1、两个多月的村官工作总结 我在永平村工作开展情况汇报 永平村大学生村书记助理 我被分配到了天度镇永平村，成为了村书记的助理。这两个月对我来说是非常不平常的两个月。我成功的实现了两个转变，即实现由同学到同志的转变和由城区到农村的转变。通过走访和认真摸底看到了很多，做了很多，也同样学到了很多。现将我这两个月来的工作总结汇报如下： 一、全村的根本情况永平村地处乔山脚下，距天度镇政府1公里，全村有3个村民小组，442户，共有村民1748人，有党员53名。耕地面积2380亩，苹果面积2300亩，占耕地面积的97%，是扶风县第一个纯果村，XX年年被省、市 、县确定为一村一品示范村。XX年年全村农民人均纯收入
2、3920元。其中果业收入占人均收入的90%以上。两个多月的深入了解、调研，使我感受到永平村有四个亮点：第一、永平村交通便利、村容整洁。村庄道路硬化率到达75%，全村硬化道路，街道共2700米，植树540棵，村庄绿化率30%，农民卫生厕普及率65%，建垃圾台3个，定期有责任人清运填埋。第二、信息网络畅通。80%以上农户安装固定 及有线电视。 第三、苹果生产规模化，标准化。全村已建成省级标准示范园200亩，市级示范园1000亩。XX年该村苹果获得了欧盟质量标准认证及国家绿色食品认证。2023年11月2日在市果品评优会上，嘎啦、红富士苹果均获优质奖。第四、村民的素质高。村文明家庭创立到达290户，平
3、安村建设不断深化，XX年到达县级平安村，方案生育新家庭创立到达75%。 在与永平村村民面对面的交谈中，我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是强烈的，对两委班子干部的工作是支持的，对两委班子的领导能力是认可的，坚强的领导班子和良好的群众根底给了我开展工作的勇气和信心！ (一)、把握机遇，锻炼自己。我把市委、市政府面向全区公开招聘大学生村官的事看成两个时机：一个是为农村效劳，一个是充实自己，全方位提高自身素质。 1、尽快进入工作角色。我上班的第一天，村领导对我的到来表示欢送，为我细心安排了吃住并询问我有什么困难。使我在这个陌生的环境里感到了家一般的温暖。工作之初，虽然我来自农村，但对农村的工作却
4、知之甚少，因为农村工作千头万绪，农村百姓文化素质参差不齐，村里面的情况不熟悉，村里的人员不了解，如不接触实际，很难开展工作，针对这种情况，村领导没有直接安排我负责什么具体工作，而是先让我在村里熟悉环境。我充分利用这段 自由时间，走进农户家，深入到田间地头，座谈、聊天、拉家常，通过多种方式和他们接触，使他们了解我，了解国家的相关政策。在走访中，对我感触最深的是广阔的农村需要我们，特别是一位老人肺腑之言感动了我:娃，好好干，我们的家就是你的家。2、熟悉业务，增强实际工作能力。在了解永平村根本情况的根底上，积极配合组织完善村两委在党建、方案生育、民政、调解等方面的各项常规工作。除了顺利完成村里交给我
5、的工作，我还在镇上参与报表的填写、资料的修定等工作。通过这些工作，我对整个工作有了较全面的认识和较深入的了解，对群众工作存在的问题有了一个大致了解。 (二)积极配合领导开展各项工作。少讲话，多办事，办事实，是基层工作的根本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能到达学习的目的。 1、积极参与展开日常工作。认真做好文件资料的整理，会议记录等工作。 2、配合党的十七届三中全会精神宣讲驻村干部组织党员,群众代表召开座谈会，走访群众，深入田间地头了解民情、村情，并记录、整理、总结村民的意见和建议及时向上级反映。 3、组织参与今年村两委会换届选举工作,主要搞好前期的宣传,表格的填写等工作，走
