1、电力工会工作总结 篇一：电力企业工会工作总结 篇一：电力公司工会工作总结 电力公司工会工作总结-总结 今年认真贯彻党的xx大和xx届三中全会，高举特色主义伟大旗帜，以人为本的理念，为我工会各项工作的开展指明了方向，。同时，一年来，工会在公司党委的直接下，在上级工会的指导下，经过各分工会全员的积极努力下，较好的完成了以下各项工作任务。 一、全面加强员工，提高员工素质 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内根本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，电力报，中国电力报等。通过这些刊物
2、不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化气氛。 二、加强工会自身建设，不断提高工作平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产效劳，为广阔会员效劳，绝不乱一分钱。 三、以人为本，关心职工，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民 1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。催促基层办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类
3、都是绿色无污染，员工非常满意。 2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3）出资20230万元购置两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，到达了前所未有的水平。 四、存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面： 1）要加强分工会干部政治，学习，尽快提高工作能力。 2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。 3）要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。 上诉问题在xx年要努力克服，积极工
4、作全面完成各项工作任务。 xx供电工会 （电力公司工会工作总结）随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。西塞罗】篇二：供电公司工会2023年工作总结 xx县供电公司工会2023工作总结 今年以来，xx县供电公司工会在xx供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入，加强“两个建设，推进专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和开展能力，为保稳定、促开展，全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众根底和提供了有效的精神动力，为加快
5、公司前进步伐做出了奉献。现将xx县供电公司工会2023年工作开展情况总结如下： 一、畅通渠道，深化企业民主管理 1.坚持和完善了职工代表大会制度，有效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，保护了职工当家作主的权利。今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内 部审计工作报告等6个工作报告，签订了2023年绩效合约和工资集体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了专门评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。通过对征集的3件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福
6、利等等重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，企业与职工都比较满意。 2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了解、反响、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。始终把职工当家作主作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参与权和监督权。对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业开展的重大事项均及时进行了公开，202
7、3年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共2023期，公开内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位提合理化建议活动，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予奖励。今年共征集合理化建议20230余条，目前正在评审过程之中。 二、围绕中心，推进素质提升工程 职工是企业未来开展的根底，不断加大职工培训教育力度，积极引导职工树立国网公司核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的整体素质。 1.抓好职工培训工作，提升职工综合素质。培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工的教育培训力度，着力提升整体队伍的业务素质和技能
8、水平。一是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整体素质。今年，我们正式启开工程现场培训活动，对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的系统培训，力求提高他们工程现场的动手能力，培养一批技术骨干，从而有效缓解技能人才断层难题。同时，也加强了其它层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统培训；举办了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教育活动的工作中，公司工会注重保质保量地落实培训方案，力求内训有实效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获，学以致用。 二是公司工会大力支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加了一般管理人
9、员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，截止11月底，送培人数全年共计167人次。 三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，鼓励员工学习业务知识，提高职工综合素质。为了丰富遥远站所职工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋，并精心挑选和购置一批专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职工提供丰富的精神食粮，营造了浓厚的学习气氛。由于工作成绩显著， 2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和鼓励广阔职工立足岗位，开拓进取、发奋有为，进一步提升了职工岗位技能水平。 三、创新载体，不断丰富职工文化
10、生活 公司工会结合公司生产经营实际和职工思想特征，创造性的开展工作。2023年来公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情为主题的妇女健康知识讲座，举办了“践行群众路线传递国网正能量主题新闻通讯员培训班。开展了营销专业、配电专业技术比武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充满激情的舞台，让公司的职工们在展现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份开心、培育了一种能力、锻炼了一种思维，积极营造了钻研业务、提升素质的良好气氛，为公司塑造一支敬业奉献、 以身作那么、克己奉公、热心效劳、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。 四、以人文本，创立美好和谐大家庭 今年，
11、公司工会在之前工作的根底上，继续开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休老同志送去了组织的温暖，有力的促进了企业的和谐稳定。 一是继续实施送温暖工程，加大送温暖力度，春节期间公司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等70余人，并看望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年7月，为保障工程进度和夏季职工高温作业平安，公司工会积极行动，购置了瓜果、清凉油、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动。通过走访慰问，让广阔员工真切地感受到了公司大家庭的温暖，增强了公司全体干部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓舞了大家的工作热情和干劲。 二是积极组织广阔职工开展“送温暖、献爱心
12、扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。今年以来，工会坚持对疾病住院、离退休职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事都提供一定的帮助。 五、存在的缺乏 今年公司工会虽然做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面： 1.组织活动新鲜感不够。公司工会组织活动一般以娱乐为主，还有每年定期开展的固定性活动较多，活动内容相对单一，循环往复，使工会
13、活动缺乏新意，吸引力缺乏； 2.职工技术比武鼓励机制缺乏。公司工会每年都能结合企业中心工作开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人奖励仅仅停留在发奖状进行表彰奖励，这对一线员工，特别是青年员工吸引力不大，而且技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖面较小，无法到达全员参与、整体提高的目的。 六、工作亮点篇三：202223年电力工会工作总结 202223年电力工会工作总结 尊敬的各位领导、各位代表、员工 同志们： 202223年，是全面贯彻党的十七届三中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，也是公司实现百万千瓦级发电企业跨越开展的关键一年。做好全年的工作，对于公司稳步开展和全面实现“十一五的开
14、展目标有着极为重要的意义。一年来，公司工会在集团公司工委、国电发电企业工会和公司党委的领导下，行政的关心和支持下，坚持全心全意依靠工人阶级办好企业，团结发动全体干部员工、凝聚智慧、发奋图强、开拓创新，贯彻落实科学开展观，为构建和谐、和谐国电做出了应有的奉献。 下面，我代表公司三届工会委员会向大会作报告，报告共分202223年工会工作回忆和202223年工作思路两个局部。 第一局部202223年工会工作回忆 一、围绕和谐创立，履行维护职能 工会工作从“突出重点促进维权落实，效劳中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐4个方面与时俱进，做好工作。 做到源头参与，努力维护职
15、工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革开展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司开展的整体利益的根底上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限 度地把广阔职工组织识到工会中来，调动和发挥广阔职工的积极性、创造性地创新工作。工会代表职工与企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进一步标准了主体双方的行为，做到每年对集体劳动合同的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。202223年签约双方履行集体劳动合同情况较好，履约率达20230%，职工群众满意度测评，测评满意度为96.45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。依法维护女职工的合法权益，当年进行妇科检查、体检率达90%以上;职工如遇特殊困难能得到及时有效的救助。认真开展“送温暖活动，切
