1、事业单位岗位设置讲话 事业单位岗位设置方案（参考样式） 发布日期：202223-11-24 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据省委办公厅省政府办公厅关于印发XX省事业单位岗位设置管理实施意见的通知（苏办发（202223）23号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位根本情况 单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、经费形式，编制数xx。内设机构x个，名称分别是：xxx、xxx。 现有人员情况：实有人数x人，其中：管理人员x人（单位领导正职x人、副职x人；内设机构领导正职x人、副职x人；其他管理人员x人）；专业
2、技术人员总数x人（正高级x人，聘任x人；副高级x人，聘任x人；中级x人，聘任x人；初级x人，聘任x人）；工勤技能人员x人（高级技师x个，技师x个，高级工x人，中级工x人，初级工x人，普通工x人）。 二、岗位设置的指导思想和根本原那么 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进xx事业的开展。 （二）根本原那么 坚持科学合理、精简效能的原那么；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原那么；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原那么。
3、 三、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量xx个，其中。管理岗位x个，专业技术岗位x个，工勤技能岗位x个。主体岗位是xx岗位，占岗位总量的xx%。专业技术主系列是xx系列，主系列专业技术岗位设置数是x，占专业技术岗位设置总量的xx%，辅系列岗位为xx系列，xx系列，辅系列岗位最高等级为x级。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数x个，占单位岗位总量的x%。其中。三级x个，四级x个，五级x个，六级x个，七级x个，八级x个，九级x个，十级x个。 1.单位领导岗位x个。其中。x级职员x个，名称分别是xxx、；y级职员y个，名称分别是yyy、 2.内设机构领导岗位x个。其中。x级职员x个，名称分别是
4、xxx、；y级职员y个，名称分别是yyy、 3.其他管理岗位x个。其中。x级职员x个，y级职员y个，。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1.高级专业技术岗位x个，占专业技术岗位比例x% （1）正高级岗位x个，占专业技术岗位比例x%。其中。三级岗位x个，四级岗位x个。 （2）副高级岗位x个，占专业技术岗位比例x%。其中。五级岗位x个，六级岗位x个，七级岗位x个。 2.中级岗位x个，占专业技术岗位比例x%。其中。八级岗位x个，九级岗位x个，十级岗位x个。 3.初级岗位x个，占专业技术岗位比例x%。其中。十一级岗位x个，十二级岗位x个，十三级岗位x个。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位x个，占单位岗位总量的x%。其中。技术工一级x个，技术工二级x个，技术工三级x个，技术工四级x个，技术工五级x个，普通工岗位x个。 四、实施方法步骤及组织领导 （一）岗位设置工作组织领导情况； （二）开展政策文件的学习、宣传、广泛听取意见的情况； （三）相关问题的处理意见； （四）岗位设置具体实施方法步骤。制定实施意见，征求职工意见，竞争上岗，岗位聘用等。 第4页 共4页
