1、党委教育月活动整改措施 一、整改的总体思路 1、立足于“提升素质抓整改。强化学习和实践，健全完善干部管理机制，转变机关作风，积极营造“用心想事，用心谋事，用心干事的浓厚气氛，提升党员干部的综合素质。 2、立足于“廉洁高效抓整改。紧密结合经委工作重点，以企业职工、群众反映的热点、难点问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效；在树立和落实科学的开展观，解放思想、开拓创新、促进改革开展上见实效；在效劳基层、效劳企业，廉洁自律上见实效。 3、立足于“长效机制抓整改。建立健全效劳于企业的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、标准化、经常化。 二、存在的主要问题 在开展“作风教
2、育月活动中，通过查摆分析和证求意见，我委在作风建设方面存在的主要问题有： 1、学习不够深入，制度坚持不够到位，重干轻学的现象还不同程度存在； 2、工作秩序还不够标准，统筹协调还不够到位，造成工作头绪多，有点忙乱，整体效率不够高； 3、效劳质量和效劳效能还有一定的差距，尽管“四难现象已经解决，但在效劳的方式和时效上还有待进一步改良和加强； 4、整体素质有待进一步提高，还不能完全适应自动化办公，造成资源浪费，办事效率低，工作本钱高； 5、锐意创新的意识还不够，对在市场经济条件下促进工业经济开展的思考与研究还不够深入，推开工业化核心战略实施思路还比拟窄，还需要按照科学开展观的要求进一步解放思想，转变
3、观念。 三、整改的措施 针对存在的缺乏，结合经委实际情况，本着整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原那么，提出如下整改措施： 一是强化理论学习，创新思想观念。进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，推动学习工作化和工作学习化，在学习中提高，在提高中学习。并按照科学开展观要求，在更深层次、更广领域解放思想，坚决破除小进那么满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的开展意识、开放意识和改革意识，积极抢抓中部崛起的开展机遇，努力破解促进我市工业经济开展中的难题和薄弱环节，提高开
4、展质量，提升开展境界，以强烈的事业心和责任感推开工业化核心战略的实施。公务员之家: 二是强化效劳意识，提升效劳质量。始终坚持把效劳放在第一位，以企业和群众满意不满意为标准，不断完善效劳机制，改良效劳方式，标准效劳行为，拓宽效劳渠道。重点在落实“四制上下功夫、见实效。即：落实首问负责制。凡因工作需要的来人、来信、来电，首次与之建立联系的工作人员，必须对该项工作负责到底；落实效劳承诺制。根据本委制订的效劳承诺相关条款，按承诺履行职责；落实一次性告知制。凡企业需要办理事项，其办理程序和工作要求都必须一次性告诉企业，提高为企业效劳的效率；落实限时办结制。对企业需要办理的事项，一般在3个工作日内完成，如
5、需延长必须经分管领导同意并书面告知企业延时原因和时限，不得无故拖延。同时，充分发挥网络资源作用，及时发布相关信息，简化办事程序，实行企业网上申报。 三是转变工作作风，提高工作实效。进一步强化机关目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，做到任务分解到位，责任落实到位，考核奖惩到位，坚决杜绝工作中怕干事、怕困难、怕吃亏、怕担责任、怕得罪人“五怕现象和不研究、不分析、不扎实、不具体“四不问题，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态；进一步建立健全开展调查研究的制度，围绕开展难题，狠抓调查研究，多出调研成果，并有针对性地为企业解决实际问题，以强烈的责任意识和务实的工作作风，脚踏实地、坚持不懈地推进
6、我市工业经济又好又快的开展。 四是严格工作制度，标准工作秩序。进一步加强对市场经济规律及经委职能的研究，围绕“效劳企业、推进开展不断创新管理制度及运行模式，优化工作流程，加快工作节奏，完善并落实机关学习、考勤、文秘管理、财务管理、事务管理等各项管理制度，杜绝迟到早退、串岗聊天、推诿扯皮、拖拉疲沓等不良现象，使机关行政行为环环相扣、紧张有序、标准运行，从而建立适应新形势、新开展要求的长效机制，确保机关工作标准、高效、有序运行。 五是大力弘扬正气，促进廉政建设。坚决贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。严格执行民主集中制原那么，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党委内部议事和决策制度，搞好党务、政务公开。建立健全约束机制，实行“阳光政务，防止暗箱操作。认真落实党风廉正建设责任制，继续开展“述廉、评廉、考廉活动，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。从严惩办利用职务之便谋取不正当交易行为，对违反规定吃拿卡要、态度蛮横、徇私舞弊的，举报一起查处一起。 以上措施，委领导带头执行，纪检监察室全程监督实施，确保落到实处。 5
