1、延安大学信息学院李卫东院长卸任演讲稿 到去年12月底，我已满55岁了，到了卸任的年龄。但由于学校的原因，直至今天才宣布。大家知道，这期间尽管学院有多个奖项、科研工程频频落地，然而学院调整“一分三重组的危机四起，使得这最后一班岗站的艰难、漫长而又不平静。今天我们终于看到，信息学院行政的担子只分担给物电学院、建筑学院两位院长，证实了我们“一院两分设的夙愿得偿。至此，这个句号终将得以圆满，我非常满意。 自1995年12月起，我做了2023年半的副书记、书记，2023年7月至今已做了7年多的院长，在这长达十八年的兼职历程中，我对学院及学院管理工作倾注了大量的心血，与学院的同仁们结下非常深厚的感情。但感
2、情不能替代理性，更不能改变规律。前不久我在总结工作时提到“新陈代谢是个规律，今天我要做特别解释，这最后一个字“谢在方言中就指老头，“代谢就是代替老头的意思，前两个字【新成（兴陈）】 不言自明。（建筑学院的老师也可以理解为“红霞后浪推晚霞），真是无巧不成书啊。七年前，我也是以新换旧走上去的，今天理当以旧换新退下来。所不同的是：今天，学院规模由一生二，学院实力由四跃二。这些成就足以令我陶醉，再加上接踵而来的荣誉和不少的赞许，着实让我体验到了华美转身的异样感受。这是我今生最大的快慰，我非常的快乐。 （2023年2023月12日） 自担任信息学院院长后，每到总结工作时总会想起就任时对大家许下的诺言，即
3、：理念上尊重教育规律；作风上求真务实；工作中营造团结、和谐、民主的气氛并着力加强学科建设。今天的学院被认为开创了两个“前所未有：即，学院团结、和谐、向上的气氛前所未有；学院办学实力理科排名第二前所未有。只所以有这么大的进步，是大家共同支持的结果。我向大家表示衷心感谢。 我自知，因本人认识的局限和水平能力的有限，使得学院一些本该做得更好的事情没有做到位，责任是我的。我向大家表示深深歉意。 任院长7年，也有不少体会。主要是“五句话，十个词。 一是，院长不能只图名，一定要为民。不能图虚名，更不能谋私利。院长是责任、是担当、更是奉献。就是要甘心做教师专业成长的效劳员和带头人；要自觉成为学生成人、人才的
4、导引者和师表。学生成才，教师成功就是院长为社会所谋之利。甘为人梯、愿做路基这是院长为官从教应有的大胸怀。 二是，院长不见得多知名，一定要开明。开明大度才可以做到选贤用能，虚心纳谏；开明大度才能够视野宏通，思想通达，思路通畅。开明睿智、宽容大度是院长聚贤纳才应有的大气度。三是，院长不能过聪明，一定要高明。聪明到有自知、有自信适可；高明那么既要低调谦逊做人，又能看透人、看清事。大智假设愚、宠辱不惊是院长管人理事必须有的大智慧。 四是，院长不仅要任命，更要不辱使命。群众信任，组织委任是当院长的先决条件；信守诺言、深浮众望、不负重托是院长的责任担当；勇于超越前人、敢于挑战自我是院长的勇气所在。敢于担当
5、，勇于创新是院长有所作为的大魄力。 五是，院长不能不留名，一定要留美名。为师不留名，枉然度一生。院长要留名在学术当中，留念在学生心中，留情在事业之中。探求真理、启迪智慧这是院长所谋所求的大业绩。 以上感悟，愿与新领导班子的同志们共勉，我相信继任者会比我做得更好。 我还要感谢大家对我的加倍关注。请大家放心，我懂生活、善理事，尽管已习惯了把工作当成生活，但我也一定会尽快把工作、生活正常归位。工作上专心做个好老师、好教授；生活中永远是大家的老朋友、好朋友。 最后，特拟对联一副，与新任物电学院陈兴军书记、任新成院长并玉强、刚领、承涛五位领导班子成员共勉： 桃（承涛）李满园诚心（陈兴）育人率千军（军）德
