1、旷工辞退通知书范本旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。当把旷工人员进行辞退之后，就需要发出辞退通知。下面办公室小编给大家带来旷工辞退通知书范文篇，供大家参考!旷工辞退通知书范文篇一_先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。_公司人力资源部_年_月_日旷工辞退通知书范文篇二员工：兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司员工手册款条(或劳动合同款条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致公司
2、日期旷工辞退通知书范文篇三车间员工XX，于x202x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司屡次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自x202x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!XXXXXXX公司2023年x月x日旷工辞退通知书范文篇四先生/女士你于_年_月_日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部屡次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，那么视为自动离职，所有后果由个人承担。XXXXX公司人力资源行政部2023年x月x日
