1、税务稽查年度工作方案【篇一】（一）工作目标工作目标：把握三个重点，实行三个结合，实现三个提高。三个重点是：以税收专项检查工作为重点，整顿行业税收秩序；以整治税收秩序为重点，标准地区税收秩序；以查处重大涉税违法案件为重点，标准企业的纳税行为。三个结合是：稽查工作与税收征管实践相结合，透视征管质量，堵塞征管漏洞；与税收政策相结合，透析政策的执行情况，总结税收实践反映的政策问题；与稽查管理软件的应用相结合，进一步标准稽查管理和执法行为。三个提高是：提高稽查管理能力；提高稽查执法水平；提高选案准确率、结案率、查补收入入库率。（二）主要任务1组织开展重点税源企业税收检查。积极完成由区局统一部署重点税源企
2、业的税收自查、抽查和审计式检查工作。同时我局将选择局部重点税源企业组织开展审计式检查。加大对重点税源企业税收自查的指导力度，提高税收自查质量。2深入开展税收专项检查和区域税收专项整治。根据区局统一安排，重点对非正常状态企业逐户、逐笔的检查，对税收秩序相对混乱的县（市）组织开展区域性税收专项整治，重点打击虚开建筑业、货物运输业发票等违法活动，加大对偷逃骗税活动的打击力度。3严厉打击发票违法犯罪活动。在全地区打击发票违法犯罪活开工作协调小组的领导下，充分发挥部门职能和合力，完善打击发票违法犯罪活动长效机制。坚持标本兼治、综合治理、打防并举，打击“卖方市场，整治“买方市场。协同国税局、公安机关继续开
3、展打击发票违法犯罪专项行动，严厉打击印制、贩卖假发票的犯罪团伙，捣毁制假贩假窝点。加大假发票曝光力度，提高打击发票违法犯罪的社会效应。4认真做好涉税举报案件的查处工作，加强对税收违法举报案件的受理、转办和查处工作。实施检举案件分类处理，明确分类权限和程序。提高稽查案源管理质量效率，积极探索科学有效的案源管理方法。强化举报效劳意识，提高检举效劳质量，引导检举人实事求是检举税收违法行为。严格为检举人保守秘密，依法确认、计算和兑付奖金，积极为检举人兑奖提供优质效劳。5进一步稳固完善国、地税稽查部门之间联合办案、联合检查工作机制，加强涉税信息的沟通与交换，到达信息共享，密切相互间协作，掌握更多的案件线
4、索，稳固和完善各项协作机制，使各类稽查案件能顺利查处。6建设稽查信息平台。树立“信息管税理念，坚持信息化稽查。充分利用税务稽查管理软件，严禁出现机外操作和机外数据，加强数据录入和程序操作，通过管理软件加强稽查系统业务管理。充分利用征管信息开展选案、深度检查，重点关注纳税零申报、负申报、低税负企业。切实提高对信息化管理企业的稽查办案能力，有效应对企业利用电子账簿虚假记账、隐匿或销毁电子账簿以及利用互联网、 通讯等新型支付手段逃避税收。7进一步加强税务稽查标准化管理，严格目标管理考核及责任追究制。进一步标准和完善稽查执法程序，不断提高稽查工作质量。8加大稽查管理软件的培训与加强软件再利用功能。由于
5、在2023年的稽查管理软件在实际应用上存在许多问题，我局将在新的一年里，对稽查管理软件进行分环节再培训，以保证稽查软件正常运行，不出问题。9加强稽查队伍建设，建立一支政治过硬、业务熟练、纪律严明的稽查干部队伍。加大对稽查人员的业务培训力度，有效提高稽查质量。抓好稽查部门党风廉政建设，时刻注意稽查队伍中出现的不良苗头和隐患。坚持预防为主的方针，继续开展预防职务犯罪教育，进一步筑牢稽查部门拒腐防变的思想防线。健全权力监督机制，实现对稽查重点环节监控，建立科学有效的廉政预警体系，确保稽查干部队伍干净干事，不出问题。【篇二】（一）严格税收执法管理，整顿标准税收秩序。一是要高度重视，按照地区局的工作布署
