1、区方案生育工作简要汇报 一、上半年工作开展情况 （一）扎实根底，促进工作稳步提升 我区党工委、管委会高度重视，先后3次召开人口计生领导小组会议，对今年的方案生育工作从抓根底、强队伍 重奖惩、出长效四个方面做了重点部署，力求稳步提升我区整体工作水平。一是以“根底工作水平提升年活动为契机，以夯实基层根底工作为目标，以开展“作风转变年活动为抓手，扎实推进各项工作，建立起促进基层根底工作上水平的长效综合管理效劳评审机制，促进基层人口和方案生育根底台帐标准化建设，搭建工作经验交流平台，量化日常管理效劳工作，着力提升人口和方案生育整体管理效劳水平。二是加强人口计生干部队伍建设，制定并落实干部教育培训方案，
2、全区人口和方案生育干部年内至少参加两次业务培训或接受不少于12天继续教育；对村级管理员进行一次系统培训，同时突出重点，着力培养责任心强，业务素质高的村级管理员，打造一批工作综合水平较高的村，努力推进以点带面，你追我赶的良性工作格局；落实好村级管理员待遇，进一步标准村级管理员待遇落实方法，努力创造一个拴心留人的好环境。三是加大奖惩力度，奖励名额突出分配到一线工作人员，重点是村管理员；进一步落实目标管理责任制和“一票否决制，继续坚持把人口计生工作纳入区委、区政府目标考核范围，把履行人口计生工作职责情况作为衡量政绩、奖惩任用领导干部的重要依据。四是建立计生工作长效机制，把摸清底子、提高干部队伍素质、
3、建立健全考核奖惩制度贯穿于全年工作当中，把集中性活动与计生经常性工作相结合，严格执行根底台账资料评审程序，增强镇级领导的紧迫感和责任感，突出以村为主开展计生工作必要性和重要性，尽快使计生工作走上“以村为主的良性循环的轨道上来。截至目前，我区已完成66个行政村根底台帐资料评审工作。 （二）分解市下达的各项责任目标，重点是出生率 一是量化任务目标，逐月分解到位。社会事务局每两个月对各镇的目标完成情况进行汇总，召开专题讲评会，对没有按时完成的镇计生办进行原因分析，责令其限期整改。二是制定工作通报制度，形成长效工作机制。每月召开一次统计例会，对抽查各镇录入新生婴儿信息的情况进行汇总通报，并将通报情况报
4、至各镇主要领导及区分管领导，催促整改。三是组织单项工作培训，提高队伍业务素质。根据各项工作开展情况，制定详细的培训方案，邀请市计生委领导进行业务培训。同时，将培训内容同上级考核相衔接，逐步改正自身存在问题，提高迎检水平。 （三）大力宣传新条例精神，切实提高二孩办证率 认真做好学习、广泛宣传发动。出动宣传车，把条例的内容制作成录音带，发放到各镇计生效劳中心，要求各镇出动宣传车，巡回各村广泛进行宣传。发放宣传折页，印制了2万份条例宣传折页，由各镇计生工作人员进村入组向农民群众广泛进行发放。更新各行政村的政务公开栏，将新条例的内容列入其中。出展流动展板，五镇共制作了20块宣传条例内容的宣传版面，在镇
5、区主要街道连续进行出展，使过往行人在观看版面时受到教育。同时设立咨询台，接受咨询600多人，发放宣传手册2800余份，避孕套7000余只。举办培训班，区、镇两级共举办育龄群众学习班20期、计生工作人员培训班5期。举办知识竞赛，从各镇抽取15名业务骨干参加竞赛活动，选取前3名参加市竞赛，获XX市县市区第四名。 （四）扎实开展春季“生殖健康进家庭优质效劳活动 一是加大宣传力度，营造良好气氛。筹备召开级别高、规模大的“生殖健康进家庭优质效劳发动会，制定活动方案，认真落实各项工作措施，通过制作宣传条幅、宣传标语、宣传册等方式加大宣传力度，营造良好的活动气氛。二是制定奖惩制度，强化责任意识，对工作积极、
