1、关于作风建设的领导讲话3篇 作风建设领导讲话篇一： 同志们： 干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风;一个单位的形象，好在作风，坏在作风。 近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进开展的一项重要工作来抓，我也是逢会必讲干部作风建设问题，要求各级各部门切实改进作风，提升素质，提高效率。实事求是的讲，在县委的严格要求下，全县广阔党员干部作风有了质的转变，为全县的改革开放、经济开展和社会稳定做出了重大奉献，取得了明显成效，得到了上级领导
2、和广阔群众的认可。从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，损害了党和政府的形象，影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施，阻碍了县域经济的加快开展。因此，我们必须站在践行科学开展观的高度，站在推进xx跨越式开展、争创西部百强县的高度，站在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性，努力开创我县干部作风建设的新
3、局面。下一步，全县要结合学习实践科学开展观活动，以应对金融危机，促进科学开展，转变干部作风为主题，开展干部作风建设年活动，县委组织部要尽快制定活动实施方案，提请县委会研究审定。下面，我就加强干部作风建设再强调几点意见： 一、醒字当头，把作风建设作为永恒课题 各级各部门要清醒认识到，党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种气氛，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。 加强作风建设是上级的要求。我们党历来高度重视作风建设，毛泽东、邓
4、小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力，不仅形成了党的优良传统和珍贵经验，而且还保证了党不断从胜利走向胜利。党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务，站在新的历史高度，着重研究了作风建设问题，通过了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决议，明确提出了八个坚持，八个反对的作风建设任务。党的十六大报告再次强调，要以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的lsquo;八个坚持、八个反对rsquo;，一靠教育，二靠制度，正确开展批评和自我批评，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是克服形式主义和官僚主义。这是为实现全
5、面建设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的根本要求。今年年初，胡锦涛在中纪委三次全会上，又再次向全党发出号召，要求广阔党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。区、市对干部作风建设也非常重视，近几年来，出台了关于加强领导干部作风建设的意见等一系列文件，旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作风现状，我们还有很多缺乏，还远远达不到上级要求。因此，我们一定要持之以恒地加强作风建设，要通过作风建设年活动，使全县干部思想上有大震动，作风上有大改进，工作上有大突破，努力到达上级党委和政府的要求。 加强作风建设是群众的期盼。群众富不富，关键看干部，开展快不快，干部作风带。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。群众对干部
6、寄予厚望，同时也对干部作风提出现实要求。干部作风好不好，群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。目前，各类社会矛盾非常突出，信访形势依然很严峻，只有树立和弘扬好的作风，牢固树立执政为民的宗旨意识，切实解决好群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。当前，不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。民意不可丢，民心不可违。面对群众的要求，我们如果不痛下决心，彻底转变作风，就会有
7、负于人民群众，就无法向人民群众作出交待，也就会背离全心全意为人民效劳的宗旨。 加强作风建设是开展的需要。加强干部作风建设是应对复杂局面、保持经济社会又好又快开展的迫切需要。当前，积极应对金融危机的严峻挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风，才能抓住机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇，用好用足国家政策，在谋划、跑办和实施重大工程上、在招商引资上尽快取得突破性进展。有好的作风，才能创造良好开展环境。现代城市之间的竞争，在很大程度上是环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。只有好的干部作风，才能有高效的政务环境，才能形成一个区域的核心竞
8、争力，才能吸引生产要素聚集。有好的作风，才能做好谋长远、打根底的工作。只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利，才会谋长远、打根底，做规划、办事情才会考虑今后5年、2023年，甚至50年的开展，而不是只顾眼前、急功近利。现在正是我们谋长远、干大事、打根底的大好时机，我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和街、伊品集团30万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打根底、利长远的重点城市建设、工业、商贸效劳业工程，需要我们以时不我待的精神推动落实，为xx推进跨越式开展，争创西部百强县打下坚实根底。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的