6、为先品为上修养刚柔领导（刚领）风范业已成 心诚（新成）于教结同仁（任）和为贵学为高担当育英强院（玉强）责任正远行谢谢大家。 第二篇：竞聘武汉大学外语学院副院长演讲稿各位领导， 各位老师： 下午好。 感谢各位领导为外语学院的良好开展所创设的这种竞争机制，使我也能够有幸在这里竞聘副院长的职务。说实话，我在来这里之前犹豫了很久，但最后还是决定来试一下，因为我愿意为大家效劳， 首先请允许我做个自我介绍，我叫胡谷明，是俄语系的教师，今年46岁，中共党员，1984年本科毕业于湖南师范大学，1989年研究生毕业于北京师范大学，同年分配来武汉大学外语学院，1992年评为讲师，1996年评为副教授，2022年评
7、为教授，1998年起任硕士导师，202223年聘为文学院语言学及应用语言学博士生导师。2022年2022年在上海外国语大学读博士研究生，获文学博士学位。2022年至今担任俄语系主任、支部书记和外语学院党委委员，主要社会兼职有教育部外语教学指导委员会俄语分委员会委员，中国俄语教学研究会常务理事等。 25年实际工作的磨炼，使我增长了知识和才干，积累了经验，使我具备了所竞聘岗位的素质和有利条件： 第一、具有良好的政治思想素质和敬业精神。 政治思想素质是做人做事的灵魂，敬业精神是其在事业上的具体表达。在过去的岁月里我经历了几次政治考验，在大是大非面前始终立场坚决、旗帜鲜明；多年来我一直勤勤恳恳、任劳任
8、怨，不计得失，树立了正确的世界观、价值观和人生观。 第二、具有心胸开阔、与人为善的良好品德。 作为一个好的领导，我认为要有博大的胸怀，能容纳具有不同意见的人，业务能力强于自己的人，能为大家谋利益，真正做到全心全意为人民效劳，努力营造和谐团结的工作气氛，只有这样，集体才会有凝聚力，工作效力也才会提高，大家工作起来才会心情舒畅。我在担任俄语系主任以来也是这样实践的，收到了良好的效果。 第三、具有较为丰富的教学管理实践经验和较全面的业务能力。 自从我1984年参加工作开始，我就一直在高等院校工作，始终坚持在教学第一线，后来又担任多年的副系主任和系主任工作，无论是系里的建章立制、专业设置、课程结构、教
9、师业务水平的提高，还是课堂教学、现代教育技术的运用，合作科研等，我都亲自主持或参与其中。总结积累了许多珍贵的经验。 此外，我自己也在不断加强学习和研究，给自己施加压力，突破自我，在科研和教学成绩上做出了一些成绩。 第四，具有一定的组织协调能力 组织协调能力是一名干部的重要素质。我一直注意这方面能力的培养，无论是校内校外，还是领导与群众之间我都能比较好地进行沟通，始终保持谦虚谨慎的态度，摆正好自己的位置，使各项工作都能够较顺利地开展。 假设我这次能成功任聘副院长职务，我有如下打算： 1）确立岗位目标。积极配合书记、院长的工作，将自己所负责的部门建设成制度健全，管理标准，运转和谐、工作高效的创新型
10、岗位。 2）做到管理到位。以目标管理为导向，以过程管理为重点，以质量管理为核心，加强检查，验收，把工作做实，做细，做精，真正做到有章可循，有章必循。 3）做到效劳到位。担任领导，就意味着奉献，我常讲，多一份荣誉、多一个职务，就多一份责任，因此我们要加强效劳意识，多花些时间和精力把所负责的工作做好，多为大家创造一些教学科研的条件和时机，而不是只顾自己，不管他人。 4）搞好团结协作。一个单位要搞好，好的领导固然是关键，但光靠个人的力量也还是远远不够的，只有把大家的积极性调动起来，才能走得更远，更强，因此我愿在工作中协助院长把我们的学科建设搞上去，充分利用我们学科在全国俄语届的优势和资源为我们外语学院的学科建设做出奉献，同时我们也要制定鼓励机制，使我们的教学科研工作上新台阶。 这就是我工作的初步设想。不管这次竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我院和我们俄语系的建设奉献自己的力量。请大家支持我。 谢谢大家。 第7页 共7页
