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2023年银行文明单位创建指导方案范文.doc

上传人:la****1 文档编号:1537807 上传时间:2023-04-21 格式:DOC 页数:7 大小:18KB
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资源描述

1、银行文明单位创立指导方案 根据中国人民银行总行关于印发?中国人民银行文明单位建设管理方法?和人行市中心支行党委?关于印发中国人民银行市中心支行文明单位建设实施方法的通知?精神,为了更好地开展文明单位的创立活动,结合支行的实际,特制定本年度工作方案。 一、指导思想 文明单位创立工作以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导,以?中国人民银行文明单位建设管理方法?、?中国人民银行武汉分行文明单位量化考核标准?及?中国人民银行市中心支行文明单位建设实施方法?为依据,紧紧围绕中央银行的工作重点,将文明单位的创立工作落实到部门,落实到人,推进支行各项工作上新台阶。 二、根本目标 通过开展文明单位

2、创立活动,把支行领导班子建设成为与时俱进、开拓进取、清正廉洁、求真务实、团结奋进、有战斗力和凝聚力的领导班子;把干部队伍建设成为“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的央行干部队伍。确保安全无事故,确保地方县文明单位标准,力争到达中支文明单位的标准。 三、创立工作措施 一加强组织领导 为了扎实有效地开展创立文明单位活动,加强对创立活动的领导和检查落实工作,支行成立文明单位创立工作领导小组,每季分析研究一次文明单位创立工作和干部职工思想动态情况,负责催促检查创立活动的组织实施组。 二加强领导班子建设。 1、落实党组中心组学习制度,提高领导班子的理论政策水平。根据支行2023年党组中心组的理论学

3、习方案,狠抓落实工作,保证全年集中学习时间不少于12天,中心组成员完成2篇以上高质量的学习心得体会,学习成果宣讲交流不少于1次。严格执行学习考勤登记制度,确保学习人员、内容、时间的“三落实,努力提高学习效果。 2、坚持民主集中制的原那么,支行重大问题通过集体研究讨论决定,防止个人凌驾于组织之上的现象。以召开领导班子民主生活会为契机,勇于开展批评与自我批评、交流思想和工作思路,到达相互理解,相互信任、相互支持的目的,增强领导班子的凝聚力和战斗力。以“民主生活会、“职代会和设立“意见箱等形式,集思广益,广泛征求干部职工的意见和建议,支行领导班子要及时研究并采取有效措施,因特殊原因无法解决的要做好解

4、释工作。 3、加强党风廉政建设和反腐败工作,防止职务犯罪。支行领导班子要认真落实?党风廉政建设责任制?和?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?,做到清正廉洁,坚持原那么,自觉遵守党纪国法,不谋私利。经常对照廉洁自律五项规定和“八个坚持、八个反对,联系实际查找自己在作风方面存在的问题,并采取措施有针对性地整改。加强纪检监察审计工作,深入开展反腐败抓源头工作,做到防范未燃,筑起反腐败工作的防火墙。 4、加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在开展保持共产党员先进性教育活动取得丰硕成果的根底上,今年要继续抓好党建工作,拓宽党员干部的视野,提高政治理论素质,增强工作事业

5、心和责任感,促进各项工作任务的完成。通过深入开展“党员要成为业务中坚力量、“党员示范岗、“党员承诺制等活动,鼓励党员牢记党的宗旨,贯彻“三个代表重要思想和科学开展观,发挥党员的先锋模范作用,带动全体员工爱岗敬业、讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献,争创文明单位、争做文明行员。 三加强职工队伍建设。 1、抓好干部职工的政治理论学习和思想道德教育,继续开展“读好一本书,写好一篇心得活动,全年学习不少于24次,员工读书笔记不少于5000字,学习心得体会不少于2篇。通过加强理论学习,干部职工树立起正确的人生观、价值观,增强工作事业心和责任感。 2、认真组织好专业知识的学习,加大岗位培训力度。一方面积极输送

6、员工参加上级行的培训学习,另一方面支行组织学习培训,聘请有关专家授课,并鼓励员工参加各种自学考试,全面掌握金融业务知识,不断提高分析问题和解决问题的能力。 3、充分发挥工、青、妇等组织的作用,围绕创立文明单位目标,开展特色教育活动。积极主动地做好走出去,请进来的学习交流工作,取长补短,拓宽干部职工的视野,提高工作效。 4、积极开展法律法纪和规章制度的学习教育,每季开展一次学习教育活动,增强员工遵纪守法的自觉性。使干部职工做到作风清正,廉洁自律,标准效劳,自觉抵抗社会上不正之风。 四加强金融业务监督和效劳工作。 1、加大对账户管理和检查监督力度,结合财税库行横向联网,监测资金走向,加强对大额资金

7、的监控,按制度办理入库退库业务和报表资料分析,加强国库管理。 2、认真贯彻执行会计结算制度。做好资金清算工作,准确、及时、安全、高效地办理资金汇划和清算业务。 3、完善金融统计数据和征信系统管理工作,发挥信贷领域的窗口指导作用,并加强信贷登记咨询系统维护。 4、完善金融联席会议制度,分析业务开展情况和存在问题,提出需要人民银行协调解决的问题,创立良好金融秩序,维护辖内金融稳定。 5、加强对地方经济、金融运行分析,传导货币政策的贯彻执行;强化利率管理,确保央行政策权威,及时反应执行效应情况。 6、做好金融电子化效劳工作,为业务工作提供技术支持。保证各业务系统运行正常,网络通畅,设备管理有序,并制

8、作单位网页。 7、抓好反洗钱的各项工作。 8、强化外汇管理与效劳,支持外向型经济开展。 五加强行风行貌建设。 1、深入开展文化建设工作,广泛开展学先进、树典型活动,做到行内风气正,职工精神面貌好,工作秩序井然,政务公开,优质效劳,提高效率。 2、民主管理工作制度化、标准化,干部职工参政议政意识强,征求职工合理化建议,充分发挥职工之家的作用,定期开展文体活动,业务竞赛。 3、办公、生活环境整洁、绿化、美化、净化见成效。 4、搞好精神文明建设宣传阵地,建立建全阅览室、荣誉室、活动室、宣传墙报等。 5、落实环境卫生包干责任制,努力做好办公环境和家属区的整洁、绿化、净化、美化工作。 六加强综合治理工作。 1、做好年度党风廉政建设和社会综合治理责任制书的签约工作,使干部职工明确在党风廉政建设和社会综合治理工作中的责任。 2、建立健全各项规章制度,严格执行内控制度,做好检查催促工作。做到以制度管人、管事,做到有章可循、违章必究。 3、抓好安全生话,强化“三防一保工作,制度到岗、责任到人,加强安全教育工作,提高干部职工的安全防范意识,确保支行安全无事故。 4、抓好方案生育工作。 5、重视法制教育,重视对干部职工的普法教育,标准执法行为。 7

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