1、2023年党员进村活动实施方案 为扎实推动党的群众路线教育实践活动，进一步促进园区党员干部转变工作作风，提升效劳群众的力量和水平，依据县委支配，园区党委确定，在园区深化开展“党员进村、竞赛当五员政策宣扬员、技能推广员、冲突调解员、民意调查员、群众勤务员活动，特制定本方案。 一、活动目的 通过深化开展“党员进村、竞赛当五员活动，进一步推动园区党员干部转变作风，自觉践行“三严三实要求，增加效劳意识，在紧密联系效劳群众中争做群众贴心人；进一步稳固深化“大走访活动成果，组织园区党员干部诚意与群众交朋友，扎实为群众办实事，妥当化解冲突纠纷，实现“大走访常态化、长效化、制度化；进一步推动基层效劳型党组织建
2、设，准时解决群众反映的合理利益诉求，打通效劳群众的“最终一公里，亲热党群干群关系，不断提升群众的满足度，构建党群连心、合力干事创业的良好局面。 二、参与人员 园区机关、站所全体在职党员。 三、活动内容 引导和鼓励园区党员干部围绕争当政策宣扬员、技能推广员、冲突调解员、民意调查员和群众勤务员，切实改良作风，加强实践熬炼，提高力量水平，树立为民务实清廉良好形象。 1、争当政策宣扬员。自觉加强学习，提高政策理论水平，擅长用群众语言，乐观宣扬党的路线方针政策，宣扬中心、省委、市委和县委的重大决策部署，宣扬改革进展的重大成果，最广泛地把宽敞党员群众的思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来，聚集改革进展
3、稳定的正能量。 2、争当技能推广员。坚持干一行、学一行、爱一行、专一行，带头学业务、学技能，向群众传授创业技能。要以就业为导向，组织有一技之长的党员干部发挥帮带作用，针对相关群体开展有用技术培训，增加就业创业力量，带着群众一起开创更加幸福奇特的生活。 3、争当冲突调解员。在与群众直接打交道的过程中，加强与群众的联系，提高做群众思想工作、协调利益关系、化解冲突纠纷的力量。擅长运用政策、法律手段和急躁细致的思想工作，乐观调处冲突纠纷，化解信访积案，努力把不稳定因素解决在萌芽状态，维护社会和谐稳定，提升综治民调水平。 4、争当民意调查员。畅通群众反映意见、表达利益诉求的渠道，经常深化到群众中走访调研
4、，主动与群众交朋友，面对面沟通沟通，结合“集中调研月活动，倾听群众呼声，了解社情民意，收集群众的合理利益诉求和对村、园区管委会的意见建议，准时把群众的所思所想所盼传递到党委政府，关心协调解决反映猛烈的突出问题，并向群众反应办理结果。 5、争当群众勤务员。围绕学有所教、劳有所得、住有所居、病有所医、老有所养、困有所帮，顺应群众的多元化需求，从小事做起，从具体事情做起，真心实意为群众办实事、解难事。实行全程代办、上门效劳等形式，为群众供给细致周到、温存贴心的效劳，做到群众有所盼，党员干部有所为。特殊是要真情帮扶弱势群体、困难群众，关心解决好生产生活中的实际困难，让他们感受到党和政府的温存。 四、工
5、作措施 重点建立三项制度，坚持以制度化推动“党员进村、竞赛当五员活动常态化长效化。 1、建立健全党员干部结对联系群众制度 确定联系对象。认真开展在职党员到村报到工作。建立党员联系群众“1+N模式，以网格化管理、组团式效劳为依托，每名在职党员要在报到村的一个网格内联系假设干户群众，结交一批群众朋友，联系群众的数量结合党员自身力量和村实际确定。党员领导干部、党代表要带头联系上访户、意见户和家庭有冲突、有困难的群众。具体联系对象由村党组织供给，并建立结对联系台账，确保每户群众都有党员负责联系。 定期联系沟通。在职党员要具体了解联系对象的住址、家庭成员、生产生活等方面的状况，并将本人的单位职务、联系方