6、访党员、群众代表听取村民的呼声。 二、制约永平村长远开展存在的问题 一、党员队伍年龄老化，后备干部青黄不接。全村现有党员53名，年龄最大的已84岁，年龄最小的也有35岁，村两委干部平均年龄都在43岁以上，党员队伍的年龄严重老化，造成后备干部青黄不接。为了全村的经济社会各项事业的开展，要鼓励农村知识青年、致富能手等参加党组织, 为基层党组织增添新鲜血液，提供强有力的人才保障。 二、灌溉根底设施落后，效劳意识跟不上。永平村的灌溉问题是困扰永平村开展的一个大难题，永平村是以苹果为主导产业，苹果对水的需求量比拟多，如不能及时，适时的灌溉，就会直接影响农民的经济效益。目前存在两方面的问题：一方面渠道维护
7、不理想，致使水被严重浪费，增加了资金投入。另一方面，水管效劳部门不能及时的关注旱情，做好使用前的设备检修,渠道维护，往往错过了苹果补水最正确时机，导致苹果个头小，产量低，效益差。 三、家庭之间耕地面积问题突出，致使农村的开展不稳定。根据国家相关土地政策增人不增地，减人不减地的指导思想，目前出现了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地，而有些家庭因老人过逝，孩子升学或婚嫁等原因使家庭成员减少，却依然占有多人耕地的现象，造成了开展及不平衡，增加了农村的不稳定因素。 四、农资市场缺乏管理，有待标准，统筹运作。目前市场的农资产品呈现出多、乱、杂的现象。使农民选用优质高效低毒农资产品的空间变得狭小，如今年该
8、村果农要求给果树绑诱虫袋，但与多方联系，都没有该产品。再如反光膜出现了断货的现象。 五、农民小农意识强，降低了抵御市场风险的能力。自党的十一届三中全会以来，耕地分田到户，农民各自经营，在一段时期内促进了农村经济的繁荣，但随着城乡一体化建设的实施，这种分散经营的模式已不适合农村的开展需要，相反阻碍了农村的开展步伐，其原因有二：1、市场改变。2、劳动力价值的改变。 我在永平村工作开展情况汇报 永平村大学生村书记助理 我被分配到了天度镇永平村，成为了村书记的助理。这两个月对我来说是非常不平常的两个月。我成功的实现了两个转变，即实现由同学到同志的转变和由城区到农村的转变。通过走访和认真摸底看到了很多，
9、做了很多，也同样学到了很多。现将我这两个月来的工作总结汇报如下： 一、全村的根本情 况永平村地处乔山脚下，距天度镇政府1公里，全村有3个村民小组，442户，共有村民1748人，有党员53名。耕地面积2380亩，苹果面积2300亩，占耕地面积的97%，是扶风县第一个纯果村，XX年年被省、市 、县确定为一村一品示范村。XX年年全村农民人均纯收入3920元。其中果业收入占人均收入的90%以上。两个多月的深入了解、调研，使我感受到永平村有四个亮点：第一、永平村交通便利、村容整洁。村庄道路硬化率到达75%，全村硬化道路，街道共2700米，植树540棵，村庄绿化率30%，农民卫生厕普及率65%，建垃圾台3
10、个，定期有责任人清运填埋。第二、信息网络畅通。80%以上农户安装固定 及有线电视。 第三、苹果生产规模化，标准化。全村已建成省级标准示范园200亩，市级示范园1000亩。XX年该村苹果获得了欧盟质量标准认证及国家绿色食品认证。2023年11月2日在市果品评优会上，嘎啦、红富士苹果均获优质奖。第四、村民的素质高。村文明家庭创立到达290户，平安村建设不断深化，XX年到达县级平安村，方案生育新家庭创立到达75%。 在与永平村村民面对面的交谈中，我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是强烈的，对两委班子干部的工作是支持的，对两委班子的领导能力是认可的，坚强的领导班子和良好的群众根底给了我开展工作的勇
11、气和信心！ (一)、把握机遇，锻炼自己。我把市委、市政府面向全区公开招聘大学生村官的事看成两个时机：一个是为农村效劳，一个是充实自己，全方位提高自身素质。 1、尽快进入工作角色。我上班的第一天，村领导对我的到来表示欢送，为我细心安排了吃住并询问我有什么困难。使我在这个陌生的环境里感到了家一般的温暖。工作之初，虽然我来自农村，但对农村的工作却知之甚少，因为农村工作千头万绪，农村百姓文化素质参差不齐，村里面的情况不熟悉，村里的人员不了解，如不接触实际，很难开展工作，针对这种情况，村领导没有直接安排我负责什么具体工作，而是先让我在村里熟悉环境。我充分利用这段 自由时间，走进农户家，深入到田间地头，座
