1、以机制创新提升党建工作科学化水平 提高党的建设科学化水平是党的十七届四中全会提出的重大命题和战略任务，是对党的建设提出的新的更高要求。近年来，XX县区紧紧围绕“抓党建、促开展这一主题，着眼于推动全县经济社会科学开展新跨越，不断健全完善党建工作制度体系，积极推动党建工作由务虚向务实、由软约束向硬约束、由时段性主题活动向构建常态化长效机制不断转变，在提升党建工作科学化水平方面做出了积极的实践探索，取得了明显实效。 一、主要做法 （一）落实责任抓根本，层层落实管党责任。抓好基层党建工作，根本在于充分发挥各级党组织的建党、管党职能。XX县区从2022年起，探索实行了党建责任制年度考核制度，建立了一套完
2、整的基层党建考核评价指标体系，成为了抓基层党建工作根本的制度保障。一是党建引领，构建大党建工作格局。党建考核评价指标体系涵盖“云岭先锋工程、经济社会建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、党建工作督查五大子体系，共50余项指标、400多个评价标准，涉及党建和社会经济的方方面面，综合考评各基层党委抓党的自身建设以及抓党建促开展、保稳定的工作成效，从制度上保证了各级党组织抓党的建设和经济社会开展“一盘棋的要求。二是强化责任，落实“抓书记、书记抓要求。每年年初，根据全县党建工作重点对党建工作考核评价体系指标进行修改完善，层层签订到各基层党组织，基层党组织结合党员岗位实际，将责任书进一步分解细化签订到党
3、员个人，建立起了县委考核基层党委、基层党委考核党总支、党总支考核党支部、党支部考核党员的“四级目标管理考核体系，通过推行县、乡、村“三级书记抓党建双向述评制度，实现了“抓书记有措施，“书记抓有责任，抓党建有内容。三是严格考核，强化结果运用。每年末，抽调纪检、组织、政法、统计等部门力量组成党建考核组对党建责任制指标体系进行严格考核评价，对考核为优秀等次的基层党组织和党组织书记大张旗鼓地进行表彰奖励，颁授“流动红旗和奖章，并把考核结果作为党组织书记推优和提拔的重要依据，真正表达“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的要求。 （二）鼓励保障增活力，激发基层源头动力。始终把对党建工作的投入作为抓好基层党
4、建工作的根底，每年投入不少于202300万元的资金专项用于党建工作。一是在保障性投入方面，每年预算354万元，按照每个村党组织2万元、每个社区党组织5万元的标准补助村（社区）党建工作专项经费；安排30万元，按照农村党员人均50元的标准补助农村党员教育经费。加大农村老党员关爱力度，采取财政拿一点、县级留成党费补一点的方式，每年预算65万元，使用县级留成党费35万元，对60、70、80岁不同年龄段的农村老党员分别按照每月 15、20、35元的标准发放定补。同时，努力加快基层党组织活动场所建设步伐，每年预算125万元用于基层党组织活动场所建设，为基层党组织开展工作提供必要保障。二是在鼓励性投入方面，
5、每年安排2023万元，用于对基层党组织的考核奖励；按照村干部“一定三有政策，每年预算安排400万资金，专项用于对村干部进行考核奖励，通过“一定（设定目标责任）、“二考（年终严格考核）、“三挂钩（奖励金额与工作绩效相挂钩）的方式，全方位调动基层干部工作积极性。同时，认真落实优秀村（社区）党组织书记（主任）定向考录公务员、优秀村官评选表彰等制度。通过不断建立健全鼓励保障机制，一方面保证了基层干部收入待遇的稳定增长，同时有效地激发了他们干事创业的热情，保证了上级党委政府各项决策部署在基层的全面贯彻落实。 （三）培育典型抓示范，以点促面整体推进。按照“以点示范、连点成线、合线成片的总体思路，着力构建点
