1、天道酬勤对党支部书记建议 对党支部书记的建议篇一:对党支部建设的建议 对党支部建设的建议 一是健全组织。充分表达党小组的职责，推动和指导党员的日常活动，便于对党员组织管理。除了日常集中组织学习、讨论、活动，我们可以将不同年级的党员分到一组，这样我们可以更多了解不同年级党员的情况，党员间也可以相互交流经验。可以调动和发挥更多人的积极性。二是组织活动。党支部可以定期提出与大学生息息相关的议题，展开小组讨论，讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述，这样既节约了讨论时间又能让党员同志有更多发言的时机。三是开展党员。坚持“成熟一个开展一个的方针，严格把关，把党员开展作为支部的重要工作。按照学院规定
2、，制定开展方案，保质保量的完成开展任务，开展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。1四是创先争优。在党的基层组织和广阔党员中开展创 先争优活动，根据不同情况的党员制定不同的目标，作为对党员自己开展的要求和监督。篇二:对支部成员意见建议 对支部成员意见建议 对支部成员意见建议 为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面向广阔教职工、群众征求对支部领导班子及其成员各方面的意见和建议。印发意见表向全体教师征集促进学校科学开展的意见和建议在教师中引起广泛响应，老师们以主人翁的态度展开民-主讨论，畅所欲言，建言献策，为促进
3、学校的科学开展奉献自己的一份力量。为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面向广阔教职工征求各方面的意见和建议。印发意见表向全体教师征集促进学校科学开展的意见和建议在教师中引起县机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员组织生活会。根据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议意见。提出的评议意见如下: 一、对组织委员、办公县机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员2组织生活会。根据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部(党员)也召开了会
4、议逐一提出了初步评议意见。提出的评议意见如下: 一、对组织委员、办公 (新考虑和统筹安排、工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。三是希望:一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力统筹合理安排各项工作。二要克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。二、对宣传委员、办公室副主任同志的评议意见 一是成绩方面主要表现在:能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能
5、发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习积极，效劳意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。二存在缺乏，主要是:在机关管理和对群众的问题处理上方法简单。学习上存在应付思想。工作中有依靠思想，3对办公设备 (未完，全文共910字，当前只显示547字，请阅读下面提示信息。收藏支部对支委成员的评议意见) 本站为您免费提供“一站通效劳(即帮您下载其它任何收费网站的文章!) 考虑和统筹安排、工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。三是希望:一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问
6、题的能力统筹合理安排各项工作。二要克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。二、对宣传委员、办公室副主任同志的评议意见 一是成绩方面主要表现在:能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习积极，效劳意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。二存在缺乏，主要是:在机关管理和对群众的问题处理上方法简单。学习上存在应付思想
7、。工作中有依靠思想，4对办公设备 (未完，全文共910 本站为您免费提供“一站通效劳(即帮您下载其它任何收费网站的文章!) 广泛响应，老师们以主人翁的态度展开民-主讨论，畅所欲言，建言献策，为促进学校的科学开展、民-主管理奉献自己的一份力量。篇三:支部委员和支部党员相互批评意见 支部委员相互批评意见 (共计 条，政治不够坚强方面的问题 条，“四风方面的问题 条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。) 一、对高XX同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;“四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。(一)卢XX: (1)你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多
8、，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。(2)你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。(3)你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的5教育，造成大家普遍存在麻痹思想。(二)秦XX: (4)我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。(5)你在工作中存在“重业务、轻党建情况。如，党支 换届改选工作动作缓慢，今年的六月初才完成换届改选工作。(三)
9、王XX: (6)你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。(7)你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比方，在订阅支部工作手册时推推拖拖，让宣传委员很为难。 二、对卢XX同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;“四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。(1)你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。6(2)你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作
10、中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。(3)你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。(二)秦XX: (4)我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老方法去开展工作。(5)你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。(三)王XX: (6)你创新意识不强。比方:农村劳动力转移工作人社局怎么安排，你就怎么做
11、、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。(7)你政治敏锐性不强，有时在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话。三、对秦XX同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;“四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。7(一)卢XX: (1)你作为宣传委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣传和主题教育活动，怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够，行动缓慢，对自己的职责没有明确的认识。(2)你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身 优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲缺乏，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。(二)高XX: (
12、3)你作为办公室干部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关 的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢, (4)你的工作执行力不到位，特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好，导致政策知晓率没有到达全覆盖。(三)王XX: (5)我觉得你在平时在对待一些错误言论时，没有主动制止，及时纠正，这是政治坚决性不强的表现。(6)你效劳群众的主动性不强，在抓分管的效劳窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室效劳意识不强的问题普遍存在。如:招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟8踪效劳不到位，从而造成底数不清，情况不明，
13、达不到预期效果。支部党员相互批评意见 (共计 条，政治不够坚强方面的问题 条，“四风方面的问题 条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。) 一、对张XX同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;“四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。(一)杨XX: (1)你工作主动性不强，对同志提出的一些实际困难和问题，没有认真的去想方法协调。比方，劳动保障监察工作任务重，人员少，干部们不堪重负，你总是说缓一缓，没有积极给党组建议予以解决，这样既影响了工作，又不利于调动干部工作积极性。(2)作为支部书记，责任感有所懈怠，支部工作开展没有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三会一课流于形式，对党员教育没有吸引力，效果不好。(二)蔡XX: (3)你在案件办理过程中，对局部投诉人员的纠缠或过激言语，有时不能冷静对待，声调很高，讲话生硬，不能换位思考，试想如果是你的亲戚或者朋友，你会这样么,你这9其实就是官僚主义的表现。(4)工作懈怠，总是找理由找借口，“困难总比方法多。比 10
