工程部管理人员平安责任目标考核制度 按照工程部平安管理目标书，为实现平安管理责任目标，将平安责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使工程部各施工管理人员、各班组共同为平安责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对工程部管理人员实行定期考核。 一、考核对象：工程技术负责人、工程施工员、工程平安员、工程材料员、工程质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长. 二、考核人：工程经理 三、考核期：每月 四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值总分值为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分及其以上为不合格。 六、考核奖罚：根据工程部制定的奖罚制度适时给予奖罚兑现。
