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2023年县教育局工作人员年度工作总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1548490 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:23 大小:31.83KB
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资源描述

1、县教育体育局工作人员年度工作总结范文 我国教育体育局要实现民生经济教育就需要其不断完善国家助学制度、初步解决进城务工人员随迁子女在城市接受义务教育问题、完成中小学校舍平安工程等多方工作,增强政府对教育事业的重视程度。今天范文大全小编给大家整理了县教育体育局工作人员年度工作总结,希望对大家有所帮助。 县教育体育局工作人员年度工作总结范文一 一年来,在局党组的领导下,在上级业务部门的具体指导下,根据区人民政府办公厅关于开展职业教育攻坚评估验收工作的通知(桂政办电。2023。16号)、职业教育攻坚评估验收方法文件精神及县二02023年教育工作方案要点的工作部署,结合实际,扎实工作,认真组织开展职业教

2、育、成人教育和民办教育工作,如期完成了全年的工作任务,并取得了较好的成效。现将一年来工作情况总结如下: 一、主要工作完成情况 (一)职业教育工作 1、2023年中职招生工作完成情况 2023年,市教育体育局下达我县中职招生任务750人(含成人在职中专班),送生任务350人。实际完成招生837人,(其中招录的全日制中职学历新生26人,成人在职中专班新生811人),完成市教育体育局下达招生任务的111.6%。 2、2023-2023年职教攻坚评估验收工作完成情况 (1)全力做好迎检材料的建档工作。从1月份开始,根据职业教育攻坚评估验收方法文件精神,指导并协助县中等职业技术学校按照组织领导、办学规模

3、、经费投入、办学条件、学生资助、学生就业、师资队伍建设、学校管理等八个方面做好职业教育攻坚评估验收相关材料的收集、整理、归档工作,并于5月x日前完成了县级材料、校级材料各一套的整理、归档工作。 (2)配合相关单位做好职教攻坚经费审计工作。2023-2023年XX市职业教育攻坚办下达给我县财政职教攻坚经费任务为311.75万元,实际安排投入职教攻坚548.12万元并下拨到县职校311.75万元(其中2023-2023年职教攻坚期间安排454万元,2023年1-3月审计进点前自查补拨94.12万元),完成率175.82%。 (3)做好评估验收迎检材料起草工作。先后完成了2023-2023年职业教育

4、攻坚自查自评报告、XX县区实施职教攻坚自查自评情况汇报、迎接职业教育攻坚评估验收迎检工作方案等职教攻坚迎检材料的起草工作并上送县府办公室审核。2023年x月11-13日, 我县职业教育攻坚工作顺利通过市级评估验收。市级验收结束后又将县级材料上送市职教攻坚办为迎接区级验收作准备。6月中旬,职业教育攻坚工作顺利通过区级评估验收。 3、做好县中等职业技术学校合格学校评估迎评工作。 (1)指导并协助县职校完成合格学校评估相关材料的准备及做好迎接市级评估验收工作。2023年x月,县中等职业技术学校顺利通过市级合格学校评估验收工作,为我县顺利通过职业教育攻坚评估验收奠定了根底。 (2)指导并协助县职校完成

5、全区中等职业学校合格评估迎评工作。2023年x月x日,县职校接受了市级中等职业学校合格评估组评估验收。 4、做好中职招生宣传工作。指导县中等职业技术学校做好2023年中职招生工作方案及中职招生宣传简单的制作并在县有线电视台滚动宣传。同时参与全区中职招生大篷车宣传活动相关工作,并做好我县民族初中、德隆初中和平孟九年一贯制学校等三个宣传活动点的各项组织准备工作。 5、做好各种培训工作。指导并协助县职教中心开展农村劳动力转移培训、农村实用人才培训和成人继续教育与再就业培训等各类职业技术培训工作。2023年县职教中心共完成培训800人。 (二)成人教育工作 1、继续指导各乡镇完善成人教育资料,做好迎接

