1、街道工会工作总结3篇 一年来，街道总工会组织按照党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业开展注入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的方法，组建和标准化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经
2、济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取先易后难，重点攻坚、全面推进等措施，有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会标准化建设。通过对示范工会创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创立，按照评分标准逐项落实。指导2023家创立单位健全制度、标准管理，到达标准化建设的八有标
3、准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和标准化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送2023家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。
4、三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者送健康免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生一帮一跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费岗位技能培训班，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场劳务工大课堂，为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者一技之长就业上岗，一证在手终身受益。七是助学帮困。开展户籍学生金秋助学、川籍学生一帮一课外辅导、外来工子女专
5、项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取工会搭台、企业助力、员工唱戏的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办爱拚才会赢劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年五个一、十个十的方案，春节、元旦期间，组织开展了送文艺进
6、社区下企业系列活动，共举办文艺演出、迎新春过大年广场舞会、送电影各2023场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了展才艺，添活力，促和谐红五月系列活动，活动安排从4月到7月，开展了2023种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 四、群策群智创新形式职工温暖之家建设再上新平台 年初就把建立三会（职代会、妇代会、调解委员会）作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立三会，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。
7、同时，开展工会有约活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢2023日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。 五、率先贯彻落实70号文件提升工会地位实现新突破 70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力
8、支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取，为我街道配置了2023名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。 11月街道工会工作总结街道工会工作总结（2）|返回目录街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办
9、事处的正确领导下，按照“履行职能、效劳职工的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神，按照落实科学开展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作： 一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。 三、以
10、活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一，观看5.12汶川不相信眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。 四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关心；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关
11、。同时将街道有意愿参加工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。 五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会关于加强就业援助效劳实施“221行动的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广阔职工群众提供就业援助活动。 六、深入开展“职工之家建设。我们组建了闽都社区“职工之家，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了XX市先进职工之家的复查。 一年来，街道工会按照工会法和上级工会的要求，
12、在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和缺乏，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻工会法，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作： 1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的根底上再创12家社区“职工之家。 2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热情和充分的精力完成各项工作任务。 3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，
13、帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。 4、积极开展“春风行动、“结对帮扶、“金秋助学等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。 5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。 今后，我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学开展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做奉献，为街道各项工作做出积极努力。 街道工会工作总结街道工会工作总结（3）|返回目录一、组织建设 1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 2、开展了创市级示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会活动。 3、坚持和完善党建带工建工作机制
14、，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中开展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 4、做好建会和会员开展工作，今年新建工会组织13家，开展会员873人。 5、街道工会严格按照区委xx年84号文件精神继续做好八有标准化建设，认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按六有标准进行标准化建设和管理。 6、今年，有2家社区工会联合会争创区级标准化建设达标。 7、今年，有2家企业申报达创立区示范企业工会 8、广泛开展建设职工之家和深入开展双爱双评活动。 9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 二、民主管理 1、继续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有202
15、3家企业参与创立活动，4家达标。 2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。 3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。 三、经济技术创新和劳动保护 1、围绕五区金牛建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好技师培养五年行动方案工作，今年培养技师、技工各2名。积极发动和组织职工参加区第七届职工技能比赛。 2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 3、积极引导企业和职工开展创立学习型组织，争做知识型、技能型职工活动。 4、开展创立工人先锋号活动，认真做好XX县区工人先锋号创立和推荐工作。 5、组织职工积极参加第十二届安康杯竞赛活动，参赛企业2023家。认真开展劳动保护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。 6、深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程围绕两项工程做到有方案、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了
