1、【XX年度新政镇方案生育工作总结】20XX年方案生育政策 文章：物给予了大力支持，保证了方案生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常.（2）镇党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程.一年来，屡次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决方案生育工作的重点、难点问题.新政镇发布日期：2023-01-08点击数：1人次 2023年我镇方案生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县卫生和人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村（社区）以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强根底、升质量、抓落实、上台阶的工作思路，认真宣传贯彻方案生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法
2、实施方案生育根本国策，积极开展标准生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效.现将全年来的计生工作运行情况报告如下： 一、计生指标执行情况 1.全镇人口100720人，已婚育妇女21417人，全年出生人口1536人，符合政策生育率99.28%，死亡456人， 2.出生性别比控制在100：113. 3.方案生育帮扶基地三个（马桑垭、埃湾、金鸡山村），落实帮扶12户. 4.避孕节育措施落实率97.27%，及时率98.57%. 5.宣传教育普及率在96%以上. 6.流动人口总数17699人.其中流出17567人，（育妇流出8171人），办证7850人.流入人口132人，（办验证24
3、0人）. 7.优质效劳到位率100%. 8、孕前优生健康检查提前超额完成任务. 9.农村方案生育奖励扶助申报，年审达100%. 10.征收社会抚养费85000万元. 11.行政执法、生殖效劳、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安. 二、主要措施 1、加强领导、强化措施 （1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了方案生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常. （2）镇党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程.一年来，屡次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决方案生育工作
4、的重点、难点问题. （3）镇、村（社区）、部门建立了以党政“一把手为组长的计生工作领导小组.实行“一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书、“三结合责任书、“流动人口管理责任书、“方案生育部门责任制，做到层层分解、责任到人、目标明确. （4）建立各级方案生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实. （5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势开展和工作现状，明确下步措施和工作方向. 2、强化宣传、搞好效劳 认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定为主要
5、内容的法律法规，各级方案生育工作文件.发放各类资料10000余份，标语（含固定）1450余条，简报4期，投入宣传经费近5万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上. 3、严格程序，文明执法 在开展各项计生工作过程中，严格按照相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持方案生育“七不准和十禁止；设立“阳光计生、文明执法便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现方案生育行政不作为和乱作为现象. 三、政策兑现 1.严格执行现行的生育政策和技术效劳政策等，做到依法行政，文明执法，热情效劳，无违规违法现象发生. 2.坚持以长效避孕措施为主的技术效劳政策，稳定专业技
6、术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，根本上保证了手术落实率、及时率. 3.及时兑现计生奖励政策.（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%；（2）划生育家庭奖、特扶助能对照条件标准程序、严格标准、全面兑现.2023年新增13户（其中奖扶17人、特扶4人）；继续享受奖扶393人，特别扶助10人.（3）方案生育生殖保健，施术实行免费效劳，没有出现乱收费行为. 4.方案生育帮扶12户，在项目、资金、技术、信息等方面提供效劳，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难.使他们真正感受到党委、政府的关心、干部的帮助支持和社会的关心. 5.推进村（居）民自治、坚持“党的领导、村
7、委组织、组级参与、户户落实的工作运行机制，针对各村（社区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了方案生育村民自治章程，制定村规民约，标准与已婚育龄群众签定方案育村民自治协议.协议围绕公正、公平、公开的原那么，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展方案生育工作. 6.夯实业务根底.镇计生办是镇政府一个职能部门，代表镇政府履行方案生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册. 7.计生部门队伍健设.（1）在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、
8、出勤、等制度.（2）加强学习，不断提高工作能力和效劳水平.（3）切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成. 四、存在的问题 1.业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡. 2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势. 3.流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难. 4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难. 5.推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难. 6.计生工作人员工作压力大，鼓励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及方案生育工作水平的提高. 五、下一步工作 1.进一步稳定低生育水平，完善根底工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标. 2.抓好人口与方案生育信息系统建设完善. 3.深入开展方案生育文明执法、优质效劳，以效劳促管理，以效劳树形象，进一步提高计生工作整体水平. 4、加大对外流动人口违法生育调查处理，标准处理程序，必要时提取局部违法生育对象申请人民法院强制执行. 5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局. 第6页 共6页
