1、重点课题矿务局调研交流 xx矿务局职工思想政治工作研究会成立于年2023月，是全国、中煤、XX省职工思想政治工作研究会会员单位，先后屡次被上级评为优秀政研会。近20年来，我们努力发挥群众性研究团体的优势，深入搞好调查研究，积极探索新形势下思想政治工作的规律和特点，广泛交流推广思想政治工作的经验和成果，为做好企业在困难形势下的思想政治工作起到了参谋、咨询和效劳的作用。 一、围绕党的路线、方针、政策开展调研，正确把握思想政治工作的方向 我局政研会始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持以“调研为中心的思路，积极贯彻落实党在每一阶段，每一时期的路线、方针、政策，始终围绕
2、理想信念这一主线，引导广阔职工群众进一步坚决对马克思主义的信仰，坚决对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，保持同党中央政治上、思想上的高度统一。年，局政研会成立了五个研究学组，即党建学组、纪检学组、民管学组、平安学组、青年学组，每个学组都有重点课题，每季度围绕专题深入调研，开展研讨。党的十五大召开后，局政研会及时举办了“贯彻十五大精神，为企业改革献策的研讨活动，并组织了贯彻十五大精神宣讲团，深人全局三十多个基层单位巡回宣讲，保证了党的方针政策深入人心。 近几年，党中央对思想政治工作十分重视。根据中央精神，我局政研会强化针对性调研，及时拿出我局具体的实施意见，把好方向，明确目标。年
3、，根据中宣部、国家经贸委联合下发的文件精神，研究制定了关于“九五期间加强社会主义精神文明建设的意见；年根据中办国办的文件精神，及时下发了关于进一步做好当前思想政治工作的意见，年，为贯彻中央17号文件精神，提出了关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见，对思想政治工作应遵循的原那么及工作内容和方法提出了要求，保证了思想政治工作的各项任务落到实处。 二、围绕职工思想实际开展调研，有针对性地做好思想政治工作 年以来，企业生产经营困难，职工思想非常活泼，我们从三个方面层层深入，把对职工思想的调研做为政研会的主攻方向，增强了思想政治工作的针对性和实效性。 1、收集职工思想动态。局政研会建立了全方位的职
4、工思想动态反响网络，局、矿、车间做到了职工思想情况季度提交调查报告、职工思想动态月度填报反响表、职工过激行为及时 联系。从局到各二级单位的政工部门都建立了自己的联系单位，定期下基层了解职工思想，化解矛盾。局政研会经常深入到职工之中，通过面对面谈心活动、专题座谈会、问卷调查、个别谈话等形式了解职工思想状况，并定期把职工思想的第一手资料写成内参，送交局领导参阅，为领导决策提供参考。 2、分析职工思想情况。针对收集了解的各类思想动态，我们都及时进行了研究分析，进行归类排队，重点在三个方面把脉分析：一是分清主流和支流，定量分析。在肯定职工思想主流是积极的、健康的同时，重点分析支流的各种思想动态。即各类
5、思想在职工中所占比例有多大；多数职工在想什么；哪些是共性问题，哪些是个别反映。二是分清主观和客观，定势分析。即职工思想是由企业内部因素引发还是企业外部因素造成；哪些是由于企业管理或制度等不到位而引发的思想问题，哪些是企业外部环境等引发的思想情绪。三是分清现象和本质，定性分析。透过现象看本质，通过分析种种思想问题的产生原因，反映了我们工作上存在着哪些方面的缺乏和差距，上升到理性的高度去认识，提出加强和改进思想政治工作的措施和建议。 3、解决职工思想问题。解决思想问题，切实改进工作，是政研会思想调查的目的，也是思想政治工作的落脚点。年以来，我局政研会先后围绕职工对党中央取缔法轮功组织、对推行三条线
6、管理和以产定人的改革：对企业拖欠职工资、对煤炭企业关闭破产等内容进行了深入调研。为了化解矛盾，理顺情绪，努力做好困难形势下的思想稳定工作，全局相继开展了形势任务大讨论、领导干部和困难职工结对子；实施“送温暖工程、组织扶贫帮困等活动，稳定了职工队伍，保证了企业的生存开展。年5月份，局政研会围绕作风建设、企业改制、思想政治工作等，对12个单位的职工进行了调查研究，受到局领导的高度重视，针对企业存在的问题，明确了有关局党政领导和有关部门专人负责改进，使过去一些职工群众意见大、反映多等久拖未决的问题，得到了初步遏制，受到基层的好评。 三、围绕职工思想政治工作的难点开展调研，积极探索新形势下思想政治工作
7、的特点和规律 在社会主义市场经济的新形势下，企业思想政治工作面临看许多新课题，难度也越来越大。局政研会注重发挥自身的优势，围绕难点，加大力度，深人调研，强化活动，积极探索思想政治工作的新思路：新途径。 1、努力做好改革中的思想政治工作。改革给思想政治工作带来了新课题和新机遇。我局政研会坚持以活动为载体，始终保持全局性的研讨活动不间断，先后组织开展了“如何做好改革中思想政治工作、“人世与思想政治工作、“企业改制与思想政治工作等理论研讨活动，逐渐形成了我局思想政治工作“四个创新的工作路数：即思路创新，围绕企业中心任务和职工思想开展工作；内容创新，每年有重点地开展主题教育活动；方法创新，发挥各种阵地
8、作用，增强工作的吸引力和凝聚力；机制创新，以“一岗双责为核心，形成党政工团齐抓共管的格局。 2、积极探索在加强管理中的思想政治工作。管理是企业永恒的主题，是企业两个文明建设的有效结合点。特别是我们这个困难企业，加强管理在实现企业扭亏脱困中有着特殊重要的作用。围绕管理搞调研，我们在1999年组织开展了“学邯钢，求生存大型研讨活动；xx年6月集中开展了“强管理、降本钱、增效益教育活动，充分发挥了理论研究对实际工作的指导作用和超前预测功能。 3、注意把握思想政治工作的融汇点。为了发挥思想政治工作的优势，促进精神文明建设深入开展，保证企业文化建设的正确方向，xx年，局政研会牵头组织局有关处室对全局精神
9、文明建设现状进行了全面细致的调查了解，推动全局广泛开展了创立文明矿活动，保证了企业两个文明建设的协调、健康开展。xx年局政研会组织全局主要单位宣传部长和政研骨干，参加了企业文化建设和学习型组织的研修班。随后，在进行大量调研的根底上，xx年开始在全局开展了创立学习型企业的活动，为了推动这项活动的深入开展，局政研会从四月份开始，在全局开展了“加强企业文化建设，努力创立学习型企业研讨活动，并在全局8个试点单位下发了重点调研课题，以理清工作思路，积极探索创立学习型企业的思路和手段。 这几年，虽然企业十分困难，资金极度紧张，但局政研会的会刊宣传动态始终保存，为及时总结交流思想政治工作经验发挥了应有作用。xx年，局政研会还编辑了思想政治工作90例一书，系统总结了各单位近年来90种有效的思想政治工作方法，成为指导工作的实用教材。我局许多有特色的思想政治工作方法得到了上级的肯定，其中马头洗选厂的“岗位星级化管理被评为全总优秀成果；羊渠河矿“一岗双责制度和“读书兴企活动，分别在全国煤炭系统思想政治工作会议和XX省“读书兴企经验交流会上介绍经验；薛村矿“321素质工程话动在XX省企业工委和XX市有关会议上进行交流。自xx年局政研会第四届理事会成立之后，全局获市以上思想政治工作荣誉称号的先进单位14个，先进个人24名，表达了我局思想政治工作取得的成绩。 第6页 共6页
