1、年全厂党建、思想政治工作总结 同志们： 下面，我代表厂党委对年全厂党建、思想政治工作和精神文明建设工作进行总结，并对年党建、思想政治工作和精神文明建设工作进行安排、部署。 一、年工作简要回忆 年，厂党委在公司党委的正确领导下，以“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕我厂生产经营和改革开展中心工作，以建设“四化干部队伍和“四有员工队伍为目标，以“有理、有情、有形、有效为根本原那么，以实现党建、思想政治工作、精神文明建设与生产经营的有效融合为重点，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为最终目的，选准有效载体，深入实施四项工程，实现了凝聚人心、提升素质、树新形象三大目标，增强了党建、思想政治工作的实效
2、性和时代感，为完成生产经营业绩指标提供了强有力的动力和保证。年，我厂累计生产万吨，超产吨，操作本钱控制在方案指标之内。 （一）领导班子建设得到新的加强。一年来，厂党委从抓领导班子学习建设入手，提高各级班子的综合素质和科学决策水平。厂领导班子坚持每周一次的中心组学习制度；在学习内容上，加大了世界贸易组织根本知识和企业管理知识的学习；在学习形式上，独具特色地采取了“科长给“处长上课的方式，拓宽了领导者管理决策的思路，提升了管理层的决策能力。此外，我们在全厂各区（大队）级班子和副科级以上领导干部中开展了以树新风、树新形象为目标的“五带头、五在前活动，制定了严格的百分制考核评比细那么，促进了各级班子和
3、领导干部的自身建设，涌现出了等个优秀领导班子，区长等名优秀干部。 （二）党建工作水平全面提高。在全厂各级党组织和全体共产党员中继续开展“一争三创活动，召开了阶段性的“一争三创活动经验交流会推出了一批有代表性的单位和个人典型。党总支结合生产经营任务重的实际，把争创“十个最正确活动作为落实“一争三创活动的切入点，在区开展评比“最正确站长、最正确质检员等“十个最正确活动，极大地调动了党员干部争优创先的积极性，涌现出了公司劳动模范站长郭、全国技术能手王等一批最正确典型。党总支把创“三大品牌作为活动的落脚点，他们精心打造块一流的区块开发、站一流的井站管理和地质队一流的技术队伍三大品牌，最终实现了区块连续
4、三年综合不递减，地质队技术人员素质全面提高，站被公司评为“双文明先进集体。党总支组织广阔党员群众开展了“四（更多精彩文章来自“秘书不求人）个三创效工程，通过创效工程，该作业区年节余本钱余万元。“一争三创活动不仅在生产经营中发挥了促进、保障作用，而且被公司党委评为思想政治工作与企业管理结合创新一等奖。 （三）思想政治工作有新的改进。年，我们充分发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍的作用。一是结合生产经营改革中心，开展形势任务教育。年初，我们开展了“认清形势、转变观念，管理创新、降本增效主题宣讲活动，参加人数达余人；从月份开始，我们在全厂开展了以形势任务和法律法规为重点内容的大型综合知识竞
5、赛活动；四季度，为了配合公司、厂开展的劳动竞赛，充分调动广阔员工以实际行动和优异的生产经营成绩迎接党的的胜利召开，我们以“鼓足干劲、扩大成果，强化管理、再创佳绩为主题开展了群众性大讨论活动。二是采取各种形式对广阔员工进行忠于企业教育。厂党委工作部和工会联合制作十大行业标兵宣传板，在各单位巡回展览；各种文体活动以先进人物命名，活动开展时制作先进人物事迹宣传板，并请先进人物作报告；“一线通开设“员工与企业专栏；聘请市退休工人演讲家老先生，作理想信念专题报告；组织典型事迹报告团，深入基层单位进行了七场巡回报告；组织“好处多征文比赛，厂电视台走近基层班站，开办综合性文艺节目我爱我家，全年走访班站个。三