6、、线、面“三位一体的基层党建工作示范带动网络。一是三级联创在“点上“百花齐放。按照“高起点、品牌化、强带动的创立工作要求，建立了党建工作示范点“三级联创制度，采取“乡县州逐级申报、逐级考核命名、由低向高稳步提升创立水平的良性争创机制，不断扩大示范点创立规模。到2023年6月，全县培树县级基层党建工作示范点49个，8个党组织被州委命名为楚雄州基层党建工作示范点，2个党组织被省委表彰命名为全省先进基层党组织，1个党组织被授于全国创先争优先进基层党组织称号，示范点的示范引领作用日益显现。二是分类创立促“线上科学标准。在农村全面落实“一定三有政策，推广“文建明工作法，加强党组织书记队伍建设；在机关党组
7、织大力开展“标准化党支部创立活动，按照“五标准、“五个有的标准，打造机关党建品牌；在非公企业大力实施以“强党性、夯根底、树形象、创业绩为主要内容的“强基立业工程，进一步标准非公企业党组织党建工作。三是科学统筹实现“面上整体推进。紧扣“强基固本这一重点，围绕党建工作责任系统化、基层组织建设标准化、党建创新工作工程化、队伍教育管理质量化、创先争优活动常态化、干部联系群众制度化、跨越开展目标化、示范典型品牌化、统筹城乡一体化、党建宣传立体化的“十化建设要求，采取“分（分任务）、联（联合力）、创（创业绩）、评（评先进）四部曲工作法，将创立任务分解落实到各基层党组织，强化创立措施，统筹抓好落实，整体推进
8、基层党组织建设。 （四）工程带动求创新，提升党建科学化水平。着眼于破解制约基层党建工作的热点难点问题，采取抓工程的理念抓党建。2023年以来，探索实施了“基层党委书记抓党建工作创新工程工程，积极探索党建工作工程化管理的方式。每年，由各基层党委结合本地区党建工作实际，在深入调查研究的根底上，提出1至2个有前瞻性、创新性、实效性的基层党建工作工程，向县委党建工作领导小组书面申报。党建工程经县委党建工作领导小组评审通过后，由党委书记与县委签订责任书，并按批准的工程实施方案组织实施。每个工程实施期为一年，由县委党建工作领导小组和乡镇党委共同做好工程的日常催促落实。工程实施根本完成，并取得初步成果的根底
9、上，重点围绕工程品牌打造和典型树立进行稳固提升。工程实施完成后，采取由上级党委点评、基层党委互评、实施地党组织自评和党员、群众代表测评的“五评方式，对申报完成的党建工程进行集中统一评比，评选出影响深、示范带动作用明显的创新工程在全县广泛宣传推广。“基层党委书记抓党建工作创新工程的实施，对破解基层党建难题、提高党建效率、提升党建科学化水平方面起到了明显作用。 二、主要成效 通过健全完善党建工作制度体系，XX县区构建起了抓根本、统全局的大党建工作格局，党建责任制进一步强化，党建根底工作进一步夯实，党建工作的制度化、标准化和科学化水平大幅提升，广阔党员及基层干部队伍的整体活力明显增强，综合素质不断提
10、高，组织引领、党员带头创先进、争优秀的良好气氛进一步形成，党组织的领导核心、凝聚民心、助推开展、促进和谐的作用明显增强，在群众中的威信不断得到提升。在“基层组织建设年活动中，全县120232个基层党组织，被评定为“好的有483个，占44.23%，评定为“较好的有415个，占38.1%，评定为“一般和“较差的有194个，占17.67%。广阔基层党组织在推动全县科学开展新跨越进程中的战斗堡垒作用得以充分显现。2023年，全县实现生产总值20230亿元，比上年增长2023%；累计完成固定资产投资60亿元，地方一般预算收入到达4.999亿元，同比增长8%，地方财政总收入顺利突破2023亿元大关；城镇居
11、民人均可支配收入达18900元，农民人均纯收入达5230元，同比分别增长13%和14%，实现了党建和经济社会开展互促共赢的良好局面。 第二篇：勇于创新提升党建科学化水平勇于创新提升党建科学化水平 开展是第一要务，创新是永恒的动力。在开展和创新已成为社会主旋律的新形势下，基层党组织工作如何勇立潮头、表达更大作为。我们深刻的体会到：必须科学管理，针对当前党组织工作存在的突出矛盾问题，以改革创新精神推动党建工作，发动广阔党员干部自觉立足本职，以一流的作风创立一流的开展队伍。 一、敢于面对当前党建工作的突出问题 由于长期的业务工作担子重，人员少，在思想理论建设方面出现薄弱环节，我们不熟悉的越来越多，工
