1、2023年撰写领导讲话体会 时下，不少文秘同志感到领导讲话稿越来越难写。这个难，我体会一是难在“多上。随着思想的解放，改革的深化，进展的加快，开放的扩大，领导方式的转变，领导的公务活动越来越多，涉及的领域越来越宽，撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短上。越短越难写，越短要求越高。三是难在“度上。有些命题，有时感到难以把握，或难以精确把握。四是难在“牍上。由于多种缘由，长期以来，文牍主义的现象始终难以铲除，简洁陷入老套，老生常谈。这个难，充分说明领导的思维越来越活，听众的口味越来越高，形势进展越来越快。这个难，解决的方法很多、很多。仁者见仁，智者见智。各位前辈们已经摸索了很多行之有效的方
2、法，我们取之不竭，用之不尽。对于撰写领导讲话稿的方法，谈一点体会，供大家参考。 第一句话，关门“当领导。一篇文稿的成功与否，首先取决于领导是否认可，是否满足。可以说，这是文稿的“生命线。这就要求我们在文稿的立意上，尽可能地领悟领导的意图，体现领导的意图，实现领导的意图。具体地讲，就是要求我们在写作构思过程中，确定要进入“忘我境界，遗忘自己的身份，关起门来做领导，从领导的角度去思考问题。如何把握领导的意图呢？一是从党和国家的大政方针中学习。特殊要留意了解每个时期突出强调的方针政策，由于领导的意图从本质上讲是党、国家和人民意志的具体体现，把握住这个方面就会把握住领导的总体思路。二是从一个时期领导的
3、工作重点中捕获。领导活动是领导意图的具体体现，了解领导的活动动态，有助于加深对领导意图的理解，同时有利于把领导的意图具体化。三是从领导者思考的热点问题中开掘。要把握领导日常谈论的重要思路和观点，并对其连贯思考，这样对领导的思想状况就会有系统、整体的理解。四是从领导的思维方式和讲话习惯中领悟。依据个人的思维习惯、讲话习惯写作，使文稿与讲话者的特征根本吻合起来，以求到达更好的效果。最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施，澄清一些模糊问题。这样可避开写出文稿后再作较大改动，甚至推倒重来。 其次句话，少说“一般话。领导讲话具有明显的权威性、思想性、煽动性。权威性可以说是固有的，因而
4、思想性、煽动性如何，是一篇文稿成功与否的关键环节。思想越丰富，听者就越入神；煽动性越强，领导就越满足。文稿要体现较强的思想性、煽动性，必需少说“一般话。就像“烧菜一样，必需有特点、讲口味，才能赢得“消费者。少说“一般话，就是要讲领导想说的话。有的领导喜爱文风平实，语言纯朴；有的领导讲究文辞、偏爱语言的对仗工整；有的留意文稿的思辩性、规律性；有的强调文章内容的实在。作为文秘人员，确定要对领导的文风爱好透彻了解，因人而宜，写出符合领导“口味的文稿来。少说“一般话，就是要讲群众想听的话。在考虑领导身份的同时，也不能无视听众的身份。要针对听众的不同身份，留意运用符合听众身份的语言，并适当地穿插一些符合
5、听众习惯的事例，这样才能使讲者“动情、听者“入神。如在机关干部会议上的讲话，要讲究点文采，理论性、规律性可以强一些。假设听众是基层干部和群众，就要留意语言的平实，必要时引用一些民谚俗语，这样，才有可能拉近与听众的心理距离，收到较好的效果。少说“一般话，就是要讲反映真实状况的话。关键的问题是擅长讲实话，敢于讲实话，讲究讲实话的艺术。这里有两点必需把握住：一是分寸的把握。不讲没有做或做不到的话，不讲夸大的话，不讲“过头话。二是场合的把握。领导讲话必需考虑效果。只适宜在确定范围或局部人员中讲的，就不要在全体人员大会上讲。 第三句话，执笔“三分主。有了这“三分主，我们文秘人员呈现才华就有了时机、有了空
6、间。做好这“三分主，重在创新。创新是一切工作进步的动力，是事物进展的要求。起草领导讲话稿也不例外。讲话稿只有创新，才能打动读者，才能发人深省，才能更好地传达意旨。具体来说，一要留意观点的创新。观点是讲稿的生命和灵魂。绝不能当“二道贩子，贩卖别人的东西。要擅长思考，在理论与实践的结合中，在上级决策部署与本地实际的结合中觉察问题，提炼观点。要擅长“沙里淘金，面对浩瀚的材料，擅长鉴别，擅长去伪存真，去粗取精。要擅长从老问题中挖掘新内容，从多角度去分析它、把握它，从中挖掘出新的观点，“化腐朽为奇异。二要留意结构的创新。讲话稿起草不同于文学创作，它在结构上有确定的模式和标准。但结构是为主题效劳的，为了满
7、足主题的需要，在结构支配上就不能凝固僵化，而要有所创新，让听众简洁把握脉络，给听众产生一种美感。三要留意语言的创新。讲话稿当然要求平实、朴实，但这绝不等于排斥语言生动和创新；当然不需要像纯文学创作那样讲究辞藻华美、讲究绘声绘色、讲究灵敏动感，但也绝不能灰头土脸、味同嚼蜡。适当运用一些修辞手法，可以大大增加文稿的可持续性、新颖感。 第四句话，“隐秘地抄书。有人讲，“秘书，秘书，就是隐秘地抄书。这句话大有挖苦的味道，但我们也可以把它从另外一种角度去理解。“隐秘地就是要“暗暗地下功夫，“抄书就是学习和积累。这两条对文秘工作者来说至关重要。第一位的是学习。不学习必定落后于形势，落后于领导，落后于同事。
8、其次是积累。积累永无止境。有时积累的一些材料可能平常用不上，但在关键时候能用上一个观点、一个事例、一句话，就实现它的价值了。积累的重中之重是储藏观点，要留意积累一些有战略性的思想，有备无患，需那么用之。第三是功夫。古人说“功夫在诗外，就是要喜爱文稿工作，有热忱才有激情，有激情才有灵感，有灵感就有好文稿了；要苦下功夫，耐得住孤独、吃得了苦；要有责任心，比方说核对校正问题，文稿写得再好，假设校核上消逝一两处错漏，效果就会大打折扣。 时下，不少文秘同志感到领导讲话稿越来越难写。这个难，我体会一是难在“多上。随着思想的解放，改革的深化，进展的加快，开放的扩大，领导方式的转变，领导的公务活动越来越多，涉及的领域越来越宽，撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短上。 5
