1、汤沟中学职称评审实施方案 为了加强教师队伍建设,充分发挥职称评定的积极作用,鼓励广阔教师开拓创新、与时俱进、发奋有为的精神,切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作,根据上级有关职称评定的政策,特制定此实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和_重要思想为指导,以优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,充分调动广阔教师的积极性和创造性为目标,围绕市县教育体育局进一步深化人事制度改革的总体要求,继续标准操作程序,创新评价机制,强化政策导向,突出实绩与能力,完善评审标准,不断提高我校教师队伍整体素质。 二、组织领导 为切实加强职称评定工作,成立学校职称评定工作领导小组(直系亲属回避原那么)。 组长:
2、z 副组长:z 三、职评委员会 组长:z 副组长:z 成员:z 下设办公室,办公室主任:z(兼材料员) 三、申报评审原那么 坚持公正、公平、公开,德能勤绩,注重实绩,不管资排辈,从严把关的原那么。 四、实施程序 1、调查摸底(6月21-28日)。对有意向参加高一级职称评聘的人员进行审核,符合条件的进行民主测评,张榜公示,上报教育体育局师资科。 2、成立职评领到小组。成立职评领到小组和职评委员会,制定实施方案。学校在职评之前,依据职称评定实施方案,在上一年度的目标考核的根底上进行修订。 3、宣传发动,个人申报。学校要广泛宣传,由教师个人向学校考评小组申报,并交验有关材料,填写报名表。 4、复查排
3、序,张榜公布。依据z港市2023年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见和教育体育局2023年职评会议精神,职评委员会通过综合考评后初步确定参评对象,进行排序,并张榜公布,听取各方意见。 5、严肃纪律,落实责任。对在职评过程中弄虚作假的个人取消评审资格。 五、时间安排 1、6月22日张榜公示调查摸底情况。 2、6月29日公示县局批复的上报材料人数,通知相关人员学习有关文件及要求。进行民主测评、公示。 3、6月30日成立职评领导小组和职评委员会,通过实施方案,填写个人申请表格,公示符合晋级人员的任职资格及业绩条件。 4、7月1日,职评委员会对申报晋级人员进行模拟积分,确定上报材料人员名单。上报县局并公示7天。 5、7月3日学校职评委员会指导整理、审核推荐人员材料。 6、7月4日上报材料。 六、积分方法 1、严格按市县职称评定积分表排序。 2、校级表彰积分不计。 3、凡班主任工作实绩须有政教处出具的签字书面证明、教学工作实绩须有教务处出具的签字书面证明。 第3页 共3页