1、2023年高校生公务员实践参考 让我深深体会到政府是一个权威的机构，这一个半月的公务员经受。而在如此权威的机构中工作的公务员，不行避开地有着特殊的权利和地位。特殊是处于社会主义初级阶段的进展中的中国，公务员无疑是一个特殊的职业和群体。不过，期望公务员都是心地和蔼的人，期望他能从自身动身约束自己。然而，想，人性是难以战胜的最有效的方法，应当是从制度上、从法律上，使他有所约束。法治才是通往“抱负国道路。 来到市人民政府实习，今年暑假。短短实习时间让我深刻领悟到公务员的工作和职责。以前都认为上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领艳羡不已，所以很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。然
2、而，实习的一个半月里，近距离地看到人民公仆的真实状况。 一张报纸来概括公务员工作的内容。事实真的这样的吗我来到市政府工作， 一、公务员都干些什么人们经常用“一杯茶。接触得最多的就是会议。每天都有大大小小不同内容的会议，不同的地方进行，需要不同的人参与。做领导，往往半天就要赶好几场，往往连饭都顾不上吃，一点也不简洁。而开会之前，要看许很多多的资料，要预备每一场的发言，这些工作往往都在8小时之外才能完成。开会，并不是轻松的事情。但是这却引起了思考。 作为政府，其实。作为政府的公务员，其工作的实质应当是什么呢会议繁多，反映出政府照旧担当着“决策人角色。但事实早已证明，政府应当起引导、宏观调控的作用。
3、假设凡事都由政府决策，难免会有人治的影子。如此决策的制度下运作的政府和社会，必定存在隐患。此外，决策过程的简洁化，也是导致腐败的根源。信任，政府也早已意识到问题的存在然而改革的道路必定是漫长而困难重重的政府改革，中国进展道路上，关键的一步。 应当是与我所学的学科最贴切的实习期间， 二、政府与公众的沟通这一个话题。参与了几次接待群众上访的会议，也参与了由政府组织的企业与企业之间的协调会议。可以说，从实践上进一步领悟了自己在课堂上所学的东西。维持社会稳定，政府义不容辞的责任。经济进展的过程中，难免要牺牲一局部人的利益。如何输导和安抚这一局部人，成为了政府工作的重点。 这些群众与企业的冲突中，其实。
4、政府处于一个很为难的位置。国企改革的关键是政企分开。对于企业的决策，政府不能再插手去管了但是企业往往会沉迷于追求经济效益而无视了社会效益，将社会效益、与群众沟通这一局部的问题留给了政府。底，这一一个皮球应当怎么接才接得好，成为了政府的大难题。现在政府往往分两局部做工作，一方面，接待上访群众，感情上赐予怜悯和支持;另一方面，召开企业间的协调会议，引导企业兼顾社会效益，担当企业进展过程中产生的问题。这种与群众沟通、组织企业间沟通的工作正是政府公共关系，但却并未为很多人所生疏。 刚来到实习单位，记得当时。里面的人还说：读公关的不是应当到酒楼去吗我政府不需要这样的人吧。想起来，真的为他无知感到可悲。美
5、国，政府就有特地的公关人员，负责与公众沟通、与企业沟通，甚至是政府与政府间的沟通。然而，中国的政府里，公务员需要身兼数职，就连开会的会场布置，也没有特地的人员负责，往往是由领导带着几个下属去搞。古语有云：术业有专攻。一人同时担当着领导、律师、公关人员的责任，必定会分散精力，也无法发挥特长。想，政府在精简机构的同时，不是也应当考虑到形势和进展的需要，适当增加一些专业的部门，负责政府与公众沟通的有关工作呢 很多人会联想到大排筵席， 三、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐。大鱼大肉。然而，当我第一次和他一起吃午饭的时候，看到情境实在令我感动。市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。一般
6、状况下，三楼打饭，那里的饭菜，看来，和中大饭堂的也不是很大区分。吃饭的方式也和我高校一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到公务员队伍的廉政之风，看到党和政府这些年来廉政建设的成效。政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。有好几次我都看到一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。原来，有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，但是都没有这样做。廉洁已经成为了一种自觉的自我要求。这样的转变，确让人
7、欣喜。 从“行中，除了从“吃中看到公务员的廉洁形象。也可以体现出公务员的新作风。政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。其他官员要用车，都需要想有关部门申请。有一次，跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。今年的夏天特殊热，路面温度确定超过40摄氏度，然而，观看身边的几位同行的公务员，好似已经习惯了并没有埋怨什么。 假设不是亲眼所见，这一切。或许，还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。想，很多群众都对政府工作、公务员素养有着种种意见和置疑。这些，很大程度上是由于政府与群众在沟通上存在障碍造成的假设政府提高运作的透亮度，让群众更真实地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，信任，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。 4
