1、法院工作科学开展经验交流 推动法院工作科学开展之我见 人民法院是国家政权机关的重要组成局部，承担着稳固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会开展的政治责任。作为中国特色社会主义事业的建设者和保卫者的人民法院，在贯彻落实党的十八大精神中肩负着其他部门无法替代的特殊职责，发挥着其他部门无法替代的特殊作用。在xx省文山州xx县人民法院，活泼着一支政治坚决、作风过硬、业务精湛、纪律严明、执法公正的队伍，他们赤心向党-判笔可谱为民曲，他们厚德立身-法槌自响公正音，他们用胸前璀璨的天平守护着历史文化名城父老乡亲的安居乐业，用手中庄严的法槌敲响壮乡苗岭司法为民促和谐最嘹亮的音符。 抓
2、班子，强队伍，铸就团结协作领导班子 “群雁飞得高不高，要看领雁强不强。造就一支政治素质好、业务素质高、思想作风硬的队伍，必须有一个政治坚决、业务娴熟、作风过硬、无私奉献、自觉创新、团结向上、敢为人先的领导班子。为此，院党组班子始终把班子的团结统一摆在突出位置来抓，整个班子按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋的要求，深入学习十八大精神，认真践行科学开展观内容，团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力、创造力和战斗力得到不断增强。首先，院党组认真贯彻落实干部“四化方针，坚持德才兼备的用人原那么，积极争取县委和上级法院支持，落实班子职业化要求。目前，党组班子中有研究生1人，大学本科7人，
3、为推动各项工作向前开展提供了强有力的组织保证。二是在大事上敢于坚持原那么，在法律和非法律、正义和非正义、原那么与非原那么的道路上，始终站在法律、正义、原那么一边，坚持“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上，不搞无原那么和庸俗的团结。三是在小事上善于讲风格，互谅互让，不斤斤计较，不抓辫子，不扣帽子，始终以维护班子团结统一为重。四是坚持民主集中制，注重民主决策与科学决策的有机统一，讲政治、顾大局、守纪律，纯洁党性，坚强执政，对于能以集体方式出面的都集体行动，确保决策的正确。五是加强沟通，取长补短。对于班子成员中的错误与缺点，帮助剖析思想，认真分析问题根源，私下加以诚恳坦率的批评和指正，充分发挥
4、了班子的整体效能，形成了一支坚强有力，凝聚力强，威信高，能够率先垂范的团结型、实干型、创新型领导集体。2023年度党组班子民主生活会进行的满意度测评，满意度高达97.86%，没有不满意的。2023年，两名副院长分别被xx县委、县政府表彰奖励为“优秀政协委员和“优秀烟草工作者，党组成员、政治处主任被XX省高级人民法院表彰为“全省法院优秀干警，并被州中院荣记“个人三等功。 抓学习，强培训，提高干警综合能力 学习是行动的先导，在狠抓审判执行工作的同时，xx法院始终坚持“学习为先，制度保障的理念，认真抓好干警的学习培训，时时处处对法院干警进行追求公平正义、崇尚法律文明进行教育熏陶。一是坚持从实际出发，
5、以打造学习型机关为切入点，借助“xx法院网、审判执行等各类业务培训学习教育平台，开展“爱读书、读好书和3+x读书学习活动，在全院上下掀起比学赶帮超的竞赛热潮和“勤学习、善学习、好读书、读好书的良好学习气氛，不断提高全院干警发奋进取的凝聚力、战斗力和法院裁判的社会公信力。二是始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大和十七届历次全会精神，坚持党组织的“三会一课制度不动摇，坚持每年邀请党校教师或县直机关工委领导给全体干警上党课，选派优秀干警作为入党积极分子参参加党教育培训，为党组织输入新鲜血液，做到以学习型党组织建设为统领创立学习型机关。2023年11月认真组织干警开展