12、作标准越来越高，要求越来越严，所以需要不断加强党员干部政治理论素养，是广阔党员在复杂多变的形势下。不断提高党员干部运用党的创新离乱解决实际问题的能力，始终把握党建工作的正确方向。 工作环境、气氛是党建开展第一竞争力。群众想法不一致，对干部存在较多意见，各营业部的党员能力参差不齐，思想行动不统一等工作气氛不和谐突出问题。面对问题，营造良好的科学开展环境，是基层党组织实施优势战略、实现跨越式开展的关键，是加快队伍建设、加速科学开展的最重要的前提。干部作风是开展环境的决定性因素。广阔干部以什么样的作风带着群众干事创业，直接关系到在人民群众中的形象，关系到干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，关系到党代会
13、的重大部署能否切实落实、宏伟蓝图能否化为现实。推动科学开展、加快驻外各营业部崛起、建设平安和谐航空企业，必须把加强作风建 设、进一步优化开展环境摆在重要位置，牢固树立抓开展必先抓环境、抓环境必先抓作风的理念，从行动上深入群众，确保组织目标上线一致，团结各方面的力量，使党建工作事业得到全面的推进。 当前，要紧紧抓住各方对干部作风方面反映强烈的突出问题、作风上的“假、浮、蛮问题，是群众和基层深恶痛绝的要害问题。我们必须以坚强的决心、铁的纪律予以有效整治，重点解决工作作风上的“庸、懒、散问题，着力解决摆架子、不干事、走过场的情况。解决这些问题，要以系统的思维谋划、创新的方法推进，突出效能建设，抓住重
14、点环节，务求在进一步优化开展科学管理机制才取得新成效。要进一步提高党建效率和效能，促进向效劳型工作转变；进一步提高效劳质量，加强销售效劳平台建设，着力营造高效便捷的科学机制；严格按照法律法规和公司政策办事；进一步标准市场秩序，为各销售单位、渠道代理创造平等竞争的市场环境和开展环境。 二、健全完善工作机制，确保基层党组织工作科学开展，争创一流的重要保障 完善党建工作机制是一项长期性、根底性工作，必须坚持加强思想教育与强化纪律约束共举、制度标准措施与运用科技手段并用、开展集中整治与完善长效机制结合，坚持多管齐下，推进改革创新，确保各项措施落到实处。要加大学习教育力度，从思想上夯实加强和改进广阔党员
15、作风建设的根底。 要加强重点岗位防范和管理，对效劳、渠道单元工程等重点岗位人员的防范和监管，全面推进风险岗位廉能管理。这项工作的落地， 从指导思想到工作方式都意义重大，影响至深。通过深入扎实的开展好“科学开展，争创一流的活动，进一步解放思想，提升境界，检查高起点、高标准的要求，增强广阔员工的责任感和使命感，提高工作成效。 要充分运用现代科技手段，大力推进电子销售系统建设，实现在网上公开、团队资源在网上操作、资金在网上收支、监督在网上实施。要严格监督检查和问责追究，标准对全员的绩效考评，引导和催促广阔干部和群众牢固树立正确政绩观。 三、牢固树立以人为本、执政为民的工作关键，实现党建工作的新 途径
16、。 坚持以人为本、效劳为先，通过提高效劳意识，进一步推动党建建设和管理创新。因为缺乏效劳意识，造成重眼前、重利益、不顾大局的情况，发挥效劳理念，紧紧抓住了民生为本、人才优先两大核心，充分发挥政治保证、汇智聚力，育人选才、协调促进和监督作用，不断推动科学开展的新局面。 利用各种载体，提高党建工作的影响力。组织部门要把效劳意识作为创先争优活动的重要内容。宣传部门要加强对干部效劳工作设立的舆论宣传，营造“效劳开展浓厚气氛，在上下进一步形成共谋开展、共促开展的强大合力。将宣传投向基层，展示员工、党员工作中的闪光点和平凡奉献的典范。发动群众的力量，不管级别，拍下善德之美，不管寒暑，拍下分享爱的感动。利用宣传
