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2023年科长工作职责.docx

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资源描述

1、优质文档科长工作职责 诊疗科长工作职责:1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作;带着科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工作方案和医疗质量的监控方案,并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。3、组织或参加科室间会诊,主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习,主持科室的医学研究和病案研究,总结经验。5、负责组织本科室业务培训,制定人才培养方案和技术考核标准,并组织实施;组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房,对新入院病人进行重点检查,随时巡视危重、疑难病人,把好诊断和治疗质量关;合理安排各级医师的值班、门诊、会诊

2、和出诊。7、组织和参加门诊、会诊、抢救工作,组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。8、组织科室绩效考核,对科室人员工作情况进行评估,对评估结果提出建议和意见。9、完成上级领导交办的临时任务。检验科长工作职责:1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作,组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作;正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材;负责审签试剂器材的请领、报销;经常检查各项平安措施,严防过失事故发生。3、负责检查科室内人员的检验工作质量,严格质量控制工作;参加科室的局部检验工作。4、组织

3、安排本科室人员的业务培训和技术考核,组织并担任科室培训的教学任务,组织开展科室的科研工作,研究新技术,改良各种检验方法。5、组织实施科室绩效管理,结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出具体意见。6、合理安排科室人员值班、会诊、出诊等事宜;与临床各科室密切配合,共同做好科室工作。7、保持经常与临床科室联系,征求意见,改良工作。8、完成医院交办的其他临时工作任务。放射科长工作职责:1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作;组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、根据岗位目标责任和医院整体工作方案,负责制订本科室工作方案,并组织实施。3、根据本科室的任务和人员情况进行科学的

4、分工,保证对患者进行及时地诊断和治疗。4、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程;定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗,负责检查放射诊断、治疗和投射质量。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核,组织并担任科室培训的教学任务。6、组织开展科室的科研工作,研究新技术,催促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作,学习和掌握国内外的先进医学技术。7、组织实施科室绩效管理,结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。8、合理安排科室人员值班、休假等事宜。9、完成上级领导交办的临时任务。药剂科长工作职责:1、全面负责本科室的药品管理、

5、教学培训、科研及行政管理工作,带着科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制订本科室开展目标、规划、工作方案和实施方案,经业务院长批准后组织实施,并经常催促检查,按期总结汇报。3、拟定药品采购方案及新药引进品种,经药事委员会讨论批准后组织实施。4、掌握国内外学术动态,及时组织本科人员学习,积极开发新技术、新业务;努力提高效劳质量。5、催促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保平安,严防并及时正确处理过失事故。6、经常深入临床科室,征求意见,保证药品供给;有危重病员抢救时,积极参加,主动配合。7、组织实施科室绩效管理

6、,结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出具体意见。8、完成相关领导交办的临时任务。临床主任医师工作职责:1、负责本专业内的临床诊疗工作,主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案;主持定期查房,参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗,解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、负责签改病例,把好病例质量关;检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病例。4、负责指导主治医师、医师、住院医生和实习医生的业务技术工作,担任医院的带教工作。5、主持和指导科研与教学工作;带头撰写和发表学术论文,在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和

7、影响力。6、负责本科室内的质控工作。7、完成领导交办的相关临时任务。临床副主任医师工作职责:1、负责本专业内的临床诊疗工作,主持和担任医院重大的诊疗方案设计,并参与制订和实施诊疗方案;主持定期查房,参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、负责主持危重、疑难病例的抢救和治疗,解决本专业的负责、疑难技术问题。3、负责实施本专科领域常用诊治技术,掌握和实施急救技术及复苏术,熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、检查、修改下级医师书写的医疗文件、决定病员出院,审签出(转)院病例。5、负责指导主治医师、住院医生和实习医生的业务技术工作,担任医院的带教工作,帮助他们提高专业理论和技术操作水平,

8、培养他们解决负责问题的能力。6、指导科研与教学工作;带头撰写和发表学术论文,在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。7、完成领导交代的相关临时性任务。临床主治医师工作职责:1、完本钱专业内的临床诊疗工作,参加医院重大的诊疗方案设计,并积极实施和完成诊疗方案中的任务;参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗,解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、熟练实施常用诊治技术,掌握和实施急救技术及复苏术,熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、深入病房掌握患者的病情变化;患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应该及时处理,并向科主任和上级医师报告。5