6、自治区两基复检验收工作。做好两基复检成教资料工作业务培训。根据区人民政府教育督导团关于对上林等6个县进行两基复检的通知(桂教督导团20231号)文件精神,为使我县两基复检工作顺利开展,标准整理两基稳固提高资料档案,做好复检迎检工作准备,于5月x日和2023月x日两次对各乡镇进行两基复检工作业务培训。同时指导各乡镇做好两基复检县级成教资料的建档工作。 2、参与两基复检督查工作。 3、完成2023年度扫盲情况进行检查验收。今年1-2月份,组织相关人员深入有关乡镇对2023年度扫盲稳固提高班办班情况进行检查验收。 4、做好2023年扫盲稳固提高班办班工作。今年x月,在百都乡红泥村各俄屯开办扫盲稳固提

7、高班1个班,参加扫盲学习30人。 5、会同相关部门共同开展农村实用技术培训工作。全年共举办各种实用人才短期培训213期,参加学习培训9845人次。 (三)民办教育工作 1、加强做好督查工作。按照民办教育促进法和幼儿园管理条例的有关规定,加强对民办学校做好督查工作,认真清理整顿辖区内各类民办学校的办学资格,并办理办学许可证的换证工作。 2、加强民办幼儿园平安管理工作。根据关于进一步加强民办幼儿园平安管理工作的意见的通知(202315号)文件,每学期对全县的民办幼儿园进行了一次全面的校园平安专项检查,同时做好对民办学校相关数据材料进行收集、整理、归档等工作。2023年春季学期,全县共有民办学校12

8、所,在园幼儿824人,在园教职工及保育员43人。秋季学期,全县共有民办学校14所(其中未办理办学许可证的3所),在园幼儿884人。在园教职工及保育员52人。 3、抓好对新申办学校办学资质的评估工作。 (四)其他工作 1、深入本股联系乡检查学校开学情况。 2、协助完成开展教育扶贫工作调研相关工作。 3、参与高考、中考等各类考试的考务工作。 4、参与开展XX县区教育体育局送培训下基层促开展活动。其中中强村参加培训45人,弄底村参加培训46人。 5、参与完成XX县区教育体育局2023年度机关绩效考评职能性指标评分细那么设置及考评工作。 6、协助完成边境民族地区文化平安问卷调研相关工作。 7、完成局领

9、导交办的其他工作。 二、做法和措施 1、多请示多汇报,争取上级领导对职业教育攻坚工作的支持。为使我县顺利通过市、区级职业教育攻坚评估验收,作为职能部门能积极主动向县委、县人民政府汇报我县实施职教攻坚工作进展情况、存在问题,并提出合理化建议,争取上级领导对职业教育攻坚工作的支持。 2、结合实际,做好职教资源的整合工作。按职教攻坚标准要求,我县中等职业技术学校办学规模、办学条件、师资队伍建设等方面远远达不到上级验收标准,我们结合XX县区学校布局调整规划需要,在多方论证的根底上,建议县委、县人民政府整合初中作为县中等职业技术学校校区,为我县顺利通过评估验收奠定了根底。 3、细致认真,做好我县职教攻坚

10、材料的收集、整理、归档工作。针对我县职教攻坚的实际情况,采取超常规的做法,细致认真,切实做好我县职教攻坚材料的收集、整理、归档工作,使各项指标均到达验收指标要求。 4、努力扩大中职办学规模。一是采取联合办学的形式,增设专业,拓宽了学生报读选择时机。二是整合资源,加强成人在职培训。以中职学历教育为主,同时积极开展成人在职培训工作,把职业教育和成人教育有机结合起来。 5、切实做好招生宣传、就业信息效劳工作 一是出台了XX县区职业教育中心2023年招生工作方案;二是县职教中心组成工作组进入各初中学校调查摸底生源情况并开展招生宣传工作;三是加强校内管理,做好就业效劳工作。 6、加强职教双师型教师培训工