6、式告知联系对象。利用节假日休息时间与联系对象保持经常联系，通过 、网络、上门走访等多种形式，听取意见建议，增进与联系对象的感情，做到有事帮把忙、无事拉家常。要认真记录民情走访和联系状况，原汁原味记录联系对象反映的问题，解决问题的方法措施等。 准时帮解难题。认真收集整理群众反映的意见建议，力所能及地在第一时间予以解决；对群众反映较多、涉及面较广的问题，要准时园区党组织报告或反应给相关职能部门，争取协调解决，努力实现小事在网格中解决，大事不出园区。同时，结合园区在职党员到村报到工作，整合各类资源，组成效劳团队，主动为群众供给各种形式的效劳。 2、建立选派园区机关、站所党员干部到村挂牌效劳制度 选派
7、方法。园区机关、站所每个月选派1-2名有确定政策理论水平、擅长做群众工作的党员干部，轮番到联点村“驻点走访、挂牌效劳，每周工作不少于1天；并在村公布所在单位、姓名、职务和联系 ，与村干部一道参与村效劳，接受村民的询问和监督。 明确职责。挂牌效劳人员的职责主要是指导村开展创立基层效劳型党组织活动，提升村效劳水平；利用村道德讲堂开展政策宣讲活动；开展有用技术和创业技能培训，关心下岗失业人员再就业；上门走访群众，了解社情民意，排查不稳定因素，调处冲突纠纷，促进村和谐；指导村开展文明创立，引导群众自觉参与公共环境、公共秩序整治和文明城市创立活动；发挥本单位职能优势，为村解决一些实际问题；针对群众的效劳
8、需求，组织到村报到的在职党员认领效劳项目，广泛开展“微效劳活动，准时解决民生诉求。 考核评价。挂牌效劳人员要紧紧依靠村党组织开展工作，把握好指导、协调、效劳的角色定位。挂牌效劳期间不得在领取任何酬劳。工作状况由村党组织进行考核评价，并接受群众代表满足度测评，评价结果向园区党委反应，作为个人评先评优的重要依据。 3、建立党代表接待日制度 确定党代表驻点工作室。在村依托便民效劳厅设立党代表工作室，园区党代表要到村党代表工作室接待党员和群众。党代表接待日一般为每周星期五，且要将接待日支配至少提前5个工作日公布，公布内容包括党代表姓名、工作单位及职务、联系方式等信息。每个党代表工作室均应配备1名联络员
9、、1名党员志愿者挂念党代表开展接待工作。 驻点接待与下访、调研相结合。党代表除到工作室接待党员和群众外，还要入户走访和开展调查争辩，每名党代表入户走访党员和群众每年不少于10户，调查争辩每年不少于2次。党代表在接待、走访和调查争辩中觉察的问题，要关心党员和群众解决或解答；同时，要做好状况记录，针对群众反映的突出问题，可以通过提案、提议、询问和列席会议等方式，向同级党代表大会或者党的委员会提出意见建议。各级党委、政府要认真办理，准时回复。 接受评议监督。接待日制度执行状况要作为党代表述职的重要内容，党代表除应当向规定范围的对象述职外，还要接受所效劳村党员对其履职状况进行评议、测评，测评结果存入同
10、级党代表联络工作机构档案。 五、工作要求 1、加强组织领导。开展“党员进村、竞赛当五员活动，要坚持稳步推动、务求实效。园区党委主要负责人要亲自抓，带头联系效劳群众，带头争当“五员，发挥示范作用。要指导村认真做好网格划分、完善党代表工作室和群众调查摸底等根底工作，确保顺当承接园区机关、站所在职党员干部到村报到为群众效劳工作。 2、建立考核机制。园区党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对园区机关、站所在职党员开展“五员竞赛活动不定期进行催促检查。到村报到和挂牌效劳的机关、站所在职党员干部、党代表要严格遵守中心和省委、市委、县委关于作风建设的有关规定，不准给基层添负担；个人评先评优要征求村党组织的意见，对没有按时到村报到结对联系群众、挂牌效劳群众不满足、党代表履职不到位的，取消评先评优资格。 3、留意鼓励引导。坚持正面引导，强化舆论宣扬，准时觉察党员干部中亲热联系效劳群众的先进典型，实行多种形式大力宣扬活动中涌现出来的无私奉献、热心效劳的优秀党员。对效劳意识强、效劳效果好、群众认可度较高的党员干部，园区党委赐予表彰，在同等条件下优先提拔使用，在宽敞党员中形成见贤思齐、争当“五员、效劳群众的深厚气氛，把活动不断引向深化。 4、坚持统筹兼顾。把开展“党员进村、竞赛当五员活动与推动基层效劳型党组织建设紧密结合，与作风建设紧密结合，与完本钱职工作任务紧密结合。 7
