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2、金调整相关问题： 问。2023年企业人员的退休金还会调整吗。 答：目前2023年退休职工调整养老金政策方案具体细那么仍未出台。问：2023年企业退休人员养老金调整方案出来没有。 答：从2023年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高根本养老金水平。今年的总体调整水平为2023年退休人员月人均根本养老金的6.5%左右。2023年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细那么，请耐心等待。问：2023年企业退休人员养老金调整后增加多少。 给人改变未来的力量 人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2023年全国近8000万名企业退休人员根
3、本养老金调整后已到达月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，那么每人每月有望增加140多元。 问。2023年企业退休人员养老金调整涉及人群。 答：这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。问：养老金发放标准及领取要求。 答：社会保险法第十五条规定：根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的
4、养老金就越多，这充分表达了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。 社会保险法第十六条第一款规定：参加根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取根本养老金。根据这项规定，按月领取根本养老金必须同时符合两个条件：一是到达法定退休年龄;二是累计缴费满15年。有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，局部地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口。 在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。 例如，2023年XX省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为20235亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也根本处于当期收支相抵的状况。 免责声明本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有. 第3页 共3页