6、是开展“走百座井站，访千名员工大调研活动。活动通过下发调查问卷、召开座谈会、走访井站三种形式，收到了实实在在的效果。对调研了解到的情况，厂专门召开领导班子会议，逐项进行研究解决，到目前为止，已经陆续解决了大龄青年婚姻、井站厕所、站上生活用水、工作服质量等倾向性问题余条。 （四）党风廉政建设取得新成果。以责任状、承诺书等形式，明确领导干部的党风廉政建设责任，加大监督约束力度。厂党政主要领导、主管领导与基层个大队级党总支、个基层党支部以及机关个科室签订了党风廉政建设责任状，领导干部、党员向党组织递交了廉洁自律保证书和廉洁自律承诺书；扎实有效地召开了两级领导班子专题民主生活会，解决实际问题个，领导班
7、子信任率明显提高；围绕经济效益中心，切实抓好效能监察工作。重点开展了化学药品、科技三项费用和管、杆、泵、井下工具效能监察工作，防止经济损失万元。 （五）宣传工作成绩突出。全年印发一线通期，共在报刊发稿件篇，报纸宣传工作位居公司各单位之首。电视台共制作厂内新闻期，播发稿件篇；制作了美丽的夜、夺冠的风采等部专题片；共在电视台发稿篇，播发专题新闻个，电视宣传工作比去年有明显进步。 （六）员工素质和企业形象全面提升。年，厂党委实施了“提升员工综合素质系统工程和“企业文化建设系统工程。在全厂范围内广泛征集具有特色的“企业精神和厂歌；在俱乐部门前建立了文化广场，举办了消夏系列文化活动；成功地承办了公司第一
8、届杯员工足球赛，并获得了亚军。制作了具有统一标志的员工工作服；对大队级单位的党群一路记录本进行了标准，记录本数量由原先的余本减少到本；厂员工行为标准和员工手册编辑工作全面启动。区以确定和宣传“团结拼搏、超产求效、自觉加压、路路争先团队精神为重点，以政工简报苇笛和双月刊路为载体，以文学社等各种社团组织为阵地，开展了富有特色的企业文化建设。“两大系统工程的实施，促进了员工素质的提高和企业形象的全面提升。在公司第二届员工技术大赛上，我厂获得采油工团体第一名，同志获得工个人第一名；在全国行业职业技能竞赛上，王同志又夺得工专业第一名，并获得“全国技术能手荣耀称号；宋、杨两名同志在省第二届职工计算机应用大
9、赛上分别获得个人三等奖；在年公司青年油水井分析比赛中，陈、刘两名同志分别夺得个人第一名，我厂获得团体第一名；在公司首届员工足球大赛上，我厂青年足球队夺得亚军；在“杯第二届排球比赛上，我厂女子排球队喜获亚军。 （七）群团工作再上新水平。工会组织积极开展以“十佳点子大王为主题的合理化建议活动，采取新闻发布会的形式，对优秀合理化建议进行发布；开展了“两级机关干部合理化建议征集月活动，全厂共收集合理化建议余条，采纳实施余条，见效余条，创效近万；继续实施“温暖工程，努力为员工办实事办好事，对全厂户遗属户和困难户进行了走访慰问，为全厂余名女工进行了健康体检；举办以劳模名字命名的体育赛事，开展了“净化活动，举办夏日广场演出场次。共青团组织围绕生产经营重点、难点，深化“增产降本做奉献，实现创效万活动，全年该项活动实现创效万元；成功地举办了青年联谊活动，从年月份至今，未婚青年由活动之初的人，下降到目前的人，而无对象青年那么由人，下降到目前的人。加大对周边环境的治理力度，治安综合治理工作成效显著，周边百姓盗接现象得到了有效遏制。方案生育工作广泛深入。两级计生组织开展了“婚育新风进万家和“计生与法同行普法宣传年活动，创造性地开展人口与方案生育工作，群众对方案生育工作的满意率达。 第6页 共6页