11、作 为增加双师型教师数,提高教师队伍整体素质,根据教学需要,县职教中心全力抓好双师型教师培训工作,选派骨干教师参加国家、自治区级培训。2023年,县职教中心选派教师参加国家级培训1人,参加区级培训6人。同时选派中、青年教师轮流到XX市经贸职业技术学校跟班学习。2023年秋季学期共选派教师2023人。 7、整合资源,做好农村实用人才培训工作 县职教中心在以中职学历教育为主的前提下,还充分利用现有教育教学资源,XX县区直相关部门,开展农村实用人才培训工作,把职业教育和成人教育有机结合起来。全年共完成各类培训800人次。 三、存在问题 1、招生难。由于前几年不合格学校、不具备招生资格等所带来的负面影

12、响,造成我县职业教育中心招生困难。 2、教学难。 县职业教育中心职教师资队伍专业结构不合理,专业课教师缺乏,特别是双师型教师更为缺乏,教师合格率低,难于适应现代职业教育的要求,职教师资队伍建设有待加强。 3、管理难。由于职校所招到的学生根本上是上不了普高线的学生,综合素质较差,导致管理本钱高。 4、成教工作难开展 自2023年撤销乡镇教委办以来,因各乡镇没有成人教育专职教师编制,导致农村成人教育工作难于开展。 5、民办学校办学行为还有待于进一步标准。 四、2023年工作方案 1、按照教育部关于印发的通知(教职成202312号)和自治区教育厅印发的通知(桂教202315号)文件要求,提高认识,明

13、确目标,继续推进县职业教育中心根底设施建设,改善办学条件,抓好实训基地和校园文化建设,营造职业教育气氛,提升我县职业教育整体办学水平,努力打造具有边境民族特色的职业学校。 2、强化专业建设,稳固和加强根底优势专业,大力开展社会急需的应用型专业和开展新兴交叉专业。全力做好2023年中职招生工作,力争完成市教育体育局下达给我县的中职招、送生任务。 3、进一步加强职业教育师资队伍建设,提升师资建设层次,通过内培外引,进一步优化教师学历结构、专业结构,形成稳定的学科梯队。 4、继续做好开展农村实用人才培训等各类培训工作和农村成人扫盲稳固提高班开班工作。 县教育体育局工作人员年度工作总结范文二 百年大计

14、,教育为本;教育大计,教师为本。近年来,在县委、县政府的正确领导和大力支持下,我们紧紧围绕努力办好让人民群众满意的教育这一目标,坚持以人为本,大力实施人才兴教战略,将加强教育人才队伍建设作为促进教育事业开展的重中之重,引进人才、培养人才与使用人才并举,取得了明显成效,有力地促进了全县教育事业的健康开展。我们的主要做法是: 一、广纳贤才,振兴教育 我县是山区贫困县,由于历史及自然等原因,各类人才,特别是高层次人才严重缺乏,严重影响了我县经济和社会各项事业的健康协调开展。面对这一现实,县委、县政府高度重视人才引进工作,在全县事业单位机构改革人员分流任务十分繁重的情况下,为我县引进各类人才特别是高素

15、质人才大开绿灯,对引进人才出台了一系列优惠政策。县委、县政府尤其重视教育系统人才引进工作,每年都根据全县教育事业开展需要,为教育系统增加人员编制和人员经费预算,定期选聘或公开招聘大中专师范类毕业生充实到缺编乡镇从事教学工作,有方案地批准县教体局到高校招聘应届师范类本科毕业生充实高中教师队伍。在县委、县政府的高度重视和大力支持下,县教体局抓住机遇,解放思想,注重学历,更注重能力,广纳贤才,为我所用,有效地解决教育了 系统人才瓶颈问题。 2023-2023年,分管教育的副县长先后带着县教体局、县高中有关人员到省内高校招聘教师,共引进本科毕业生46人。从2023年开始,局长每年都带着人事、业务局长及高中校长分赴河大、河师大等本科师范院校参加人才招聘会,广泛宣传我县独特的人文自然资源以及引进人才的优惠政策,宣传xxx教育的开展现状和前景,宣传xxx老区、山区的教育开展优势,积极鼓励xxx籍本科毕业生

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