6、廉政法规测试、政法干警核心价值观教育实践活动测试以及六五普法考试。三是坚持落实每星期一节的政治理论学习制度，积极组织干警学习各级党委、政府和上级法院的文件材料以及新公布的法律法规，结合教育活动的开展，以论党的群众工作、XX省“四群教育学习读本和爱民为民的好法官詹红荔等书籍为根本教材，采取自学和集中学习讨论等方式深入抓好学习，广阔干警结合自身岗位实际，认真做好读书笔记，撰写心得体会。四是注重加强业务学习培训，全面提高工作能力。在人员短缺，审判任务十分繁重的情况下，坚持向素质要警力，积极支持和鼓励干警参加函授学历教育、各类业务培训和司法考试，努力提高学历层次和法律水平。如： 为确保干警能准确、熟练
7、的运用新修订的民事诉讼法，我院结合审判执行工作实际，由到省上培训回来审判经验丰富的同志围绕新法的整体框架、修法背景、修订热点、法律适用中应注意的问题等方面为全体干警进行了全面深入的传达和解读培训。全院xx名干警中本科以上文化xx人，法院工作科学开展经验交流第2页 占干警总数的77.9%；先后有xx位同志通过全国统一司法考试，法官总数到达了现在的xx人，占全院干警总数的48.84%，目前尚有预备法官xx人；干警中先后有xx人次参加了上级人民法院以及有关部门举办的各种业务培训，队伍结构得到进一步改善，整体素质显著提升，化解纠纷、效劳群众、促进和谐能力进一步增强。 抓制度，强监督，促进各项工作标准化
8、管理 完善的规章制度，是造就一支高素质的司法队伍，确保公正与效率实现的保障，是干警对院纪院规的内心认同和自我约束的紧箍咒，制度建设的好，干警加强自我约束管理和参与社会矛盾化解的自觉性就越高。多年来，广南法院始终把监督机制建设摆在突出位置，列为重要议事日程来抓。院党组根据工作需要，本着落实到位好操作的原那么，标准和完善了党组议事规那么、审判委员会议事规那么、XX县区人民法院规章制度、案件流程跟踪管理制度和工作目标管理责任书、党风廉政建设责任书等制度，针对社会高度关注的执行工作，建立了执行案件流程管理规定、被执行人财产申报制度、执行回告制度、执行风险告知制度、限期举证制度等监督机制，使本院的各项工
9、作走上制度化、标准化的管理轨道。进一步强化“从严治院，推开工作措施，工作目标管理责任书明确了各部门的具体职责及加分扣分情况，并规定年度部门考核总分值为300分，年终考核综合分值在280分以下的部门领导不得评先受奖，综合分值在260分以下的部门不得评为先进集体，综合分值在240分以下或者任期内连续二年考核分值在最后一名的，由院党组向组织部门建议免去该部门负责人的职务。为解决法官队伍的“断层问题，研究出台了司法考试管理规定，极大地调动了干警的积极性和参与性；同时制定了司法宣传奖励方法的鼓励机制，为全面宣传法院工作，提高法院的社会公信度提供了制度保证。各项制度的建立健全对审判执行等工作进行了细化和量
10、化，作出了明确规定，提出了具体要求，有效标准了干警的执法行为和生活行为，使全院的管理形成了以党风廉政建设为中心的纪律约束监督机制，以案件审判流程管理为中心的审限监督机制，以案件质量评查为中心的审判质量监督机制，以岗位目标为中心的行政管理制约机制，有效促进了各项工作的健康有序开展。 抓关键，强宣传，唱响法院文化主旋律 “文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。法院文化建设最为重要的一环就是要突显人民法院“为大局效劳、为人民司法这一人民司法的规律，突出法官职业思维方式的逻辑性和职业性。xx法院始终坚持以学习贯彻党的十七届六中全会精神和开展社会主义法治理念再学习再教育活动为契机，以贯彻十八大精神为
11、坚强动力，以弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观为根本，立足司法实践，抓住强化法官职业修养，提高法官执业能力，树立法官良好形象关键，开拓创新，敢为人先，勇创一流，积极营造浓郁的文化气氛，唱响法院文化主旋律。一是始终坚持把案件质量作为“灵魂工程抓好抓实，严守最后一道防线。认真落实案件质量评查制度，每年审（执）结的案件全部实行逐案评查，并纳入本院工作目标管理考核，主动把监督贯穿到审判、执行工作的每个环节，形成“审判质量、人人有责的法院文化，进一步增强了法院透明度，推进阳光司法，保证案件质量。二是通过创立廉政文化阅览室、荣誉室，建立健身活动场所为干警提供沟通、学习、交流和娱乐活动平台；开展
