老干部工作“四个强化创和谐机关 为创立一个运转有序、团结融洽、充满活力的和谐机关,XX县区委老干部局从“四个强化入手,真抓实干,扎实有效地推动了和谐机关创立工作。 一、强化学习,提高机关干部业务水平。区委老干部局坚持每周五下午的集中学习制度,重点学习上级重要会议精神和老干部业务知识,做到学前有方案,学时有内容、学后有成效,保证集中学习质量。 二、强化制度建设,促进机关工作标准化和程序化。制定首问责任制,完善工作流程,对来文、来人、来电、来访,实行首问责任制,谁先接手谁负责汇报、落实、反响,确保事事有着落,件件有回音,杜绝推诿扯皮,提高了工作效率。 三、强化作风建设,树立老干形象。为做好日常老干部工作,区委老干部局定期上门征求区级离退休干部的建议意见,并设立征求意见箱,接受社会监督。对征求到的意见建议,通过局办公会进行总结和改进。 四、强化监督考核,建立和谐机关创立长效机制。为加强对机关各项工作的有效管理,局成立了和谐机关创立领导小组,负责和谐机关创立的安排部署、监督考核。同时,制定工作量化考核方法,建立科学合理的机关工作管理模式,坚持半年一调度,全年总考核,将考核情况作为评先树优、推荐提拔的重要依据。 第2页 共2页