人力资源管理19后勤管理员职位说明书职业名称后勤管理员文件编号GZSM-D05编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 负责控股公司后勤服务及安全、纪律；(3) 负责控股公司行政费用管理；(4) 完成领导交办的其他任务。工作绩效评估。2承办3报审后承办4配合(1) 根据经理要求，配合其他部门的正常工作；(2) 完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。5其他四、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求大学专科2业务培训要求培训内容培训期限相关技能培训。3工作经验要求有2年以上后勤管理工作经验。4个性特征要求(1) 办事认真，踏实肯干；(2) 善于与人沟通，协调能力强；(1) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5其他要求