6、和区局稽查局2023年工作要点，确保实现全年稽查查补税收收入不低于本级地税税收收入的1.5%，全年稽查结案户数不少于稽查局干部人均3户，处理发票违章户数要完成25户的目标要求，确保实现全年稽查工作任务圆满完成。二是重点部署，继续做好发票专项检查工作。把查前培训与全面检查紧密结合，企业自查与重点检查紧密结合，日常检查与发票专项检查紧密结合，把发票检查与宣传教育紧密结合，标准用票秩序，查处购置、使用虚假发票的典型案件，以案释法，教育民众，在管理、检查、处分等方面形成合力，让假发票失去使用市场，彻底标准发票使用秩序。三是实行联动机制，加强信息共享。继续建立与国税、工商、公检法、银行等部门的工作联系制
7、度。加强信息反响、情报交换，及时掌握涉税违法活动动态，各尽职责，相互配合，形成打击发票违法犯罪活动的合力。（二）认真贯彻落实好四位一体的良性互动机制要深入落实税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查四位一体的工作机制，重点落实征、管、查之间的联动协作机制。总结去年好的经验，克服存在的缺乏，通过统筹结合征收、管理、稽查、执法监督等各个环节的内在运行机制和相互之间的衔接，加强稽查与征管等部门的有机协作，开拓创新，实现以查促管、管查互动取得新突破。（三）强化干部素质能力建设，努力造就高素质的地税稽查干部队伍1加强思想政治工作，深化改进稽查工作作风彻底改进工作作风精神面貌，不断完善制度建设，综合运用科学
8、合理的目标导向机制、客观公正的绩效评价机制、奖勤罚懒的鼓励约束机制，明确工作重点，清楚该做什么、该怎么做。作为科室领导的中层干部更要起到模范带头作用，率先垂范，激发全体稽查干部的工作动力。2.以针对性和实效性为目的，强化稽查干部业务素质将本局和地区局安排的各类考试纳入年终考核，要分层次制定培训学习方案，根据不同的岗位职责培训授课，将提高稽查人员会计会计实务处理能力和会计电算化作为中长期目标，力争在自治区局限定的时间内，努力打造一支具备组织、协调、查办大要案能力的复合型及专业型稽查队伍。（四）以税务文化为引领，扎实推进反腐倡廉制度建设把税务文化渗入到各项工作中，建立长效的党建工作机制，确保党建工
9、作科学化，标准化、制度化；要提升拒腐防变能力，加强稽查内控机制建设，扎实做好教育、制度、监督、纠风和惩罚等各项工作；坚决杜绝稽查工作中有可能存在的人情选案、查而不报、查多报少、以补代罚、该移送不移送的现象，努力以优良作风带动广阔稽查干部，使稽查工作真正成为税收工作的一把利剑。【篇三】一、总体要求以全区地税工作会议和自治区地税稽查工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，强化人民税务为人民的治税宗旨，围绕税收收入中心任务，效劳服从全局，以依法行政、依法治税为根本，以整顿标准税收秩序为目标，以查出税收违法案件和开展税收专项检查为重点，更新稽查理念，完善机制体，标准执法行为，创新工作方法，加强队伍
10、建设，严明廉政纪律，提升稽查现代化水平，以查促管，以保证质量，为效劳科学开展、共建和谐税收做出新奉献。工作目标稽查查补收入不低于图木舒克地方税务局一般预算收入总额的1.5%，实现查补收入150万元以上；稽查选案准确率到达90%以上；稽查案件结案率到达90%以上，全年查办案件不低于21起；稽查查补收入入库率到达90%以上；区局督办案件协查按期回复率到达100%，协查信息完整率到达95%以上，税务稽查机构查处税收违法案件情况统计表（月表）准确率100%。三、工作内容（一）稽查综合业务管理1、制定税务稽查年度工作方案，并按时报送；全年工作方案有落实。年度终了按时报送工作总结，工作总结质量好。2、总结本地区稽查工作经验，按要求报送经验交流材料。3、按照规定的时限报送相关报表和电子数据，报表数字真实、准确，工程填写完整，数字符合逻辑关系。4、按照规定的时限、数量、格式报送典型案例，案例质量好。
