1、杜阮镇农村卫生站考核方案 一、考核对象 包括龙溪分院、第一门诊、金岭门诊部、瑶芦门诊部、楼山门诊部、木朗卫生站、中和卫生站。 二、考核内容 （一）职业道德 _、遵守有关法律、法规和规章制度，没有非法行医行为； _、爱岗敬业，遵守职业道德，认真履行乡村医生从业管理条例规定的职责； _、热情接诊，关心病人，尊重病人人格及权利；保护患者的隐私，在不违背医疗制度原那么前提下，及时并如实向患者或其家属介绍病情； _、在执业活动中，选择合理的医疗、预防、保健方案； _、没有利用职务之便，牟取不正当利益的行为； _、村民的满意度到达_%以上。 （二）管理标准 _、有年度工作方案和工作总结； _、各种规章制度
2、健全，岗位职责明确，并上墙； _、各种执业证照齐全，从业人员佩证上岗，亮照行医，村卫生站标识清晰，标准挂牌； _、有统一的收费工程和标准，并上墙； _、有与卫生院签订预防保健工作目标管理责任书； _、卫生站环境卫生整洁。 （三）业务培训 定期参加卫生院举办的卫生站医生例会及卫生行政部门要求参加的其它会议和学习培训，有会议记录和学习笔记，并持有培训证书。每年至少接受一次业务培训，更新医学知识，提高业务水平。 （四）业务情况 _、医疗效劳 （_）承担执业区域内村民一般常见病、多发病的诊治和社区康复效劳； （_）严格执行转诊制度，有转诊记录；病情危重不能转诊的应领先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生
3、机构求助，认真履行首诊负责制； （_）执行落实诊疗常规和医疗护理技术操作规程以及消毒隔离管理制度，使用标准的登记本并做好记录； （_）不得出具与执业范围无关或与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动； （_）按照医疗机构执业许可证执业范围开展业务； （_）严格执行XX市农村卫生站常用和急救药品目录规定； （_）不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，使用过的一次性医疗器械和卫生材料等医疗废物按要求分类集中处置； （_）使用卫生院统一的医疗文书，且书写标准，并做好存档工作； （_）严防医疗过失、事故的发生。 _、疾病防控 （_）充分发挥村级卫生人员在疾病预防控制工作中的作用，村卫生站
4、承担卫生行政部门交办的预防保健任务，协助开展疾病预防控制工作。按照规定做好传染病疫情、疾病与公共卫生事件相关信息报告，协助疾病预防控制人员开展流行病学调查和标本采集； （_）承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务。发现突发公共卫生事件应以最快通讯方式向村委会、卫生院和当地疾控机构报告，按有关规定采取切实可行措施进行临时处理，配合有关部门做好突发公共卫生事件的调查处理工作； （_）掌握本村慢性非传染性疾病发病情况，建立慢性病病人健康档案；（_）掌握本村当年人口死亡情况，逐步开展死因监测工作； （_）协助做好本辖区儿童方案免疫工作； （_）如实填写并上报有关卫生统计报表，并妥善
5、保管有关资料； （_）协助有关部门做好初级卫生保健效劳工作； （_）协助村开展爱国卫生运动，协助村开展创立卫生村和除四害工作； （_）积极完成上级布置的其它工作任务。 _、妇幼卫生 （_）协助乡镇卫生院做好孕产妇访视、转诊工作，重点做好高危孕产妇的保健工作； （_）掌握辖区内育龄妇女数、已婚育龄妇女数，协调做好孕产妇死亡监测； （_）掌握本村新生儿出生及_岁以下儿童死亡情况，资料登记齐全，每季度向当地卫生院报告一次，协助开展_岁以下儿童死亡调查；（_）协助卫生院做好儿童健康体检工作； （_）做好妇幼保健有关资料的统计上报工作。 _、除害防病及健康教育 （_）卫生站有固定的健康教育宣传标语；有固
6、定的健康教育宣传栏，定期出版更新健康知识，及时张贴上级下发宣传资料及健康教育核心信息，至少每季度出版一期健康宣传板报；学生和村民健康知识知晓率分别到达_%和_%以上，健康行为形成率分别到达_%和_%以上。 （_）向村民宣传传染病及其它常见疾病防治知识，开展农村改水改厕健康教育，帮助村民建立健康文明的生活方式，对慢性病患者进行康复指导，协助有关部门对村民不良的卫生习惯或行为进行干预； （_）积极参与农村卫生创立的宣传发开工作，协助有关部门指导村民开展除害防病的各项活动； （_）协助开展优生优育知识宣传和技术咨询。 _、药品管理 （_）药品必须从卫生院购进； （_）标准使用抗生素等药品，无过期、淘
7、汰、变质等假劣药品，不得违反麻醉药品及精神药品管理规定； （_）药品使用要有处方，且书写标准，并按规定保存； （_）药品目录及价格必须上墙。_、新型农村合作医疗 （_）配合上级有关部门做好本辖区内新型农村合作医疗的日常有关工作； （_）经考核合格XX县区级以上合作医疗经办机构批准，纳入新型农村合作医疗定点效劳的卫生站，要严格执行新型农村合作医疗有关法规、规章和制度及按上级有关要求做好效劳工作。_、财务管理 由卫生院统一管理。 三、考核方法 （一）杜阮镇卫生院成立考核领导小组及办公室，每年第四季度组织村委员会对村卫生站进行考核；对考核不合格的，给予_个月的整改期，整改期满可向考核领导小组提出再次
8、考核申请，于次年_月底完成。考核结果上报XX县区卫生局。 （二）村卫生站考核采取百分制进行。考核结果低于_分为不及格，_分以上（含_分）为及格。 （三）补贴发放方法。每年先发放_%财政补贴，剩下_财政补贴余额根据当年卫生站考核结果进行核发。核发方法为考核_分以上（含_分），全额发放当年_财政补贴余额；低于_分，暂不发放当年_财政补贴余额，待第二年年度考核完成后，考核达_分以上的，将给予补发，低于_分将不予补发。村卫生站年度考核可作为继续执业和确定享受下一年度区补贴的依据。 （四）考核及复核应当客观、公正，在充分听取村卫生站所在的村委会、村民和村卫生站医生意见的根底上，结合平时对村卫生站执业情况
