1、区司法局务虚会汇报材料 根据司法局务虚会会议要求，现将栖霞司法所2023年的工作思路汇报如下。回忆202223年工作，栖霞司法所的工作平稳有序，但仍存在一些问题。 1、基层工作不够扎实。主要表现在各社区（村）各项工作不均衡，分析原因一是有些社区（村）领导重视程度不够，投入缺乏，直接影响基层司法干事的工作积极性；二是基层司法干事文化程度上下不同，导致业务素质参差不齐，工作责任心和主动性不够；三是工作量大，实实在在的奖励少，只创牌子，没有上级的资金支持，导致基层对上的工作不够重视。例如我们到基层检查指导工作发现，调解登记不够标准、调解登记数量少，有的甚至一起都没有，还有的连登记本都找不到了，调解月
2、报表不能按时上报，有的干脆不报，问题诸多。 2、司法所工作不够务实。例如，普法工作只停留在外表，局限于常规形式，一到普法活动日在广场拉拉横幅，摆摆宣传展板，拉几张桌子放点普法宣传彩页，找个人坐在桌子边搞搞法律咨询，普法宣传实效不明显，来参与活动的群众从早期很多人看热闹到现在的缺乏为奇、廖廖无几。 3、两类管理对象重新犯罪率高。 4、司法所办公条件不达标。主要表现在办公用房面积不够，不能相对独立，达不到市模范司法和省优秀司法所的创立标准。以上存在的问题，使司法所工作不能到达预期的效果，针对这些问题，2023年，我所将重点从以下几方面着手开展工作。 1、着眼于基层抓队伍建设。工作干得好不好，关键在
3、人的素质，这个问题解决了，工作就成功了一大半。如何带好队伍，提高每一个人的业务素质，从而充分发挥大家的主观能动性，是搞好明年工作的一把金钥匙。栖霞司法所现有工作人员7名，村社区司法干事13名，各项工作成绩的取得与大家的共同努力和奋力拼搏是分不开的。因此，在明年的工作中更要着重抓队伍建设，提高队伍业务素质，提高整个队伍的凝聚力和战斗力，从而确保取得工作成效。一是营造良好的工作气氛，工作上多沟通和交心，生活上多关心，以人性化的管理赢得大家的理解、支持和信任，树立起积极向上的团队精神，充分发挥每一个人的主观能动性，使被开工作变为主开工作，尤其要落实好司法所工作人员津贴，据了解信访和综治工作人员也将于
4、是2023年恢复工作津贴，津贴标准都比司法所的高，可能在此方面对司法所人员的工作积极性有一定影响；二是加强业务培训，开讲座，培养业务典型树立示范效应，提高基层司法干事的综合业务水平；三是工作重心下移，司法所人员少坐办公室，多到基层指导业务，加强沟通，了解基层工作的难点和他们的需求，切实解决基层工作中存在的问题。 2、着眼于目标考核任务抓职能工作。目标考核任务完成的好坏是衡量司法所工作优劣的标准。2023年栖霞司法所将继续围绕区街中心工作，抓好司法所三项主要职能工作（社区矫正、人民调解、法制宣传和法律效劳），为保障经济增长、保障民生、保障社会稳定做出应有的奉献。充分发挥社矫工作社工实践工作的优势
5、，积极探索社区矫正对象管理工作新思路，尝试多种管理手段和方法，突出未成年、新入矫的矫正对象的管理，逐步形成门类齐全、手段多样、实用性强的管理方法体系，并形成矫正调研文章，使社区矫正工作在实践中有所总结和提炼。充分发挥基层调解信息员的信息预警作用，力争使各类社会矛盾早发现，早解决；发挥大调解中心的职能作用，继续抓好公调对接、劳调对接，访调对接以及人民调解工作，在基层调解工作标准上下功夫，提高调解工作的数量和质量，为街道和谐开展保驾护航；做好六五普法的启开工作，力争基层民主法治创立工作有新突破，法律援助应援尽援，做好为民办实事。 3、着眼于创新抓亮点工作。继续保持社区矫正对象集中警示教育工作特色，
6、突出抓好重点矫正对象的教育工作，加强安置帮教对象的谈话教育，努力从通过各种形式通过多种渠道对他们给予关心和帮助，提高社区矫正和安置帮教工作质量和实效，降低两类人员的重新犯罪率。在法制宣传形式上下功夫，充分发挥法律人在行动南农大法律系学生的资源优势，以群众喜闻乐见的形式做好法制宣传，在企业拓展法律效劳，寻求法制宣传工作的实效。 二、三项重点工作： 1、大力加强社区矫正工作 （1）、强化组织领导，健全组织网络。通过去年街道的重新划分，我街道的社区矫正对象有所减少，现我街道共有社区矫正对象43名，下一步我们将采取委托社区及志愿者管理与司法所直接管理相结合的模式，并对委托管理制订严格地考核制度，使委托
