1、某某镇镇属事业单位岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据省委办公厅省政府办公厅关于印发的通知（苏办发20222323号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位根本情况 我镇事业单位下设五个中心，市核定总编制48名。其中。 1、农业技术推广效劳中心核定编制18名。主要承担农业农机技术推广等效劳职能。参与制定本镇农业开展规划和农业机械化开展规划；开展农业、林业、水产等技术和信息效劳，引进和推广新技术、新成果、新品种，开展科技试验、示范和技术培训，开展农情监测、预报和病虫害防治效劳;做好农业新机械、新技术推广
2、应用、农机维修效劳和专业技术人员培训等工作。 2、农村经济管理效劳中心核定编制8名。主要承担农经、审计、物价等效劳职能。具体为农村合作经济健康开展提供保障效劳，做好农村土地承包、农村集体资产管理、农业产业化经营、农村合作经营、减轻农民负担等方面的效劳工作；承担培训村级会计和辅导村级财务工作；协助做好国有、集体经济组织的财务收支、经济效益、违反财经纪律事件的审计或专项审计工作；负责本镇市场价格动态的监测和调查，提供物价信息及咨询效劳工作。 3、经济开展效劳中心核定编制9名。主要承担企管、安监、质监、环保、科技、统计、效劳业等效劳功能。具体协助制定本镇经济开展的中长期规划，对本镇企事业单位的经济活
3、动情况进行监测，为政府管理本镇经济和社会开展情况提供信息和咨询效劳；协助制定本镇企业开展中长期规划，为企业提供科技创新、信息传递、市场开拓、教育培训、政策支持和经贸合作等效劳；协助制定本镇效劳业开展规划，为效劳业开展提供政策和信息咨询效劳；做好平安生产的法律法规、方针政策和平安生产技术标准的宣传、教育培训工作；做好辖区内质量技术监督的效劳工作；做好本镇环境信息采集，报告环境污染事故隐患，提供环境保护技术信息效劳；开展科普宣传活动，加强农村科技推广应用，失去科技兴镇、科技强镇；宣传贯彻统计法律法规，协助做好本镇统计根底的收集、汇总工作。 4、社会保障效劳中心核定编制21名。主要承担就业再就业、民
4、政救济和社会保障等效劳职能。具体贯彻落实国家、省、市、区民政工作的方针政策，协助制定本镇民政事业开展规划，协助做好优抚安置、扶贫济困、救灾和社会互助等民政事务工作；协助制定本镇就业再就业规划，承担农村劳动力的开发、职业介绍、技能培训、人才引进等工作；承担本镇机关、企事业单位、农村的有关养老保险、医疗保险、工伤保险等各种社会保险的扩面、征收和发放等工作。 5、社会公共事业效劳中心核定编制65名。主要承担方案生育、药监、村镇建设、农要道路养护、文化、体育等效劳职能。具体负责开展人口与方案生育根底知识教育，做好方案生育法律法规和避孕知识的宣传;负责辖区内人口与方案生育技 -2占岗位总量的%。 （一）
5、管理岗位的名称、等级、数量 总数个，占单位岗位总量的%。其中。九级个，十级个。 1、单位领导岗位个。其中。九级职员个，名称分别是农业技术推广效劳中心主任、农村经济管理效劳中心主任、经济开展效劳中心主任、社会保障效劳中心主任、社会公共事业效劳中心主任。 2、其他管理岗位个。其中。九级职员个，十级职员个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、高级专业技术岗位个，占专业技术岗位比例%。副高级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中：六级岗位个。 2、中级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中。八级岗位个，九级岗位个，十级岗位个。 3、初级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中。十一级岗位个，十二级岗位个。
6、 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位个，占单位岗位总量的%。其中。技术工四级个。 四、实施方法步骤及组织领导 （一）岗位设置工作组织领导 根据市实施意见和实施方案要求，镇成立事业单位岗位设置管理工作领导小组。同志任组长，同志任副组长，、等同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在组织科，同志兼任办公室主任。具体按照政策规定， -4 6、事业单位工作人员变换工作岗位的，应具有所任岗位规定的任职条件，并对聘用合同的有关内容进行变更，从变换后的下月起执行新聘岗位的工资标准。 7、市人社局和事业单位主管部门对事业单位岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。认定权限按照以下
7、规定执行：乡镇属事业单位的聘用材料经镇人民政府审核后，报市人社局进行认定。 （三）岗位设置实施方法步骤。 按照2023年2月底根本完成岗位设置管理实施工作的总体安排。全镇事业单位岗位设置管理工作分四个阶段进行： 1、学习发动准备阶段（2023年11月15日前）。组织事业单位人员学习有关文件会议精神，收集单位及在册人员根本情况，根据单位及人员情况，提出拟设岗位方案。 2、制定审核岗位设置方案阶段（2023年11月15日至12月25日）。根据XX县区事业单位岗位设置管理实施意见及行业指导意见，制定本镇岗位设置方案，报市委组织部、市人社局核准。 3、制定审核实施方案和组织岗位聘用工作阶段（2023年
8、12月26日至2023年2月15日）。根据核准的岗位设置方案制定岗位设置实施方案，报市审核；科学编制各个岗位的岗位说明书，录入XX省事业单位岗位设置和人员聘用系统；制定岗位聘用方法，开展岗位聘用，明确现有人员的岗位和等级，人员定岗公示后，重新签订聘用合同；认真采集人员信息， -6 第二篇：xxx镇事业单位岗位设置方案（）xxx事业单位岗位设置方案 xxx人民政府所属事务效劳站、农村经济与统计站、方案生育效劳站、乡镇规划建设管理所岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人员由身份管理向岗位转变，实现事业单位人事管理的科学化、标准化、制度化，推动我镇