12、悬挂一幅廉政格言警句、明显位置悬挂一幅政法干警核心价值观展板、干警年内至少写一篇廉政文化心得及廉政书画以及摄影作品评比活动，扎实推进廉政文化建设；三是营造气氛，加大宣传。通过搭建文体平台和文化传播平台，用深厚的文化底蕴宣传法律、教育群众，熏陶法院党员、干警先进的司法理念、健康向上的道德观念和积极有益的生活方式。为缓解干警工作压力，定期不定期开展“友谊第一，比赛第二的体育竞赛活动和联谊活动；2023年6、7月两名干警分别参加文山州法院系统“政法干警核心价值观演讲比赛和“民生司法法官论坛活动；全院干警共向各级新闻媒体投稿533篇，被采用484篇，采用率达90.81%，其中：被国家级采用24篇，省级
13、采用267篇，州级采用156篇，县级采用37篇；共编发信息简报20230期，被最高法院转发1期，省法院转发2期，州法院转发2023期，县级转发9期；举办宣传栏16期；2023年1-4月共向各级新闻媒体投稿30篇，被采用26篇，采用率达86.67%，其中：被国家级采用3篇，省级采用18篇，州级采用5篇；共编发信息简报20期，州法院转发1期，县级转发2期，彰显了法院新思想、新气象。 抓廉洁、强勤政，增强拒腐防变能力 加强党风廉政建设是确保干警政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏的重要举措，也是党的方针政策在司法工作中得到不折不扣贯彻落实的重要保证。多年来，广南法院自觉坚持“党的事业至上、人民利
14、益至上、宪法法律至上的工作指导思想，把党风廉政建设作为队伍建设的重中之重来抓。首先，从最根本的车辆管理着手，禁止公车私用，严禁开公车到公共娱乐场所和餐馆停放，做到常抓不懈。其次，认真落实各项党风廉政制度。层层签定党风廉政建设责任书，明确标准了干警八小时以外的行为；试行了党风廉政建设风险抵押金制度和全院科级以上干部结合自身工作岗位进行廉政承诺并取得了明显成效；开展了案件廉政回访活动，对审结、执结案件总数5%以上的案件双方当事人进行回访，2023年共向各类案件当事人开展廉政回访169件352人，占审结、执结案件1968件的17.89%。通过这些制度的实施，在干警中形成不敢为、不能为、不愿为、不必为
15、的长效自律监督机制和防范机制。第三，自觉接受监督。在人代会和政协会期间，院党组都要抽调中层以上领导干局部别深入到各代表团（小组）听取对法院工作的意见和建议，并对意见和建议认真分析研究，制定整改措施，抓好整改落实，作出整改报告并及时向县人大、政协报告整改情况，主动接受监督；第四，积极开展纪律作风教育，认真组织干警学习贯彻中纪委中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正提出的“五个严禁、17个不准、5个一律的换届纪律要求和人民法院工作人员处分条例等纪律规定，强化对中纪委、最高法院制定的“五严守、五禁止和“五个严禁的落实，保证了队伍的纯洁；第五，充分发挥纪检监察部门职能作用，严格执行上级的纪律规定，积极
16、采取定期不定期抽查或明查暗访等方式，对全体干警落实党风廉政建设责任书情况、庭审标准情况等进行监督检查，对违纪人员进行严肃处理，做到不手软、不护短，有效推进了党风廉政建设工作的开展。由于制度健全，措施有力，落实到位，有效遏制了干警的违纪违规行为，干警违纪案件根本杜绝，实现了多年纪检监察举报案件零发生。党风廉政建设工作连续多年在全县考核中获一等奖，纪检组在2023年“七一被州纪委监察局、州人力资源和社会保障局表彰为“先进集体，也是全州法院系统集体荣获表彰的唯一单位，2023年11月被县委县政府命名为“廉政文化进机关示范点。 抓落实、强成效，推开工作再上新台阶 思想是前提、学习是根底、制度是保障、文化是动力、廉政要注重、落实是关键。落实到位不到位，就看成效好不好。广南法院党组一班人身先士卒，率先垂范，用自己的行动教育和激发全体
