1、画院工作总结及2023年工作方案画院2023年工作总结及2023年工作方案各位领导、同志们：根据会议安排，下面我就西宁画院2023年工作及2023年思路座椅汇报，不妥之处，敬请指正。2023年，西宁画院在是市文化旅游局的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“奋进之笔为总抓手，奋力推进“五四战略“一优两高“投资于人战略部署，牢固树立“四个意识，不断坚决“四个自信，坚决做到“两个维护，以“两个绝对为标准，以“两个绝对具体化为载体，以“管理固院、作品立院、推广兴院为工作思路，着力打造四项文化品牌，进而扩大西宁画院的影响力。一、工作回忆一围绕
2、中心，效劳大局，努力实现党建工作新跨越一是强化党的政治建设,坚决做到“两个维护。实施“导航强基铸魂攻坚行动方案，稳步推进“不忘初心、牢记使命主题教育，教育引导教育系统广阔党员干部把用“四个意识导航、用“四个自信强基、用“两个维护铸魂落到实处。谋划全年党建工作思路。召开画院党支部班子民主生活会及民主评议党员工作，班子成员以普通党员的身份参加支部组织生活会。画院领导班子牵头开展以践行“两个维护为主要内容的党的政治建设自查和督查工作。二是强化创新理论武装。按照学懂弄通做实要求，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记文艺座谈会精神。不断创新学习方式方
3、法，突出联学特色，充分发挥“关键少数的示范引领作用，以“八点半课堂为载体，每月组织集中学习2次，推动学习贯彻向深度拓展。三是全面落实党风廉政建设责任制。认真研究制定画院党支部党风廉政建设目标和“一岗双责等责任清单，召开党风廉政建设工作会议2次，组织全院干部学习十九届三中全会精神，坚持以监督执纪为重点，抓早抓小，把谈话提醒、约谈、通报批评作为重要手段，充分运用监督执纪“四种形态特别是第一种形态，加强对党员干部的监管，推动咬耳扯袖、红脸出汗具体化、常态化。在元旦、春节等重要时间节点，开展廉政集体谈话，提升画院干部拒腐防变的意识。三是全面强化意识形态工作责任制。认真贯彻落实意识形态制度，完善意识形态
4、工作考评机制。排查意识形态存在的风险点，严格阵地管理，确保画院和谐稳定。二加大管理力度，稳固开展成果一是提高认识，加大管理力度，提升画院内涵开展水平。进一步完善艺术委员会管理机制，加强画院艺术创作生产的规划和引导，标准决策议事程序，履行画院收藏、展览、创作、研究、公共文化效劳等各项职能，保证画院文艺创作有序、健康、快速、可持续的开展。二是强本固基，拓宽业务指导、交流渠道，加大美术人才队伍建设。扎实有序开展“美丽乡村书画走基层系列采风活动。安排画家分别奔赴大通县、贵德县、祁连县开展“美丽乡村系列写生采风培训交流活动，选派画家开展大通农民画创作培训班工作。戒指目前，共为地方培训美术骨干一百余人次，
5、赠送书画作品二百余件。三是聚焦内涵、搭建平台，夯实画院可持续开展根底。进一步完善画家工作室建设力度。成功申报“高原美术工作室。开设李忠盛、张建青、胡晋峰三位专家中国画山水、中国画花鸟、书法篆刻三项课程。积极打造“河湟画语画家大讲堂，为普通群众提供了欣赏高雅艺术的场所，普及了艺术知识丰富了精神生活。二加大创新驱动力度，聚焦作品立院，增强文化自信一是举办“魅力西宁-彩墨寻高原2023西宁画院推介画家系列画展。分别推出xx、xx两位画家绘画作品展，到达了艺术普及和文化惠民的预期目标。二是举办了“初心共融西宁画院迎春写生画展暨32届院展暨学术研讨会。在青海美术馆展出作品200余幅，并组织召开了由参展画
6、家及各界人士参加的院展学术研讨会。研讨会整体提升了画院的理论研究水平。三是组织实施“魅力西宁绿色开展彩墨心程主题画展及画册作品征集系列创作活动。画院集中艺术创作人员，对西宁的名胜古迹、自然风光、建设新貌进行全面而深入的艺术表现，将西宁的人文古迹与现代风貌系统的展示出来，表达出西宁悠久的历史文化和得天独厚的自然风貌。三加大文化交流力度，提升战略地位2023年联合甘肃、陕西等西北五省开展“一路一带画展，在相互的学习和交流中提升西宁画院的话语权，提升了西宁画院画家的影响力。开展海北州第八届王洛宾艺术节主题采风活动。在活动中，共创作包括油画、水粉画、中国画等xx幅作品，并与山东画院、青海高校美术系教授
7、进行学术交流，拓宽了画院全体美术工作者视野，助推了画院内涵开展。2023年，西宁画院创作并选送作品参加国家级美展入选获奖作品xx人次，在市级以上报刊发表作品共计xx件。借助青海日报平爱，推出魅力西宁作品，截至目前，共推出作品12幅，为幸福西宁建设提供了智力支撑。二、下一步思路2023年，西宁画院持续以绿色画院建设为着力点，立足“宜融那么融、能融尽融，以文促旅，以旅彰文开展理念，以高原美术工作室“为平台竭力打造“绿色经营、绿色典藏、绿色效劳的画院建设品牌，紧紧围绕“继承、创新、开展、交流开展思路，开展一系列以绿色开展为主题的书画创作、交流、展览活动，为西宁市高端绿色开展注入文化活力。一是把党的政