9、的检查和村民的投诉进行汇总、分析，作出考核及复核结论。考核及复核应做到事实清楚、依据充分。 （五）村卫生站考核及复核结果由乡镇卫生院以书面形式在所在村进行公布。 （六）对触犯刑法、违法乱纪造成恶劣影响、使用伪劣药品和超范围开展医疗技术效劳造成重大医疗事故、违法开展接生工作、失职造成公共卫生事件、弄虚作假为参加新型农村合作医疗人员虚开收据和出具假证明的村卫生站，经调查核实，实行当年财政补贴一票否决。 （七）对一票否决的村卫生站；对连续二年考核低于_分的村卫生站；取消其列入财政补贴对象的资格。 附件：各级财政补贴医生考核评审表 杜阮镇卫生院农村卫生站考核领导小组名单 二七年十一月三日 第二篇：村卫
10、生站绩效考核方案xx镇村卫生站公共卫生效劳工程绩效考核 方 案 为进一步加强村卫生站的管理，提高乡村医生公共卫生效劳质量和效率，更好地为农村居民效劳，根据上级文件精神，制定本方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生效劳考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生效劳工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。 二、工作目标 催促指导乡村医生认真履行公共卫生效劳职能，标准效劳行为，在农村居民获得公共卫生效劳的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续开展。 三、根本原那么 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督
11、。 （二）坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生考核制 度，根据乡村医生承担公共卫生效劳任务的完成情况，发放补助。 四、考核对象及考核内容 （一）考核对象。取得医疗机构执业许可证，每年校验合格，在村卫生站承担国家规定公共卫生效劳的乡村医生。 （二）考核内容：以乡村医生公共卫生效劳完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下： 1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，协助乡镇卫生院为辖区居民建立统 一、标准的居民根本健康档案，并逐年完善。 2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询效劳，设置健康教育宣传栏
12、并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。 4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。 5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必 要的健康指导。 6.孕产妇保健。及时发现孕妇，发动其到乡镇卫生院或社区卫生效劳中心建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，发动孕妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了
13、解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。 7.儿童保健。开展新生儿访视，发动2842天婴儿的监护 人到基层医疗卫生机构建立儿童保健手册，定期接受儿童系统保健管理；积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。 8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。 9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 2023.村卫生站管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策（新农合）宣传情况。 11.各类卫生信息登记、统计、报告。 12.居
14、民满意度评价。 五、考核方法和程序 （一）卫生院制定xx镇村卫生站根本公共卫生效劳考核方法及考核指导标准。 （二）卫生院根据村卫生站公共卫生效劳考核指导标准负责对辖区内村卫生站承担公共卫生效劳的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。 （三）考核中充分听取村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生效劳补助的依据。 六、考核时间 卫生院对辖区内承担公共卫生效劳的村卫生站进行考核，每半年进行一次，考核结果应在本镇和相应行政村公示。考核结束后的15个工作日内，将考核总结上报县卫生局。 七、考核结果应用和经费补助 （一）考核总分20230分。结果分为四个等次。分值95分以上为优秀，8594分为合格，7584分为根本合格，75分以下为不合格。优秀比例原那么上不超过参加考核人数的2023，考核结果与乡村医生公共卫生效劳补助经费挂钩。 （二）对考核结果为不合格
