1、我区扎实做好基层党建述职考评工作简报 基层党建工作述职我区扎实做好基层党建述职考评工作简报为贯彻落实中央、市委关于开展基层党建工作述职评议考核的相关部署，强化各级党组织特别是“一把手管党治党和抓基层党建工作的主体责任，区委通过进一步扩展述职范围、严格工作标准、细化工作程序、强化结果运用，从严从实做好书记抓基层党建述职考评工作。扩展述职范围。一是全面覆盖。在9个街道党工委述职的根底上，精心安排其他7个行业党工委和18个区委直属党委、党总支也开展集中述职考评。其中，16个党工委（含9个街道党工委）书记向区委常委会、党建领导小组述职，18个区委直属党委、党总支书记向党建领导小组述职，确保工作全覆盖。
2、二是层层递进。比照区委做法，指导区直机关、教育、街道社区等领域组织所辖基层党组织全面开展书记述职考评，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是广泛参与。除邀请区委常委会成员、人大主任、政协主席、党建领导小组成员参加评议外，还邀请局部“两代表一委员和基层群众代表进行现场提问、现场测评，提高评议结果的科学性。提高工作标准。一是突出重点。针对不同党组织的职能特点，明确不同的述职要求。如，对街道工委特别提出要述社区经费保障和场地、队伍建设情况，对园区工委特别提出要述非公党组织覆盖情况，对社会工委特别提出要述区域化党建和商务楼宇党建情况。二是严审材料。高标准、严要求把关34名书记的述职报
3、告，提出并反响3轮修改意见，重点解决了材料格式、篇幅结构、述职角度等问题。区委组织部主管副部长，区委常委、组织部部长，区委书记先后对材料进行审核，确保述职报告立足实际、聚焦重点。三是严格考评。坚持上级评价、同级互评、群众评议相结合，综合运用民主测评、个别访谈、走访调查等多种方式，做好日常评价、现场评议和实地考评。采取加权计分方式，客观反映述职单位的工作成效。强化结果运用。一是进行反响。以综合考评结果为依据，形成各单位独立分析报告，并向各单位进行点对点反响，对结果不理想的单位负责人进行组织约谈，促进工作提高。二是纳入考核。将考评结果纳入全区各部门绩效考核，作为区委评价各单位领导班子和主要负责同志政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要参考以及干部选拔任用和评先选优的重要依据，增强各单位和“一把手做好基层党建工作的责任感和紧迫感。
