1、供电公司企业文化建设总结 xx年是“十一五时期的第一个年头，公司在企业文化建设工作的良好根底上，不断汲取先进企业的文化精华，整合现有的企业文化的整体筹划，全面推进了公司的制度文化、廉洁文化、平安文化、效劳文化、执行力文化和学习力文化的有序健康开展，并取得了显著成效。现将主要工作总结如下： 一、深入开展宣传工作，塑造企业和谐品牌。 、加大宣传报道力度，公司开通了政工网站，建立起了网上马克思主义教育基地。在原有的内部刊物xx供电简讯的根底上，今年进行了全面改版，改版后的xx供电简讯无论是形式还是质量都有质的飞跃。同时对外宣传报道，全年有247篇稿件被各级媒体刊用，超额完成了上级下达的宣传报道任务。
2、 2、开展“爱心光明行，在热闹区域地段开展用电业务咨询活动，利用悬挂横幅、设立咨询台，对前来咨询的用电客户进行现场答疑解惑，介绍用电常识，宣传电力法规，散发效劳承诺、平安用电知识和省公司发放的“爱心活动、“平安工程宣传手册和效劳手册等宣传单，共接待客户260余人，发放各类宣传单1600余份。活动的开展使广阔用电客户更近一步了解国家电网公司xx年社会责任报告的内涵，对“新农村、新电力、新效劳及实施“户户通电工程效劳社会主义新农村建设起到了很好的宣传作用，拉近了公司与客户间的距离，对县域经济开展起到了积极的推动作用。 3、为了丰富和创新活动载体，公司效劳人员除宣传电力政策、优质效劳内容、科学用电知
3、识外，还组织青年志愿者组成青春光明效劳队，上门为因贫困的孤寡老人、五保户免费安装电灯、更换老旧线路，为其送去光明，用爱心和真情温暖他们的心，此举赢得了社会各界人士的高度赞誉，在今年的行风评议活动中荣获全县公共效劳类第一名。 二、积极开展文娱活动，充分发挥员工活力。 1、开展文娱、体育类等竞赛活动，通过排球、乒乓球和围棋、象棋以及生产运动会等各项活动，陶冶员工情操，活泼员工生活。 2、公司先后自行举办并参加了多起演讲、歌唱比赛活动；同时还自导排演创一流迎检晚会。通过各项活动的开展，切切实实地使广阔员工受到寓教于娱的教育。 三、践行“八荣八耻，培养良好道德风气。 1、开展“我为企业做了什么、我为企
4、业创造了什么、我为企业带来了什么思想大讨论活动，在公司供电简讯开辟专栏，加以大力宣传。 2、组织干部员工学习先进人物的精神，弘扬老典型，选树新典型；xxx供电所青年农电工xxx-从后进到先进的典型。通过学习先进人物事迹，查找自身存在的差距，鞭策全员前进。 3、开展“四问四看活动。“一问工作热情深不深、效劳意识浓不浓，看自己的思想和行动是否有愧于企业、有违于用电客户的期望和要求；二问遵纪守法好不好、为人处事诚不诚，看自己有没有损人利己的行为，有没有见利忘义的表现；三问工作作风实不实、群众观念强不强，看自己的思想和行动是不是脱离了实际、脱离了群众；四问勤劳致富好不好、艰苦奋斗能不能，看自己是不是好逸恶劳、得过且过、不求上进。 xx年公司不断创新工作载体，积极探索企业文化建设，进一步推进了“十一五规划开局之年各项任务顺利实施，为建设“一强三优现代公司奠定了夯实的根底 第3页 共3页