9、各项工作顺利进行，进一步转变职能，建立效劳优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的农村基层工作新机制，根据XX县区事业单位岗位设置管理实施方案（县办20222324号）文件精神，坚持提升效能、综合设置的原那么，制定本方案。 一、岗位设置的原那么依据 （一）指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，坚持科学人才观，坚持党管干部原那么，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，按照岗位设置科学，运行管理标准，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，
10、促进各项社会事业开展。 （二）根本原那么 1、目标统一原那么。严格按照国家、省、市统一规定的事业通用岗位类别、岗位等级和相关要求，根据事业单位功能、规格、规模，对事业单位岗位进行合理配置，坚持以事为中心，因事设立机构、岗位，做到人事相宜，人岗匹配。 2、权责一致原那么。坚持部门、岗位职权与职责对等，在设立岗位进，既要明确规定根本职责，又要明确赋予其职责所必须的定理权限。 3、精干高效原那么。力求减少管理层次，增加岗位工作量，提高管理水平，更新管理手段，使岗位工作量到达或接近饱和，岗位职责到达全方位覆盖，充分调发开工的积极性和创造性，提高工作效率。 （三）政策依据 事业单位岗位设置依据根据中共X
11、X市委办公室、XX市人民政府办公室关于印发的通知（阜办发2022238号）文件精神和xx县事业单位岗位设置管理实施方案（县办20222324号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。 二、单位根本情况 xxx人民政府下设事务效劳站、农村经济与统计站、方案生育效劳站、乡镇规划建设管理所4个事业单位。 1、xxx事务效劳站 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制4名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配备情况：实有人员6人，其中：专业技术人员总数人（中级人，初级人）。 2、xxx农村经济与统计站 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制4名，依
12、据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。 3、xxx方案生育效劳站 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制7名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。 4、xxx乡镇规划建设管理所 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制3名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员3人，其中：专业技术人员总数人（中级人、初级人）、技术工人人。 三
13、、职责任务及主要工作工程 1.xxx社会事务效劳站。加强社会主义精神文明和物质文明建设，维护本地社会治安，搞好各方面的综合治理工作，做好法律咨询效劳工作。充分利用各种宣传、传播媒介落实国家有关“新农村“建设工作，开展各种文化活动，丰富群众文化生活，推动农村文化开展，负责组织、研究、指导、开掘群众文化艺术；协调、监督乡镇播送系统的宣传工作；负责开展乡镇人才、劳务信息咨询效劳工作；法律法规授权的其他职责等工作。 2.xxx农村经济与统计站。负责农村集体经济组织财务管理，开展区域经济联合与协助，规划乡镇企业的总体布局和结构调整；负责各类统计数据的收集处理和信息发布工作；做好价格信息收集、评估与咨询；
14、法律法规授权的其他职责等工作。 3.xxx方案生育效劳站。宣传人口和方案生育政策，负责育龄妇女健康教育培训与指导，普及优生优育优教知识，负责本地区方案生育统计、“四术指导、避孕药具的管理与供应，流动人口生育管理；做好地方卫生防疫、地方病防治和公共卫生监督；承担妇幼保健技术指导、健康教育的宣传法律法规授权的其他职责等工作。 4.xxx乡镇规划建设管理所。宣传、贯彻、执行中华人民共和国城乡规划法、中华人民共和国建设法和中华人民共和国环境保护法等有关法律、法规和政策，根据本镇实际制定具体管理措施；参与编制、调整、完善本辖区集镇和乡村建设规划，审查上报各类村镇建设规划和村镇建设工程；对本辖区建设规划落
15、实情况进行监督管理，受理、审查、上报乡村建设规划许可证获建设工程选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等有关行政审批事项；负责本辖区内集镇容貌和环境卫生、园林绿化、市政公共设施的维护与管理；负责乡镇建筑市场、建筑队伍、施工平安等县建设行政主管部门的建筑业管理工作；为农民建房提供技术效劳和咨询；负责建设统计和建设档案管理等工作；及时调处和化解各类建设工程的矛盾和纠纷；开展乡镇、村规划建设执法巡查，及时发现、制止并积极配合县直有关主管部门对各类违法建设进行调查取证和依法处置工作；做好示范镇、示范村及新农村建设的各项规划建设管理工作；接受县环保行政主管部门的委托，及时发现并依法处置各类环境违法行为；受县房屋主管部门委托，接收呈报房屋产权有关资料；法律法规授权的其他职责等工作。 四、设置岗位数量结构 根据xxx实际，我镇下属4个事业单位设置岗位总量18个。其中：管理岗位个，占单位岗位设置总量的%；专业
