1、苗市镇XX年度工作目标管理责任制考评方法 村（居）委会工作目标管理考评方法 （一）考评对象。24个村，1个居委会。 （二）考评原那么。 1、实行百分制考核，根本分20230分。 2、坚持实事求是、公开、公平、公正的原那么。 3、考评结果作为各村（居）委会年终待遇落实及评先评优依据。 4、两张国票及节能减排工作实行一票否决制，有一票被否决的该项不计分，凡有一票否决的单位，本年度不得评综合工作先进单位，必须向党委、政府写出书面检查，并依法依纪进行处理，两张国票同时被否决的，该单位一把手引咎辞职。 5、森林火灾年度累计3次以上的，该单位一把手引咎辞职。 （三）内容及考评方法 1、方案生育工作20分（
2、由计生办提供考评依据，后附考评细那么）。 2、社会管理综合治理工作15分（由综治办提供考评依据，后附考评细那么）。 3、组宣统工作5分（由镇组织部负责考评）。 村级班子团结，战斗力强。班子内部不团结扣1分 党员民主生活会按时召开，以会议记录为准，未召开会议或无记录扣0.5分。 党员开展情况。年内无积极分子、无开展对象扣1分。 党费收缴，按季度足额上缴党费。并登记好台帐，未按期缴齐或无台帐的扣1分。 远程教育。站点的设备维护、保管，遗失损坏的自负。明确专人做好点每月一次的学用记录，无记录的少一次扣1分。 全面掌握本辖区内学教活动和宗教信教人员动向。出现情况果断处理并及时报镇党委，支部书记每季度深
3、入场所检查，未掌握情况或知情未报的一次扣0.5分。 4、党风廉政建设5分（由镇纪委负责考评） 没签订党风廉政建设责任状扣1分； 单位有受到党纪政纪处分的扣1分。 有信访批复件并经查实的扣1分。 四费超标扣1分。 党务公开不标准、不完善的扣1分。 5、动物防疫工作4分（由动检站提供考评依据） 防疫密度达20230%的记总分值，每少一个百分点扣0.5分，发生一起非输入性重大动物疫情扣3分。 6、农村合作医疗工作5分（由镇劳动保障站提供考评依据）。 7、农村养老保险工作5分（由镇劳动保障站提供考评依据）。 农村养老保险参保率，按县规定的要求完成任务的记总分值，每少一个百分点扣0.5分。 8、节能减排
4、工作2分 按要求完成节能减排工作任务记2分，未完成的视情况扣分。 9、控流保学工作4分（由镇中学考评记分）。 优化教育开展环境，尊师重教记1分。 幼儿、小学、中学稳固率达标记1分。 初三县属学校就读率达标记2分。 2023、武装工作。2分（由镇武装部考评） 11、移民工作。2分（由镇移民办考评） 积极做好移民维稳工作，每出现一次到县级以上上访的，扣1分。 积极实施好移民后扶工程，保质保量，出现工程量缺乏或工程质量不合格的扣1分。 12、林业工作。4分（由镇林业站考评） 13、水务工作。3分（由镇水利站考评） 14、国土工作。4分（由国土所提供考评依据） 15、平安工作。5分，其中食品药品平安2
5、分（由镇安监办和镇食品药品安监站考评） 每发现一起未批先建的扣2分。 地质灾害隐患不清楚扣1分，发现地质灾害隐患未报的扣1分。 16、工作纪律。5分（由党政办考核） 按时参会，迟到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，实行倒扣分。 不按要求报送各种材料的扣1分。 17、中心工作及执行力考核。2023分（由班子会研究决定） 按照党委、政府的要求，在规定时间内完成中心工作任务和上级交办的其他工作，保持政令畅通，否那么视情况扣分。 （四）村（居）考评实行定额包干制，与村（居）干部待遇挂钩，根据审批村（居）干部工资的多少决定分值的大小，并审批其他经费和结算村干部工资。 （五）政府机关干部职工实行考评到
6、村的方法，每人由政府拿出3000元进行考评，联村人员的得分为所联系村考评得分。计生办及劳保站工作人员实行考评到村的方法，其考评结果直接与津补贴挂钩，未联村的干部取全镇平均分，各班子成员所分管工作获县委、县政府奖励的先进单位，并在绩效考核了十分满意者，奖励202300元/项，市委、市政府奖励的先进单位，奖励2022元/项，省委、省政府奖励的先进单位，奖励3000元/项，省、市、县同时获奖的，以最高奖励为准。 （六）本考评方法未尽事宜，由党政班子会集体研究决定。 以上这篇苗市镇2023年度工作目标管理责任制考评方法就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：规章制度，希望大家多多支持6点公文网网，谢谢。 第5页 共5页
