1、农业局五个一活动实施方案 为进一步打造先进机关文化，营造和谐工作气氛，提升干部整体素质和生活品味，增强效劳开展能力，经研究决定，在全局范围内深入开展“五个一活动，即全体工作人员年内要读一本好书、建立一个联系点、撰写一篇论文（调研文章）、开通一个博客、选取一条箴言。为确保活动取得实效，特制定实施方案如下： 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导，以高品位的机关精神文化、环境文化、行为文化建设为抓手，按照表达先进性、导向性和特色性的要求，深入开展“五个一活动，通过活动开展，认真研究探索和总结提炼具有机关特色的先进文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断创新机关文化建设载体，拓展机关文化建设领域，
2、丰富机关文化建设内涵，提升机关文化建设水平，以先进文化引领机关管理水平和干部素质全面提高，加快推进我市农业现代化建设。 二、活动内容 （一）读一本好书 为在全局营造好读书、读好书的良好学习气氛，倡导每位干部职工年内阅读一本能使自己在思想上有共鸣、心灵上有震撼、情感上有沟通、情操上有陶冶、知识上有收获的好书，帮助自己树立正确的荣辱观和价值观，促进干部职工积极主动履行岗位职责，享受职业幸福，实现人生价值。为保证读书活动落到实处、见到实效，每位干部职工要结合所读书籍，紧密联系个人思想实际，写出导向正确、内容健康、说理透彻、情感真挚的读后感。结合庆祝建党90周年，组织全局干部职工，举办一次读书演讲比赛
3、，为干部职工搭建一个谈认识、谈体会、谈启示的交流平台，以实际行动庆祝建党90周年。 （二）建一个联系点（户） 要求全局事业单位具有技术职称的在岗工作人员按照市农业局科技联户实施意见要求，做好科技联户工作。每人要联系2个以上的种植大户，每年至少要到联系点（户）现场指导、培训5次以上，为科技户解决2个以上生产技术方面的关键问题。年内，将结合与联系点（户）的对接次数、效劳质量、效劳效果等内容，组织开展一次联系点观摩评比活动，评出一、二、三等奖进行表彰奖励。 （三）写一篇论文（调研文章） 全体干部职工要坚持和发扬理论联系实际的学风，结合工作和学习，进一步加强有关技术课题研究，积极深入基层开展调查研究，
4、发现问题，研究问题，解决问题，并将取得的成果形成科技论文或调研文章。要求事业单位具有技术职称的在岗工作人员，要结合自身职能工作，年内撰写一篇具有学术性、可行性、创造性的科技论文。其他在岗工作人员要结合我市农业生产实际，加强调查研究，年内撰写一篇观点明确、结构合理、数据准确、对策可行的调研文章。年底，将组织人员对干部职工撰写的科技论文或调研文章进行评选，并设立一、二、三等奖进行表彰奖励。 （四）开一个博客 博客是一个以新的形式来增进交流的平台。为进一步丰富和活泼江北农业信息网站建设，增进干部职工相互交流，倡导全局干部职工在江北农业信息网站博客社区栏目开通个人博客，并做好应用管理。通过上传日志、图
5、片等内容，把自己在工作和生活中的所做、所思、喜悦、感动、忧虑、困惑与大家一起分享，不断拉近干部职工之间的距离，在近距离的沟通中发现问题、解决问题，实现互动交流。年底，组织开展博客评选活动，根据干部职工博客的开通、运行和管理情况，按浏览量、日志数量、原创作品、作品篇幅、日志留言等内容进行评选，并设立一、二、三等奖进行表彰奖励。 （五）选一条箴言 为进一步振奋干部职工精神状态，鼓励工作，增强干劲，倡导全局干部职工每人选择一条能够表达革命精神、民族精神和时代精神，能够充分反映机关党员干部坚决的理想信念、高尚的道德情操、鲜明的荣辱观念、健康的生活情趣、昂扬的精神状态，以及对事业、对生活的切身感悟的励志
6、箴言，作为个人在工作和生活中的座右铭，并身体力行。箴言选择可以是古今中外的格言警句、经典语录，也可以结合个人感悟自己创作。加强箴言宣传，将干部职工选取的箴言在电子屏幕上滚动播出，增强相互了解和监督。 三、时间安排 （一）活动部署阶段。2023年4月，局属各单位严格按照“五个一活动开展内容，落实单位工作人员“五个一活动开展的具体内容，并汇总整理，报政工科备案存档。 （二）组织实施阶段。2023年4月至11月，在全局范围内全面开展“五个一活动。 （三）总结考核阶段。2023年12月，对“五个一活动的开展情况进行全面总结，并结合市农业局2023年绩效考核意见，对每位干部职工进行考核，确定“五个一活动
7、开展个人考核得分。 四、几点要求 （一）提高认识，统一思想。“五个一活动作为我局机关文化活动开展的主旋律，是加强机关文化建设的具体措施和重要载体，是开展创先争优活动的主要内容，也是加强农业科技效劳能力的有效途径。局属各单位和广阔干部职工要进一步增强大局意识、责任意识，牢固树立人人是文化建设主人、人人是机关形象代表的观念，严格按照方案要求，高标准、高质量完成各项活动任务，努力在机关内部形成团结和谐、精干高效、务实创新、创先争优的实力团队。 （二）加强领导，精心组织。“五个一活动由机关文化建设专题工作小组负责组织，并成立由党委书记任组长，纪工委书记、工会主席为副组长，政工科、办公室负责人为成员的“
8、五个一活开工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，具体负责活动开展的组织协调工作。活动开展过程中，要结合实际，广泛宣传，深入发动，精心组织，突出重点，坚持把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，并将“五个一活动开展与创先争优、效能建设、文明单位创立等工作有机结合、互促共建。 （三）加强督查，严格考核。将“五个一活动开展纳入年终绩效考核，制定详细的考核方法，作为每位干部职工的个人考核依据。年终组织开展评选活动，严格落实“五个一活动开展奖惩制度。活动领导小组办公室要严格按照活动开展要求和进度，对局属各单位“五个一活动开展情况进行督导，及时纠正存在的问题，并定期公布活动进展情况，确保“五个一活动顺利开展，并取得实实在在的效果。 第5页 共5页
