部队伍存在的“八个问题，确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干的主题，力求在“三用心等五方面实现新突破，为实现绵阳又好又快开展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在本局机关和行政效劳中心党委的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎三用心，做真抓实干诚信公务员为题，谈几点认识，向中心领导作一次汇报，并与中心各位同仁共同探讨：一、用心领会，才能正确理解“三用心的丰富思想内涵关于“
12、用心想事、用心谋事、用心干事，我认为着眼点应该在于“用心二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事指的是思维方式，就是要善于“思考，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“用心谋事指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、筹划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“用心干事指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三用心是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三用心对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三用心既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事是前提，“谋事是关键，“干事是落脚点；“三用心是我们正确树立政府部门威信
13、的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从典范中来。“三用心虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持“三用心，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持发奋有为的精神状态。二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背“三用心的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。比方，我们局机关通过自查自纠
14、，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比拟突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原那么。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛
15、，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第五篇:基层干部作风建设演讲稿一、干部作风建设存在的突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训方式简单落
16、后，培训效果都不理想。培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。三是制度多、落实少。各地各单位一般都制定了中心组集中学习制度和政治学习日制度，但能够坚持学习的很少。有的甚至根本不学，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设。四是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，即使检查也不够认真，没有严格的考核兑现措施。如有的乡镇从20x年以来，每年几乎没有认真组织干部集中学习过一次，记录、体会、心得全是临时编出来，应付上面检查。2、思想消极不进取。一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵抗和反对歪风邪气，不愿
