1、区审计局先进事迹材料 文章标题：区审计局先进事迹材料 精心打造一流队伍 人是事业成败的关键，人的素质决定审计质量，只有建设一流的审计队伍，才能创造出一流的审计业绩。 为强化教育培训，该局制定了关于建设学习型审计机关的意见和学习培训工作制度，建立起自主办班、外出培训与自学相结合的业务学习体制，实现了审计人员学历、职称、专业技能和知识水平的齐头并进。近几年来，该局先后有5名同志考取了注册会计师、国际注册内部审计师等资格。 该局高度重视人才培养工作，坚持重品质、重素质、重实绩的选人用人方向，对素质高、能力强、奉献大的干部积极提拔重用或向上级推荐。高层次复合型人才在审计工作中发挥了骨干作用。去年以来，
2、该局先后有两名青年干部被推荐到领导岗位，4名年轻干部走上中层干部岗位。近几年来，该局有20余人次先后荣获_区十大杰出青年、十大杰出青年卫士和“市级岗位能手等称号。全局涌现出一批社会认可的先进典型。 在日常管理中，该局坚持从严治局，制定出台了审计人员行为标准、审计机关工作纪律等十项规章制度，将机关内部管理纳入制度化、标准化轨道。该局在内部管理中，突出一个“细字，实行了科室每周工作安排表呈报制度和工作日志制度，建立了周一局长办公会例会制度和科室季度述职制度，加强对工作的调度和协调，保证各项工作有条不紊开展。该局始终高度重视自身廉政建设工作，建立、完善了以廉政建设目标责任制、廉政建设考评制、廉政谈话
3、制度、廉政建设回访制等为主要内容的监控体系，形成了内外结合的廉政约束机制。在2023年全区民主评议行风活动中，该局赢得了“全区行风建设十佳单位称号，良好的审计业绩和整体形象得到社会各界的充分肯定与好评。 抓质量创一流业绩 该局始终把质量视为审计工作的生命线，将业务质量作为衡量审计人员工作实绩最为重要的标尺。 为强化审计执法责任意识，该局在审计工作中，推行审计工程“审计组长负责制，建立完善审计工程质量控制体系，加大责任追究力度。与此同时，实行审前公示制度，在审计组进驻被审计单位前，将工程审计依据、审计范围、审计重点、审计组成员和审计纪律等，在被审计单位公示，并公布审计线索举报 和审计人员执行纪律
4、情况监督举报 ，接受社会监督，防范审计风险。去年以来，该局共有8个审计工程被_市审计局评为全市优秀审计工程，连续多年在全市审计系统年终审计业务质量检查评比中位居前列。 “有作为才有地位，一个单位如果不能创造一流的工作业绩，就不会赢得党委、政府的重视和支持，更不会得到社会的肯定和认可。这是该局局长魏孝亮经常对全局干部职工讲的一句话。该局始终把审计工作放在地区改革和经济开展大局中来思考和把握，注重增强审计工作的主动性和超前性。为便于区委、区政府领导及时了解、掌握审计情况，该局先后创办了内部刊物审计动态和审计要情，屡次根据审计情况，就有关问题向区委、区政府报送专题报告。2023年，该局一篇当前我区重点工程建设中存在的主要问题及建议的报告，直接促成了_区政府投资工程管理方法的出台，使该区建立起政府投资工程全程监督机制。 自2023年以来，该局共完成审计工程115项，提出的审计建议被采纳178条，各类专题报告被批示、采用31篇，有效履行了审计机关在维护国家财经秩序、加强廉政建设、效劳领导决策等方面的职责。 区审计局先进事迹材料来源于网，欢迎阅读区审计局先进事迹材料。 第3页 共3页
