党员保持先进性要正确处理四个关系 一要正确处理工作定位凹凸与保持先进性的关系。工作定位高，求一流，争先进，必定自我要求严格，留意自身学问的积累和力量的提升。工作定位低，不愿领先，甘居中游，久而久之，就会落后于形势任务进展的需要，丧失党员的先进性。 二要正确处理自我评价与保持先进性的关系。自认为工作力量强、水平高，目空一切，沾沾自喜，就很难再躬下身子，认真学习，其力量也很难再提高。自我评价太低，往往会降低追求，有的甚至丧失进一步提高的信念和决心。自我评价符合实际，既能看到优点，又能觉察缺乏，就能取人之长、补己之短。 三要正确处理思维层次凹凸与保持先进性的关系。想问题、办事情、做决策，能否从全局的角度，更高一个层次来思考，来谋划，将直接影响工作质量。党员干部必需立足一地，又不囿于一地，努力提高驾驭全局、谋划长远、应对简洁局面和处理突发大事的力量。 四要正确处理内外力大小与保持先进性的关系。“内因是变化的依据，外因是变化的条件。为永葆共产党员的先进性，要在充分激发党员干部内在动力的同时，切实增加外力的作用。完善鼓励约束机制，营造良好的干事创业环境，努力使那些想干事的人有激情、有热忱，使那些缺乏内在动力的党员感受到压力，增加保持先进性的内动力和自觉性。