8、治建设摆在首位。将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深“不忘初心、牢记使命主题教育，教育广阔党员干部牢固树立“四个意识，不断坚决“四个自信，坚决做到“两个维护，进一步强化党的政治建设，以求真务实作风把“打造绿色人文画院作为终极目标落到实处。二是深化改革，充分激发艺术创作活力1、加强绿色经营管理，提升专业水平。组织“绿水青山、美丽乡村书画走基层的系列活动；持续打造“河湟画语画家大讲堂；以举办“绿动的旋律画家系列个展向社会推介当地优秀艺术家。2、进一步加大“高原美术工作室建设力度。持续强化自身建设，组织作品参展，举办专题展览，开展采风活动、加大专题培训力度，进而形成一套行之有效的人才
9、培养机制。持续加大老艺术家优秀作品的宣传力度，加大对中青年骨干艺术人才培养力度，全力提高画家的专业创作水平，以出人才出作品为抓手，经营管理好画院工作，助力西宁文化旅游建设。3、丰富绿色典藏数量，提升品质品位。利用各种形式，加速征集绿色开展题材的美术作品，增强典藏实力。今年画院的典藏征集将着重点傾向于当地名家、在外中青年艺术家等几类群体，进一步深挖西宁的绿色开展主题，丰富藏品种类，提升藏品质量，增强典藏实力，积累出一批包括生态环保、绿色教育、绿色文化旅游等题材的艺术作品，为西宁着力打造高原绿色开展旅游之城添砖加瓦。4、树牢绿色效劳理念，打造文艺精品。进一步加大与省内外美协以及书画院的合作力度，整
10、合资源，以“三江源主题创作为龙头，创作具有青海特色的文艺精品。适时举办书画展、开展各类纪念、庆典活动，进行基层书画艺术交流与研究，面向基层展示中华文化的独特魅力。推出一批表达社会主义核心价值体系要求，具有青海特色、青海风格、青海气派，在全国具有辐射力、影响力的优秀文艺作品，打造出“三江源主题创作文化旅游品牌。2023年后勤部工作总结及2023年工作方案2023年很快就过去，经过一年的努力工作，在杨主任和范主任的带着指导下，工作有序进展，后勤工作有了明显的改观，但是后勤工作还存有很多的问题，还需要很大的改良。现对整年工作实行分析总结：一、公司安保方面。5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协
11、议，之后，安保公司选派6人担任公司的安保工作。为了让6名安保人员更好的效劳于公司，我制定了食品平安外部防护方案及安保人员培训方案，二、做好住宿入住和管理宿舍管理主要包括人员安排入住，门窗床空调维修、卫生、物品配备、平安等方面。每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电平安及明火平安，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用电器。2023年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次平安警钟。有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况，都即时和空调售后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，即时协调，请辅助车间人员协助修好。一年来，职工宿舍得到了平安保障，没有出现平安事故。卫生也很有起色。为
12、入住职工创造了舒适的生活环境。三、增强后勤保洁管理，维护厂区环境卫生。对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核方法及标准，每天实行检查记录。发现问题即时通知保洁员处理掉，同时记录下来，如果没有即时处理，要给予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促动保洁人员的积极性，使得今年厂区的卫生及卫生间有所改良。通过组织几次卫生大清理，公司长期堆积的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对门卫实行卫生检查，考核，发现一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改良。食堂卫生在今年实行了卫生考核方法，也有明显的
13、提升，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很肯定。四、增强后勤保卫管理，确保公司财产平安。公司后勤保卫人员现有6人，门卫保卫人员4人，车棚保卫人员2人，为了保证公司白天平安，公司门卫实行了来客登记、来车检查制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警惕状态，不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区实行检查，并形成记录。通过检查发现门卫夜间值班2人都有睡觉现象，随即，对门卫实行夜间抽查，于2023年10月21日夜抽查发现当班值班人员都处于睡觉状态，随后给予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核方法，公司的后勤保卫工作取得了一定的成绩。增强了对车棚的管理，为车棚值班人员制定了管理方法及考核标准，今年以来对车棚实行了2次维修，同时实行了清理、清扫，为职工再次将车辆放入创造了舒适的环境，安排排电方便职工为电动车充电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆平安提供了保障。
