1、浅谈共青团工作面临的形势及对策 共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广阔青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广阔青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。近年来，各级对党委、党支部的建设非常重视，但对抓团组织的各项建设有所淡化。同时，随着社会主义市场经济的开展，受多元文化渗透、生活方式转变，价值观念碰撞等多种因素的影响，局部团员政治意识淡薄，功利思想严重，一定程度上影响和削弱了共青团工作的凝聚力和向心力。在新时期如何作好共青团工作，充分发挥团组织的助手和生力军作用，已经成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。本人通过深入学习实践科学开展观，结合我站实际
2、，针对当前共青团工作存在的主要问题及下一步工作对策谈几点认识。 一、当前共青团工作存在的主要问题 仔细分析当前共青团工作存在的问题，主要表现在以下几个方面： （一）重视不够。近年来，各级在抓党建工作上都非常重视，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。但在团建工作上，有的领导思想上不够重视，有意无意地无视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小，对共青团工 作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上，缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。 （二）基层团组织不健全。团章规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有
3、的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到稳固和加强，局部单位的领域正在逐步丧失，功能也正在逐步丧失。团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。 （三）团活动缺乏活力。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的长足开展，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，广阔团员青年思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相反，团的活动无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。有的团组织开展活动除了开会就是学习教育，仅仅停留于节假日打打
4、球、开展一些简单文体活动、搞些义务劳动等层面上。活动内容形式单一老套，缺乏健康向上、广阔青年喜闻乐见、陶冶情操的形式灵活、丰富多彩的文化体育活动。 （四）团员意识淡化。在经济社会深刻变革的时代，受 社会某些不良思想的影响，广阔团员青年对团组织是党的得力助手，共青团员是青年的先锋队的认识缺乏，参加团组织，成为一名共青团员的荣耀感、使命感逐渐丧失，团员意识不强现象比较普遍，广阔团员青年对团组织尽管不排斥但如同互不相干的两个群体，没有组织归属感。 二、存在问题的主要原因 一是思想认识存在偏差。对团的工作不够重视，无视共青团作为党的助手和后备军的作用。有的基层领导误认为党领导团，党的工作可以替代团的一
5、切工作，不是党建带动团建，而是党建“覆盖团建，这在很大程度上无视、淡化了青年工作，削弱了对共青团的领导。 二是团干部队伍素质不高。共青团工作涉及面广，要求团干部既要懂得团的根本知识、根本业务，又要具备一定的组织协调能力和文字、语言表达能力。但在实际工作中，有的团干部工作责任心和进取心不强，创新意识不够，开展活动缺乏吸引力；有的长期从事业务工作，缺少团的工作方面的经验，在围绕中心开展团的工作方面找不准位臵，思路不新，方法不多。 三是团员教育跟不上。由于对团员青年的根本状况了解不深不细，尤其对于青年群体的心理状态、兴趣爱好、关注点和开展需求等方面缺乏深入的调研和挖掘，导致团组织在 开展教育和活动中
6、，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，而无视了团员青年成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强，效果不明显。 四是检查指导不力。有的单位领导对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关注业务多，思考团建工作少。在实际工作中，对团的工作指导和支持力度也不到位。有的把团组织安排的活动当作一种负担，消极被动应付；有的甚至寻找各种借口逃避了事。 三、加强共青团工作的对策 （一）坚持在解决思想认识上下功夫。科学开展观的第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强新形势下的共青团工作，必须坚持以科学开展观为
7、统领，坚持以人为本，实现团的工作和党务工作、业务工作以及其它方面的工作统筹兼顾、协调开展。各级领导干部要彻底消除团的工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识共青团工作的重要地位和作用，牢固树立“团的工作事关未来，必须抓好的思想。 （二）坚持在党建带团建上下功夫。中国人民解放军共青团条例明确规定，旅、团级单位党的委员会、政治机关包括基层党委（支部）领导共青团工作，首要的一条就是认 真履行党委、政治机关职责，坚持党建带团建。这既是党的先进性建设的内在要求，也是党团关系的特殊要求，同时也是我军建设的一条历史经验。要将共青团工作纳入部队各级党的建设和全面建设规划，列入议事日程，结合部署总结年度和阶段性工作
8、，分析团组织建设形势，及时提出指导性意见，逐步形成一级带一级的工作格局，防止顾此失彼。 （三）坚持在落实团的规章制度上下功夫。做好团的各项工作，是一项复杂的系统工程，步及面广，政策性强，任务十分艰巨，但只要我们认真按照团组织的各项规章制度抓好落实，就一定能使团的各项工作不断上新台阶。一是建立工作责任制。要把共青团工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，细化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把共青团工作的目标、任务和责任落到实处。二是建立健全与团的工作相配套的各项制度。如学习制度、请示报告制度、例会制度、工作制度、培训制度、奖惩制度、“三会一课制度、民主评议团员制度等
9、，并对规章制度执行情况的催促检查，防止有章不循、流于形式。 （四）坚持在丰富活动内容上下功夫。要充分结合深入学习实践科学开展观、培育当代革命军人核心价值观等主题教育活动，扎实抓好政治思想、形势任务、理想信念、爱国 主义教育，不断提高团员青年的思想觉悟，增强团组织的向心力和凝聚力。第一，积极参与社会公益活动，如植树造林、捐赠帮困、义务献血、支持驻地卫生城市创立等；第二，针对战士团员流动性比较大等特点，以开展创立“青年文明号、岗位能手等活动为载体，大力开展青年学习成才活动，不断提高广阔团员青年的科学文化水平；第三，利用元旦、春节、“八一、国庆等节假日经常性组织开展丰富多彩的文体活动，如主题演讲比赛
10、、球类比赛、知识竞赛、文艺汇演等等，通过各种健康向上、喜闻乐见的活动，陶冶广阔团员青年的情操，增强团组织的凝聚力、战斗力、号召力。 （五）坚持在提高团干部队伍素质上下功夫。由于团工作具有鲜明的政治性、较强的针对性、深厚的群众性、形式的多样性和内容的丰富性，这就决定了必须大力加强团干部队伍建设，要按照“让党放心，让青年满意的要求，建设一支高素质的团干部队伍，这既是党的要求，也是团组织建设的需要，更是团的事业开展的关键性因素。一是以学习实践科学开展观活动为契机，加强对团干部进行教育，及时组织团干部的理论培训和业务培训，不断提高团干部队伍综合素质。二是配齐配强团组织领导班子。及时把政治坚决、德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀团员青年充实到团组织中，不断提高抓共青团工作的能力。三是注重典型引路，大 力宣传推广一批在共青团工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作的优秀团干部，使广阔团干部无愧于团组织，无愧于广阔团员青年，使他们能够带着广阔青年团员不负重托，不辱使命，更加勤奋地学习，更加扎实地工作，把火红的青春奉献给全面建设小康社会，维护边防辖区政治和社会治安稳定的伟大事业。 第7页 共7页
