1、劳动平安工作总结 劳动平安工作总结 今年段坚持“以人为本，平安笫一的方针，认真落实了集团劳动平安的工作要求，结合供电、水电合并的实际，从宣传教育入手，以预防和控制现场职工“两违和建立完善劳动平安管理制度为重点，积极开展“劳动平安季等专项活动，以劳动平安卡控制度建设为保证，以提高员工队伍整体素质为根本，以严格监督考核为手段，坚持开展劳动平安联防互控活动，努力实现了我段今年劳动平安工作有序可控，根本稳定。尽管今年我们在劳动平安取得了一些成绩，做了一定的工作。但我段劳动平安根底仍然大量存在，职工的惯性违章违纪仍得不到有效控制，形势较严峻。 回忆今年来的工作，主要有以下几个方面： 一、深入开展平安宣传
2、教育及反思活动 1、根据集团公司的部署，我段在一季度开展了“劳动平安季活动，各车间（领工区）在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语，形成了开展“劳动平安季专项整治的强大声势和浓厚的气氛，段领导亲自下到各个班组组织职工召开反思会11场次，教育职工吸取事故教训，做到以血为鉴，切实提高广阔职工的平安意识，增强了劳动平安的危机感、责任感、使命感；同时劳资科组织全段员工签订劳动平安保证书，要求家属签字并催促提醒员工在工作和休息中的责任、标准；并在元月份组织对现场职工进行了劳动平安知识的考试，范文top20230合格率达20230%。进一步提高员工队伍的整体素质，强化劳动平安意识。 2、针对今年供电、
3、水电整合的实际情况，劳资科迅速及时 制定了劳动平安事故及事故严苗、苗头责任追究考核规定进 一步完善了段劳动平安卫生体系，落实了劳动平安责任制。 3、以“平安生产月活动为契机，加大劳动平安宣传力度。 为营造浓厚的平安生产气氛，“平安生产月活动期间，全段管 内，共张贴横幅25条，标语135条，各车间（领工区）都根据 实际，利用标语、板报、征文等形式大力开展劳动平安责任意识 教育，切实提高职工队伍素质。 二、强化现场作业过程控制 今年以来，按照集团公司的统一布臵和段领导的要求，为进 一步消除劳动平安工作中的薄弱环节，有效遏制惯性伤害事故的 发生，在全段范围内扎实开展了以“4.7事故大反思、“三查为主
4、要内容的平安专项整治活动。 1、明确整治重点和关键。我们对历年的劳动平安情况进行了 详细分析，确定了四个劳动平安关键控制点，即：防车辆惯性伤 害、防触电伤害、防汽车交通事故伤害和防蛇咬伤害。严格按照 “六有的要求，对关键工种、关键岗位、关键作业、关键设备 制定了125条控制措施，认真落实监控，确保平安。 2、扎实开展专项检查活动。7月2023日至7月18日，我们组 织现场技术员和工班长，对管内9个网工区和8个变电所在劳动 平安方面所落实的根底工作进行了检查，检查发现问题和劳动安 全隐患共67个。 3、加强对问题的整改落实。劳资科针对检查发现的问题，建立了问题整改表和劳动平安问题库，催促各车间（
5、领工区）落实整改，思想汇报专题全年对检查发现的152个问题，催促车间（领工区）137个，考核问题45个。 三、加大劳动平安考核力度 一是建立健全劳动平安鼓励机制。段制定下发了关于加强2023年劳动平安工作的通知，将现场作业中的劳动平安隐患能够及时予以暴露，便于了劳动平安的管理。 二是建立了干部失职追究机制。干部发生平安管理失职行为，按规实行失职追究，全年我们对在劳动平安方面存在问题的车间（领工区）共考核了车间（领工区）干部共12人次。 三是严格各类伤害事件的调查分析，制定有效的防范措施。今年来我段发生了几起职工伤害事件，我们分析认为： 1、自觉遵守标准化作业的习惯有待加强。特别是领工区管理人员
6、和班组工班长首先要加强对规章和各类管理方法的学习和理解，杜绝从管理源头发生违章行为，同样也防止因对规章的“冷漠而导致对违章行为的“麻木。 2、个别员工劳动平安意识松懈，对危险缺乏预见性。虽然段以及各级部门一而再，再而三的反复强调劳动平安的重要意义，但个别人员对劳动平安，特别是自身平安防范意识仍十分松懈。所以致使多名员工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到伤害。 我们要清醒认识劳动平安工作的重要性，正视我们还有少数管理人员对平安生产工作认识不够、职工的平安技能和自我保护意识亟待提高的问题，一定要坚持“平安笫一，预防为主的方针，切实加强现场劳动平安控制，确保职工身体健康和生命平安。 第4页 共4页