7、管理行之有效，而不只停留于形式上。（2）、加强日常管理工作，突出重点，预防和减少矫正对象重新犯罪。一是对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关。改掉原来的形式主义，对法院新判决和监狱释放的对象，力求要做到：发一本须知、进行一次谈话教育、走访一次家庭、制定一份切合其特点和实际情况的矫正方案。同时落实社区矫正监督人、志愿者，签订相关协议书。二是开展分等级分类别管理。根据矫正对象犯罪类型、管理等级、罪名、年龄、性别等特点对其进行针对性的管理和监督。例如，对未成年矫正人员，我们需要付出更多的爱心和耐心，实时关心他们的学习、生活和心理情况，多开展法律教育，警示教育等。从而提高矫正效率，预防和减少矫正对象重新
8、犯罪。三是严格执行请销假规定。对重点难管理的对象不予批长假外出。对请长假外出的矫正对象按照本人申请，经社区同意后报街道矫正办呈报区矫正办审批，矫正对象凭准假条外出，同时签定好请假外出跟踪监督协议书，矫正对象必须提家人供书面保证。四是。（3）、注重工作方法，提高矫正质量。对于辖区内的矫正对象，我们将继续坚持以提高矫正质量为核心，继续探索行之有效的工作方法，今年我们将组织辖区内的在册矫正对象进行集中公益性劳动，以此加强他们的在刑意识。在此根底上，我们将根据矫正对象的心理特点，危害程度，悔罪表现，自身技能等方面的情况，探索个性化的矫正方案，使其在矫正期间也可以发挥其一技之长，增强其树立奉献社会的意识
9、，对于那些生活确实困难的矫正对象，我们要注重对其实施人性化的管理，尊重保护他们的隐私，帮助解决他们的实际困难。 2、不断完善人民调解工作。坚持调解优先，进一步强化调解意识，积极引导广阔人民群众对矛盾纠纷采取和解的方法，消除群众心理障碍，防止有过激行为发生，确实形成有纠纷找司法所的工作气氛。（1）、抓调解网络建设，建立矛盾纠纷预警机制。司法所作为维护地区稳定的“第一防线，做好人民调解工作是关键，明年我们将进一步加强调解网络建设，指导各社区村强化调解组织的建设，从纵向方面完善调解网络建设；在辖区内的大型企事业单位，流动人口集中等矛盾多发区域建立相应的人民调解组织工作点，使其和社区村的调解组织互相照
10、应，从横向方面完善调解组织网络，同时我们将进一步强化矛盾纠纷排查和信息反响工作，实现第一时间发现矛盾纠纷，第一时间介入解决矛盾纠纷。（2）、抓调解队伍建设，提高矛盾纠纷化解能力。一方面我们将加强基层调解员的培训工作，提高我们人民调解员自身的业务水平和矛盾纠纷化解能力。另一方面，我们也要强化人民调解工作的重要性和实用性，将矛盾纠纷的化解工作与创立和谐社区充分整合。（3）、抓调解工作形式，提高人民调解公信力。人民调解的作用不仅表达在化解矛盾纠纷方面，更重要的是矛盾纠纷的调解过程实际上也是一个法律宣传的过程，通过矛盾纠纷的处理来提高广阔人民群众的法律意识，提高人们的知法、守法、用法水平，所以下一阶段
11、，我们将继续加强同公安派出所的合作，通过公调对接的形式提高人民调解工作的公信力。标准人民调解协议书制作，落实回访机制，稳固、提升人民调解工作在社会上的影响力。 3、加大辖区普法力度。今年是六五普法的启动之年，结合实际，做好街道六五普法规划，我们将严格按照上级部门的要求，务实进取，开拓创新，确实增强普法的实效性，扩大普法覆盖面和渗透力，确保六五普法工作顺利实施。（1）、普法宣传坚持条块结合，以块为主，把街道和上级部门的工作有机结合，以街道工作为重点，形成上下贯穿的系统。在明年的法律宣传工作中我们将继续坚持条块结合，以块为主，联合互动，资源共享。充分发挥各行业、各部门、各单位的优势，形成齐抓共管的
12、工作合力，提升街道普法层次。（2）、普法宣传形式多样，广泛宣传。法制宣传形式要多样化，既要围绕中心工作开展好法制宣传教育，也要重视经常性的法制宣传教育。作环境，造影响。规定动作要做好，自选工作要出彩。结合新法律法规的公布和实施，适时开展法律知识培训、法律讲座、法律咨询等活动，进一步深入开展法律六进活动，组织送法进社区，送法进农村、送法到企业、送法到军营、送法到群众身边等活动。（3）、法律宣传多措并举，注重实效。根据不同对象的特点，我们将进一步研究确定重点宣传内容，分类施教，因人施教，提高法制宣传教育的针对性，实效性，坚决杜绝形式主义和走过场。（4）、效劳经济和社会开展。要紧紧围绕街道中心工作和效劳“三个开展。开展丰富多彩的法制宣传，加大各类企业法、劳动法的宣传和指导，引导企业依法经营，提倡职工合法维权。 第7页 共7页