9、必然要求。作风决定执行力。三分战略，七分执行。一个地方、一个单位战略目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。抓落实，关键要有执行力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。在今年这样一个特殊的年份，完成各工程标任务，工作异常艰巨，每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。只有树立和弘扬好的作风，才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处。 二、严字入手，把问题查改作为突破重点 作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败，关系人民群众的幸福。两年来，通过开展解放思想大讨论活动和深入学习
10、实践科学开展观活动，全县干部作风有了实质性转变，但是与实践科学开展观的需要，与上级领导和广阔群众的标准与要求，还有很大的差距。客观分析，我县干部作风方面存在的问题仍然不容无视，归纳起来突出表现在以下几个方面： 一是政治素质不强，党性修养不高。有的干部保密意识不强，不讲原那么，缺乏责任感。有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，听信和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流，尤其是一些领导干部不讲党性原那么，对县委、政府的决策乱加评论，制造负面影响。有的干部不敢开展批评与自我批评，批评自己避重就轻，批评他人隔靴搔痒，听得进赞扬，听不得批评。有的干部市侩习气严重，兴小人之举，说小人之言，谋人不谋事，乱猜测、乱
11、告状，影响了安定团结的大好局面。我说这样的干部不要拿着镜子只照别人，不照自己，也不要自己一身毛，说别人是妖怪。 二是习惯四平八稳，缺乏进取精神。有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，习惯看摊守业，不求上进，消极懈怠，自我放松，小进即满甚至不进亦满。有的干部干工作畏难怕苦，拈轻怕重，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不敢正视问题。有的干部抓工作缺乏思路，因循守旧、墨守陈规，对新情况、新问题缺乏深入研究，敢闯敢试、锐意改革的劲头缺乏，庸庸碌碌，毫无生气。有的干部绕开矛盾，回避问题，干活专挑松土挖，过河专找浅处走，该抓的不抓、该管的不管。有的干部总是怕字当头，怕惹事、怕告状、怕得
12、罪人、怕承担责任。 三是追求个人利益，善作外表文章。有的干部把当官视为人生第一追求，把官职上下作为检验人生价值和社会地位的唯一标准，不安心工作，看到别人比自己开展得好就心理失衡，热衷于谋提拔、要实权，两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动;有的干部不愿下苦功夫真抓实干，热衷于摆花架子、做外表文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，甚至欺上瞒下，弄虚作假，玩数字游戏。有的干部对县委、县政府的决策部署，只满足于学习传达，没有狠抓落实，将工作一分了之，当甩手掌柜。有的干部甚至讲条件、讲代价，把个人利益放在最前面，总是想着自己的荣辱得失。 四是群众观念淡薄，做事急功近利。有的干部思想急躁，不安心
13、工作，对下一派官僚作风，对群众反映的问题久拖不决，甚至简单粗暴处理，不仅旧的问题没有解决，还导致新的矛盾和上访事件。对上那么是刚做出一点点成绩，就急于向组织讨价还价，邀功请赏，干一点事就希望得到回报。 五是工作懒散拖沓，要求标准不高。有的干部惰性十足，得过且过，工作不讲效率，拖拖拉拉，结果拖走了机遇、拖黄了工程。有的干部不讲标准，不讲质量，只求过得去，不求过得硬。 六是纪律观念淡薄，习惯我行我素。有的干部迟到早退、无故脱岗，群众在正常的工作日来办事，经常吃闭门羹。有的干部在编不在岗，拿着工资不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝，随意出入休闲娱乐场所，回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。有的干部坐车讲排场
14、、开会看位置。 七是效劳意识不强，不作为乱作为。有的部门和干部拥权自重，上边是绿灯，下边是红灯，执法的积极性不高，收费的积极性很高，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的工作方法简单粗暴，以罚代管，吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办;有的享乐主义思想严重，为政不廉、相互攀比、铺张浪费，上班时间不想工作，没到下班时间就找酒喝。 八是一推二拖三躲，严重失信于民。有的干部在其位不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾能推那么推，能拖那么拖，能躲那么躲;遇到好处削尖脑袋，硬往前挤，生怕落伍。有的干部对待承诺的问题说了不算，定了不办。诚信是一个根本的问题，论语中子贡问政讲的
15、就是诚信。子贡问老师，一个国家要想安定、政治平稳，需要哪几条呢。孔子答复说三条：足兵、足食、民信之矣。意思是要有足够的兵力保障，要有足够的粮食，要取信于民。子贡说：如果去掉一条，您说去掉什么呢。孔子答：去兵。意思是不要兵力。子贡又问：如果必须再去掉一条呢。孔子答复说：去食。意思是不吃饭了。不吃饭无非一死，自古而今谁不死呢，死不可怕，最可怕的是国民失去对国家的信仰而出现的崩溃和松散，即自古皆有死，民无信不立。古代如此，今天不也是这样吗。我们都是共产党员、领导干部，更应该带头讲诚信。让人民群众信任党和政府，让上级党组织也信任我们每一位党员干部。 九是自律意识不强，道德品质下降。有的干部往往官当久了
16、，就遗失了这些良好品质，养成了一些不良习气。具体表现在，有的干部目空一切、牛气冲天，天是老大、他是老二。在单位内部，大包大揽、独断专行，把民主集中制变成个人专制，群言堂成了一言堂，一把手成了一霸手;在对外交往上，江湖习气、不懂规矩，目无领导、出言不逊、蛮横无礼;在实际工作中，盲目自负，觉得自己高人一等、胜人一筹，能力比谁都强，水平比谁都高，听不得任何意见和建议，其实是眼高手低，没有过硬的真本领。 十是全局观念较弱，缺乏大局意识。有的部门和干部全局观念不强，过分强调部门利益、个人利益，有利的就争、没利的就推，各行其是，效率低下;有的对县上重大决策部署贯彻不力，甚至阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，有令不行，有禁不止;有的各唱各的调，各吹各的号，单干蛮干，一盘散沙，甚至公然唱对台戏，严重影响了干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力。 以
