1、在全市招商引资再发动大会上的讲话讲话稿 至月份，我市招商引资工作总体态势良好：个招商工程，累计到位资金（折合人民币）万元，比上年同期增长.，占全年招商引资目标任务的.从招商引资工程到位资金看，至月份，全市个招商工程，累计到位资金（折合人民币）万元，比上年同期增长.，占全年招商引资目标任务的.。其中，到位资金在万元以上的工程个，共计万元，占总到位资金的.。从县区完成任务的进度看，XX县区万元，比上年同期增长.，占全年目标任务的.；XX县区万元，同比增长.，占全年目标任务的.；XX县区万元，同比增长.，占全年目标任务的.；XX县区万元，同比下降.，占全年目标任务的.；开发区万元，占全年目标任务的.
2、；九华山因规划未定，还没有引资实绩。从市直直接引资责任单位完成的情况看，共引进到位资金万元，占全市到位资金总额的.。对照市政府下达的全年目标任务，市建委、市交通局分别完成.和。前个月我市招商引资工作，总体态势是好的。一是引进省外和市外资金增幅较大。全市引进省外资金万元，比上年同期增长.倍，完成全年目标任务，超过了时序进度。引进市外资金万元，比上年同期增长.，占全年目标任务的.。二是到位引资额逐月增加。月份，到位资金分别为万元、万元、万元、万元和万元，呈现出逐月增长势头。三是招商领域明显拓宽。如民办教育、山区小水电开发、工业企业资产重组或产权转让等工程到位资金，超过了总到位资金额的，正在成为我市
3、招商引资的新亮点。综观前个月的我市招商引资形势，与上年比虽然有很大的进步，但与省内兄弟市相比差距很大，与沿海兴旺市相比，差距更大。一是直接利用外资的能力差，外商直接投资来源单一；二是招商引资工程整体水平不高；三是市直单位招商引资工作进展不平衡，部门之间差距较大；四是在工作上也还存在着许多缺乏。当前招商引资工作存在的主要问题：思想上缺乏紧迫感，工作上方法不多，办事上拖拉疲沓，效劳上水平不高一是在思想观念上，对招商引资的重要性和紧迫性认识缺乏。从我市目前招商引资工作看，仍有不少单位和同志认识上没有到位：有的认为，池州交通滞后，城市根底设施薄弱，与周边城市相比，招商引资缺少优势，因而妄自菲薄，认为难
4、以招商引资，在思想上“怕字当头，不敢走出去招商引资；也有的认为，招商引资是政府的事，是企业的事，是经济主管部门的事，与本部门和本人关系不大，缺少主人翁意识，批评别人的多，解剖自己的少，因而不愿开动脑筋招商引资；还有些同志看不到池州招商引资的优势所在，缺少招商引资的一股闯劲、钻劲，不会招商引资。这些在思想上所表现出来的不敢、不愿、不会招商引资的倾向，严重阻碍了我市招商引资工作。二是在效劳意识和方法上，还存在着不想效劳、不会效劳的问题。在不想效劳方面，突出表现为官僚主义严重，当官做老爷，没有摆正主人与公仆、管理与效劳的关系，高高在上，盛气凌人，门难进、脸难看、话难说、事难办，把管理当成效劳，常常使
5、一些外来投资者快乐而来，扫兴而去，影响了投资者的积极性。在不会效劳方面，效劳的主动性、超前性不够，不能设身处地为外来投资者想一想，不能用心去做一做效劳工作，不能主动地为投资者排忧解难、留人留心，不能正确处理局部利益与全局的关系，精明不开明。三是在办事效率上，拖拉疲沓，节奏不快。不少单位不少同志形式主义严重，总是习惯于用开会和发文件来解决问题；热衷于一般的达标评比，检查升级。工作上缺少紧迫感，习惯于每周天工作日，有的天工作日还不到，星期一上午和星期五下午自己给自己放假，星期六、星期天 也找不到人。对外来投资者的审批工程，总是从本位主义出发，强调本部门的规定和程序，马上能办的事，非要拖几天再办；几
6、天能办的事，非要拖一段时间再办。有时遇到一些急事、特事，也是你急他不急，不能急事急办，特事特办，逼得客商跑来跑去，结果只能找到政府。四是在效劳质量上，效果不佳，水平不高。具体表现在：、配合协调不够。部门之间如同铁路警察，各管一段，遇事互相推诿，指着兔子让人撵，使人无所适从；、规划滞后。许多投资工程都是由于规划的原因迟迟得不到落实，影响了投资者的积极性，有的甚至还给投资者带来损失；、门槛太高，让外来投资者望而却步。在土地问题上，外地以地生财搞得红红火火，而我们在这方面却裹足不前，动作不大，向省里争取来的个农村集体土地流转试点也没有真正发挥作用。尤其在开发区的建设和开展上，这个问题非常突出；、效劳
