1、基层税务分局长职竞争上岗实施方案 xx市国家税务局关于各县（市）、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案 一、指导思想 及组织原那么 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以提高基层领导班子和领导干部执政能力建设为目标，以党政领导干部选拔任用工作条例为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，培养选拔一批高素质的基层领导干部，促进xx国税事业的蓬勃开展。 组织原那么。在市局党组的统一领导下，按照干部管理权限，以县（市）、区局为单位，市局全程监督，对各县（市）、区局基层税务分局长职位进行选拔任用和竞争上岗。 二、基层税务分局长任职的根本条件、资格 （一）根本条件 1、具有较高的
2、政策理论水平，能够用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 2、执行党的路线、方针、政策坚决，具有强烈的事业心，开拓进取，实绩突出。 3、坚持实事求是，理论结合实际，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。 4、清正廉洁，遵纪守法，作风正派，以身作那么，团结同志，自觉贯彻执行民主集中制。 5、符合公务员任职回避规定。 （二）基层税务分局长任职必须具备以下资格 （1）应具有大专以上学历（含大专专业证书）。 （2）年龄。男50周岁（1955年4月30日后出生）以下，女48周岁（1957年4月30日后出生）以下。年龄以个人档案记录为准。 （3）应具备5年以上工龄（含2年以上基层工作经历）
3、。在正股级领导岗位上工作满3年以上。 （4）必须是近两年考核连续为优秀或近三年考核连续称职以上。 （5）身心健康，能胜任本职工作，服从组织分配。 三、选拔任用基层税务分局长的范围和程序 （一）范围。+年通过竞争上岗任用的各县（市）、区局稽查局长，可通过选拔任用程序任命为基层税务分局长。 （二）程序 1、民主测评。对拟任人员在全局范围内进行民主测评，民主测评不过半不得进入下一环节。 2、县（市）、区局党组推荐。县（市）、区局党组对经过民主测评人员进行研究并票决，向市局推荐符合任职条件人员。党组票决达不到三分之二，不得向市局党组推荐。 3、组织考察。市局组成考察组，对推荐人选进行组织考察，写出考察
4、报告报市局党组。 4、党组研究任用。对经组织考察后的推荐人选，市局党组进行集体研究，对决定任用人员进行任前公示、办理有关任用手续。 四、基层税务分局长竞岗程序 对经组织选拔任用后的空缺基层税务分局长职位进行竞争上岗。竞争上岗程序包括：公告、报名、资格审察、政治业务考试、民主测评、组织考察、任前公示、组织任命等八个环节。 （二）民主测评和组织考察，由市局组成考察组统一进行。 （三）市局党组对拟任职人员进行研究、任命。 五、竞争上岗成绩比例及人选确实定 （一）政治业务考试。全市统一命题、统一组织考试。政治业务考试为100分，占总分的35%。考试结束后，将考试人员的成绩分别按所报职位由高分到低分排列，根据考试成绩按空缺职位与竞职人员1：3的比例确定进入民主测评和组织考察人员，予以公布、公示。 （二）民主测评和组织考察。民主测评和组织考察为100分，占总分的35%。其中民主测评占总分的30%，组织 内容总结（1）2、执行党的路线、方针、政策坚决，具有强烈的事业心，开拓进取，实绩突出（2）2、县（市）、区局党组推荐（3）竞争上岗程序包括：公告、报名、资格审察、政治业务考试、民主测评、组织考察、任前公示、组织任命等八个环节（4）全市统一命题、统一组织考试（5）其中民主测评占总分的30%，组织
