1、后备干部要经受住组织考验学习体会 后备干部要经受住组织考验学习体会 始终保持积极向上而又平和稳定的心态,就要做到实事求是地估量自己。“皎皎者易污,尧尧者易折。在人生的道路上,艰难困苦的逆境是一种考验,春风得意的顺境却是另一种更高层次的考验。一个人处在劣势和逆境之中容易情绪低落,精神颓废,思想消沉。处在优势和顺境之中那么容易思想漂浮,情绪膨胀,说过头话,做过头事。能否在两种截然不同的环境面前有效地控制自己,是决定人生沉浮和事业成败的关键。看一个干部有无自控能力,最重要的要看他周围环境发生变化时候的表现。列入后备干部,意味着自己的工作得到了群众的认可,自己的素质和能力得到了党组织的肯定,从而也使自
2、己得到了更多更好的开展机遇和环境,面临着开展顺境,这是不争的事实;然而,事情的另一面是,这种新的机遇和环境也对自己提出了新的更高的要求。在新的机遇和环境下,决不能自矜于昔日之得,更不能自限于今日之成,否那么很容易让自己迷失方向和自我,让一时的成功或顺利冲昏头脑,失去前进的动力,失去自我约束力,从而走向自己的反面,将自己置于逆境之中。作为年轻干部,在顺境之中更应该一分为二地认识自己,实事求是地估量自己。一方面要多看看自己的缺乏。要时刻自省,时刻反思,自己的理论功底扎实吗。自己考虑问题存在片面性吗。自己政治观念和大局意识强吗。自己统揽全局和处理复杂问题的能力硬吗。自己的作风踏实吗。自己能够和群众打
3、成一片吗。另一方面要多想想别人的长处。要时刻想到,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,已有成绩的取得,除了个人的努力之外,离不开组织上多年的培养和教育,离不开党和人民给予自己施展才华的舞台,离不开其他同志的无私帮助,离不开广阔群众的全力支持。从XX县区这些年的开展来看,无论是在地方开展思路确实定上,在重点项目建设的推进上,在城乡环境的改善上,还是在维护社会的和谐稳定上,所克服的每一个困难,所取得的每一点进步,都离不开四个班子全体同志和全区干部群众的积极参与,都蕴含着他们的艰辛努力。没有他们的支持帮助,自己本领再高,也终将一事无成。看清了这些事实,想明了这些道理,就不至于在听到来自于各方面的喝采声
4、时飘飘然,昏昏然,就能够把自己从半空中落到实地上。 始终保持积极向上而又平和稳定的心态,就要将自己的志向立在做大事上,把自己的价值取向放在为群众谋利益上。现实工作中确实存在这种现象,有的同志思想根底不牢,一列入后备干部队伍,思想上就犯起急躁情绪,四处打听别人特别是上级对自己的看法;工作上有点成绩就想立竿见影,得到重用;看到别人比自己提拔的快一点,心里就不平衡,甚至胡猜乱想。我觉得存在这种现象,从理性上说,是这些同志没有真正解决世界观、人生观、价值观问题,没有真正解决权力观、地位观问题,从人性上说,是这些同志没有真正解决如何正确对待荣誉问题。人拥有荣誉是一种本能的心理满足,能引发人的快感和成就感
5、。或多或少受“世态炎凉自官位这一古代社会政治现象的影响,现实社会中,一个人一旦被选拔到一定的职位上,一般会得到肯定、赞扬、歌颂,从而产生一种成就感;而失掉职位一般会得到否认、冷漠、非议,从而产生一种失落感。由此,便产生了荣誉对干部素质的侵蚀力。如假设一个人没有正确的荣誉观,就会放任自己受本能心理的支配,在追逐鲜花和欢呼声中丧失理智,随波逐流、骄傲自满、自吹自擂、形式主义盛行,使自己变成一个作风急躁的浅薄之人。要解决这个问题,我想必须解决好自己的志向和价值取向问题。人的一生,真正能够做些工作的时间不过三四十年。如果这三四十年能够好好利用,多做些对国家对人民有益的事,那么到自己年老时,回想起自己的一生,踏踏实实地干成了许多事,让一方百姓得到了许多实实在在的实惠,老百姓心里有我,就会觉得这就行了,这一辈子就算是活得有价值了。否那么,如果只把自己有限的时间放在谋取私利上,心里没有装着百姓,即使自己获得了较高的职位,收获的也只能是百姓的骂声和白眼。这些想清楚了,就不会在意升谪去留,就不会急功近利,就能够泰然处之,心清气定地去做那些经得起实践、历史和群众检验的事。 2004年11月26日 第4页 共4页