6、完成情况好的，给予通报表扬和奖励；对工作滞后、影响全区成绩及排名的，给予通报批评或重点管理。共完成四项手术2041例，其中引流产487例，降低当年人口出生率1.9个千分点。开展妇女病普查20237例，乳腺病普查453例，健康体检1785例。 （五）利益导向机制建设成效显著 新条例公布实施后，对发放独生子女费的对象由原来的14岁延长到18岁，且国家奖扶的奖励标准有较大幅度提高，为了严格贯彻落实新条例内容，保障计生家庭利益，我区加大了对新条例的宣传，组织对新增对象的排查、核实、公示、确认。全区确认国家方案生育奖励扶助对象440名，国家方案生育特别扶助对象16名，农村方案生育低保补贴对象131名，X
7、X市方案生育奖励扶助对象264名，XX市方案生育特困家庭救助对象15名，独生子女父母奖励对象920235名，为1554户方案生育家庭减免“新农保参保费16.47万 元，审核确认符合中招加分条件117人，落实各类奖励优惠政策资金32023.8万元。 （六）强化出生人口性别比治理工作。 一是在全区推行住院分娩实名登记制度，逐步建立数据共享机制。举办综合治理专项培训班，以关爱女孩行动为载体，营造浓厚宣传舆论气氛，遏制出生人口性别比偏高势头。二是完善相关管理制度，对全区医疗机构b超进行统一编 号、建档，强化孕情监测管理效劳，准确掌握妇女孕情和效劳需求，做到有孕情必有结果。三是联合公安部门进一步加大对违
8、法生育案件及“两非案件的查处打击力度，全面贯彻落实“两非条例，开展专项治理和集中整治活动，逐项逐条落实实施方案内容，切实做好出生人口性别比综合治理工作。 （七）加强流动人口的效劳和管理 一是加大排查力度，摸清人口底数。充分利用过节返乡的有利时机，在全区进行一次流动人口普查活动，摸清流动人口数量和相关信息，完善流动人口信息平台资料，提高信息化管理水平。二是加大管理力度，完善效劳体制。对所有流入、流出人口进行登记造册，确保流出人口有登记，流入人口有管理；同时，加强对流动人口的康检工作和婚育证明的管理，完善效劳体制。三是丰富效劳内容和形式。固定每月2023日为集中宣传效劳日，在繁华地区设置横幅、宣传
9、版面、咨询台、效劳台，宣传流动人口方案生育工作条例，开展流动人口方案生育免费效劳工程。四是积极与公安、工商等部门沟通，建立信息共享机制。 （八）协会、宣传活动开展有声有色 一是召开座谈会。我区计生协利用5.29活动日召开座谈会，回忆计生协32年来的辉煌历程和取得的工作成绩，分析了当前计生协会工作的现状和问题，讨论如何在方案生育方面维护自己的合法权益，畅想了今后计生协的开展方向。二是积极开展“慈善一日捐活动。以后每年的5月19日（谐音“我要捐）为“慈善一日捐活动日。我区计生工作人员每人捐款50元，副科级以上领导每人捐款20230元。三是“7.11世界人口日共制作宣传条幅16条、版面23块，发放宣
10、传材料5000余份，避孕药具2600余盒，义诊200余人次。 二、当前我区人口计生工作存在的问题 1、观念转变不及时，效劳意识不强。基层干部队伍观念陈旧，效劳工程跟不上，不能主动靠上效劳和群众打成一片，以便争取群众支持工作。 2、基层工作较薄弱。没有抓住主要矛盾，把集中性活动与经常性活动混淆，轻视基层根底工作，对村级计生工作催促管理不到位。 3、干部队伍建设仍需加强。个别镇只重台帐资料整理，忽略人员技能培训；没有有效落实干部培训方案，村级管理员整体业务水平不高，缺乏科学的选聘机制和考核管理方法。 4、人口计生工作的合力不强。比方流动人口的综合治理机制还不健全，性别比治理方面，需要工商、卫生等部