12、谈、聊天、拉家常，通过多种方式和他们接触，使他们了解我，了解国家的相关政策。在走访中，对我感触最深的是广阔的农村需要我们，特别是一位老人肺腑之言感动了我:娃，好好干，我们的家就是你的家。2、熟悉业务，增强实际工作能力。在了解永平村根本情况的根底上，积极配合组织完善村两委在党建、方案生育、民政、调解等方面的各项常规工作。除了顺利完成村里交给我的工作，我还在镇上参与报表的填写、资料的修定等工作。通过这些工作，我对整个工作有了较全面的认识和较深入的了解，对群众工作存在的问题有了一个大致了解。 (二)积极配合领导开展各项工作。少讲话，多办事，办事实，是基层工作的根本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎
13、实实干实事，才能到达学习的目的。 1、积极参与展开日常工作。认真做好文件资料的整理，会议记录等工作。 2、配合党的十七届三中全会精神宣讲驻村干部组织党员,群众代表召开座谈会，走访群众，深入田间地头了解民情、村情，并记录、整理、总结村民的意见和建议及时向上级反映。 3、组织参与今年村两委会换届选举工作,主要搞好前期的宣传,表格的填写等工作，走访党员、群众代表听取村民的呼声。 二、制约永平村长远开展存在的问题 一、党员队伍年龄老化，后备干部青黄不接。全村现有党员53名，年龄最大的已84岁，年龄最小的也有35岁，村两委干部平均年龄都在43岁以上，党员队伍的年龄严重老化，造成后备干部青黄不接。为了全村
14、的经济社会各项事业的开展，要鼓励农村知识青年、致富能手等参加党组织, 为基层党组织增添新鲜血液，提供强有力的人才保障。 二、灌溉根底设施落后，效劳意识跟不上。永平村的灌溉问题是困扰永平村开展的一个大难题，永平村是以苹果为主导产业，苹果对水的需求量比拟多，如不能及时，适时的灌溉，就会直接影响农民的经济效益。目前存在两方面的问题：一方面渠道维护不理想，致使水被严重浪费，增加了资金投入。另一方面，水管效劳部门不能及时的关注旱情，做好使用前的设备检修,渠道维护，往往错过了苹果补水最正确时机，导致苹果个头小，产量低，效益差。 三、家庭之间耕地面积问题突出，致使农村的开展不稳定。根据国家相关土地政策增人不
15、增地，减人不减地的指导思想，目前出现了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地，而有些家庭因老人过逝，孩子升学或婚嫁等原因使家庭成员减少，却依然占有多人耕地的现象，造成了开展及不平衡，增加了农村的不稳定因素。 四、农资市场缺乏管理，有待标准，统筹运作。目前市场的农资产品呈现出多、乱、杂的现象。使农民选用优质高效低毒农资产品的空间变得狭小，如今年该村果农要求给果树绑诱虫袋，但与多方联系，都没有该产品。再如反光膜出现了断货的现象。 五、农民小农意识强，降低了抵御市场风险的能力。自党的十一届三中全会以来，耕地分田到户，农民各自经营，在一段时期内促进了农村经济的繁荣，但随着城乡一体化建设的实施，这种分散经营
16、的模式已不适合农村的开展需要，相反阻碍了农村的开展步伐，其原因有二：1、市场改变。2、劳动力价值的改变。 三、下一步的打算 一、组建农村合作社，努力提高和标准村苹果专业协会的运作水平。按照农民专业合作社法的要求，帮助村苹果协会制定具体、细致的格式合同条款，明确权利和义务关系，保证协会框架下客商与种植户双方的利益，增强双方抵御市场风险的能力。同时争取上级相关部门的支持，力争去外地参观学习较为标准的农民专业合作社，结合我村实际，努力提高合作经济组织的运作水平，切实降低农民的收益风险。 二、以苹果认准市场，以市场打造品牌。走品牌化经营开展道路，打造三大品牌嘎啦优质市场好，富士色艳迎双节，粉红女士有特色，出口内销受欢送，推动我村特色农产品的商标注册和绿色产品认定原产地标