9、、参加临床病例讨论及会诊、检查,按规定书写病历。6、参加病房的临床讨论及会诊,按照规定签写起草医疗文件,决定患者出院,书写出(转)院病历。7、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查本病房的医疗护理质量,严防过失事故发生,协助护士长做好病房管理。8、参加本科室医师的业务学习和科学研究,探讨新技术、新疗法,撰写和发表科研文章;担任临床教学,培训和指导下级医师。9、完成上级领导交办的临时任务。临床医师工作职责:1、完本钱专业内的诊疗工作,对常见病、多发病能够迅速诊断、治疗,以及进修诊疗操作;参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加病房的临床病例讨论及会诊,参加危重、疑难病例的抢救和

10、治疗,解决本专业的复杂、疑难技术问题;熟练掌握急诊抢救技术。3、按要求熟练书写(包括门诊、住院、急诊)病历及病情记录等医疗文件,辅助检查申请单、门诊处方,杜绝出现丙级病历。4、深入病房掌握病员的病情变化;病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应该及时处理,并向科主任和上级医师报告。5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防过失事故发生,协助护士长和护士做好病房管理。6、完成领导交办的其他临时任务。超声科主任工作职责:1、在院长领导下,实行科主任负责制,科主任全面负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、制定本科工作方案,组织实施,定期监督及总结汇报。3、确定本科人员的分工与职

11、责,以医疗为中心 ,充分发挥各级人员特长,不断提高医疗质量。4、组织并实施局部医疗、教学、科研工作,定期组织影像和临床专业间研讨会。5、组织高、中级技术职称人员制定科研规划,具体落实课题方案,掌握进度,按期完成,并及时总结经验。学习国内外先进经验,不断改良诊疗技术。6、负责科内人员考勤、绩效考核工作,提出升、调、奖、惩等意见。7、在保证社会效益的根底上,做好经济核算工作,提出科室设备更新方案。8、加强院内外的工作联系,不断改良工作。9、承当领导分配的其他工作。总务科长职责:1、在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善效劳态度,

12、提高效劳质量。2、负责组织领导物资供给、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作方案,检查催促执行情况,研究工作中存在的问题,改良工作,总结经验。4、组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。5、催促检查本科人员做好后勤相关的管理工作。6、承当领导分配的其他工作。财务科长工作职责:1、制订本科室的年度工作方案,经批准后实施。2、及时、准确传达上级指示并贯彻执行;掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策。3、负责定期做好会计核算和财务管理,及时准确向领导

13、和相关科室提供、反响财务数据信息。4、负责本院的财务会计报表审核、编制、汇总上报工作。5、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料。6、负责财务票据和财务印章的管理。7、掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率。8、完成所领导交办的其他工作。护士长工作职责: 、在院长领导下,负责门急诊及病房的护理行政管理,催促检查护理人员完成工作情况。、制定工作方案,负责护理人员分工排班,做好优质护理工作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。、参加晨会交接班,检查危重病人护理工作,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操

14、作规程,严防过失事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。、教育全科护理人员加强工作责任心,催促教育护理人员改善效劳态度,认真执行医嘱,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。、催促护理人员保持诊疗区域的整洁,做好消毒隔离工作,防止交叉感染。、组织护士开展业务学习,加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的根本知识和技术水平,及时总结经验。、负责抢救器材和被服、用品的方案请领工作。组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。8、组织安排、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好

15、各种记录和交接班。9、随同医师查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。10、了解患者的病情、思想及生活情况,加强对患者和陪住、探视人员的管理,催促检查各病房护理工作,提出改良措施和意见。11、完成上级领导交办的临时任务。预防保健科科长职责: 1、在院长领导下,具体组织实施国家公共卫生效劳标准要求的工作;落实疾控中心、妇幼保健等上级机构及我中心要求的所有工作;2、拟定工作方案,报院长批准后组织实施,并经常催促检查,按时总结汇报,持续改良工作。3、认真贯彻“预防为主的卫生工作方针,贯彻落实传染病防治法。4、分配本科医务人员工作任务,根据实际情况,进行合理的人员调配,经常深入社区地段了解各项工作的开展情况,解决工作中存在的问题。5、组织本科人员的政治,业务学习,提高工作人员的政治素质和业务素质,根据实际制定科研方案,并组织落实。6、负责与上级防疫部门、村委会、派出所等集体单位以及院内各有关科室的联系、协调关系,共同作好疾病预防工作。7、在院内监督落实各项规

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