11、门从执法力量、技术装备和信息反响等方面加强协调，加大查办案件力度。 三、下步工作打算 1、对照年初的人口方案和责任目标，倒排时间，分解任务，查漏补缺，确保完成全年各工程标任务。 2、深入开展“根底工作水平提升年活动，确保20236个行政村都接受评审，完善标准镇、村两级根底台账资料。强化基层根底工作，突出村级人口信息统计的准确性和及时性。 3、扎实推进秋季“生殖健康进家庭优质效劳活动高，促使全区此项工作深入开展。 4、综合治理出生人口性别比，加大典型案例的查处力度，将典型案例的查处纳入各镇年终考核目标。探索性别比治理工作的新制度、新方法，不断完善自我约束、自我管理的新机制。 5、继续宣传新条例内
12、容，使计生政策进村入户，深入人心。营造有利方案生育的外部环境，充分利用“9.25、“12.4等宣传日开展形式多样的宣传教育活动，大力倡导方案生育根本国策。 6、认真做好迎接省、市目标监控调研的各项准备工作。 8月2023日 第二篇：方案生育责任书简要（模版）方案生育目标责任书 根据方案生育管理规定（【2023】 。号文件）， 同志为系（部）、处（室）20232023年方案生育工作责任人，对本系（部）、处（室）方案生育工作全面负责。 一、效劳对象： 方案生育管理工作的效劳对象包括全院教职工、半边户、流动人口（在我院租房经营或其他居住三个月以上的人员）中的育龄妇女（49周岁以下的已婚女性）。 二、
13、根本信息： 本系（部）、处（室）现有已婚育龄女教职工人，名单附后。 三、主要职责： 1、我院教职工应在领取结婚证的当月，持结婚证原件到学院方案生育办公室进行登记并填写已婚育龄妇女登记卡，经方案生育办公室签字、备案前方可领取学院结婚礼金。自领取结婚证之日起，6个月内不到方案生育办公室备案者，方案生育办公室将不予办理生育证等相关手续，不再发放结婚福利； 2、属于方案内初孕的孕妇必须在2至3个月内（第3个月不超过本月的15号）到学院方案生育办公室办理有关手续。方案内二胎者必须先申请，等待有关部门批准后，到学院方案生育办公室备案，方可怀孕； 3、学院方案生育办公室组织育龄已婚女职工和校内商户、长住流动
14、人口中的育龄已婚妇女半年进行一次孕检，应参检人员必须配合，接受检查。部门负责人必须通知到位，对不按要求参加健康检查的，处五十元以上五百元以下罚款，并催促其在规定时间内进行补检。 4、每年2月份、9月份上报本部门已婚育龄妇女的根本信息，包括姓名、出生日期、入校时间、联系方式等。 5、完善已婚育龄妇女登记卡和14周岁以下独生子女登记表，对于符合条件的妇女，要求1人对1卡，1人对1表； 6、各部门特别是总务处要做好育龄流动人口的方案生育管理，催促流动人口遵守有关方案生育的政策法规。 部门方案生育工作责任人主管院长 2023年6月 pageof22 第三篇：基层乡村方案生育简要工作总结基层乡村方案生育
15、简要工作总结 尊敬的各位领导： 现将我们村方案生育主要做法汇报如下，不当之处，请指正。 近年来，我村按照镇党委、政府的统一部署和要求，认真学习和全面贯彻落实国家、省、市、县关于开展方案生育优质效劳的精神，坚持以人为本、以人的全面开展为中心、以群众的需求为出发点，坚持方案生育以村为主，围绕优质效劳开展工作。 （一）加强领导，努力实现领导重视好。一是坚持党政主要领导亲自抓、负总责。在镇党委、政府的坚强领导下，以村为主开展计生工作，村两委成员坚持每月1日召开方案生育例会，经常性地到村民组开展工作、解决计生工作中的问题。二是结合本村实际，制定了方案生育效劳室管理，方案生育统计工作管理等制度；村两委成员分片到组，强化了目标责任制，明确工作职责。三是做到了年度有方案、年终有总结、季度有安排、月月有落实。四是确保方案生育事业经费和各项优惠政策经费的及时到位。 （二）健全机制，努力实现政策导向好。一是健全利益导向机制，全面兑现奖励优惠政策。对领取独生子女父母荣耀证从发证之