7、跟进不够。招商引资方式方法陈旧，既不知己，又不知彼；既不知道自己需要什么样的投资者，又不知道别人需要什么样的投资环境。走出去热热闹闹，回来后又束之高阁，不少工程因跟进对接不够而半途而废；、不注重依法行政，按市场规那么办事，决策随意，招商盲目。“杜九公路引资建设就是一个例证。该管的没管住，如社会治安、交通秩序等，都不能让客商满意。不该管的又管得太死；、以商招商不够。好不容易引来了一批客商，由于效劳不好，不但起不到以商招商的效果，有时反而起负面影响作用。进一步强化招商引资意识，改善开展环境，创新工作思路和工作方法，加强协调配合，加强学习和知识更新，再掀招商引资新高潮进一步强化招商引资意识，千方百计
8、完成招商引资任务。回忆总结我市近两年的经济开展历程，可以得出这样一个结论：招商引资力度的大小，决定着我市经济开展速度的快慢。目前，池州的开展正处于一个关键的时期。对别人而言，开展快慢只是富裕程度的问题；对池州来说，开展快慢是关系到生存与否的问题。在这样的一个特殊时期，要开展，要上铁路、高速公路、电厂等大工程，要搞城市建设，要加快清溪河治理步伐，要建立社会保障体系，要增加居民收入、提高人民群众生活水平，都必须有资金投入。钱从何而来。对我们这样一个经济根底薄弱、财政困难的地方来说，除了走招商引资之路，别无选择。要把招商引资工作作为加快池州经济开展的第一要务，真正从思想上、工作上、时间上、精力上、导
9、向上把招商引资作为重中之重。要按照市委、市政府年初工作部署，不折不扣地完成今年招商引资任务。对完不成任务的县区、单位，将按照市委、市政府出台的规定处理。不断改善开展环境，降低招商引资门槛。环境就是生产力，环境就是竞争力。各地招商引资的竞争，在很大程度上就是开展环境的竞争。环境的优劣，最终表达在招商引资成果上。营造良好的开展软环境，一是要注重培育政府信用，改变政策多变、决策随意、政出多门和承诺不兑现、政策不到位的状况，以取信于投资者；二是要进一步深化行政审批制度改革，大力清理行政审批事项，进一步加强行政效劳中心、投诉受理中心和招商效劳中心建设，完善效劳功能，对重大工程实行“保姆式全程代理效劳；三
10、是降低门槛，鼓励别人发财，以求自己开展。但凡周边市能够做到的，我们必须做到，并且做得更好；周边市没有的，我们要力争有所突破。要舍得最大限度地撤门槛，开门招商；四是要在全市上下努力营造“亲商、安商、扶商、富商的良好气氛。各行各业都要为招商引资做奉献，人人都做招商引资的促进派；五是要尽快启动行政审批违纪行为处分制度、相对集中行政处分权制度和企业评议部门制度。为切实抓好招商引资工作，市委、市政府已作出关于进一步整治和改善经济开展环境加大招商引资工作力度的决定，并配套出台了改善软环境部门责任制、工程跟进落实和重点工程领导联系等制度。每一个机关单位、每一个机关工作人员都要按照责任制的要求，认真抓好落实工
11、作。敢于创新工作思路和工作方法，致力创新招商方式。在招商引资问题上，要敢于突破捆绑我们手脚的一切东西，敢试敢闯敢冒。既要发挥企业招商主体的作用，又要增强专门机构的人员力量；既要走出去，面向东南沿海重点地区招商，又要请进来，办好一系列招商引资活动。要充分利用一切可以利用的资源，千方百计招商引资。可以利用亲戚、朋友、战友、同学、老乡等关系进行招商，也可以利用挂职锻炼、培训学习等结识的工作关系进行招商。在招商主体上，既要鼓励民营企业出去招商，寻找合作伙伴，也要舍得拿出现有国有集体企业进行招商，“靓女先嫁。这项工作明年上半年必须完成。要通过研究沿海兴旺地区资本产业转移的趋势和我们的资源优势，组织小分队
12、走出去上门招商、跟进落实。要建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，把优秀干部派往招商第一线接受锻炼和考验。要加强协调配合，形成合力，提高效劳效率。市区直部门和单位都要从经济开展的大局出发，相互理解，相互支持，齐心协力，共谋开展。市直各部门要进一步加强对县区的效劳和指导，在改进作风上作出表率。首先要做到各负其责，不允许一遇到困难就把矛盾上交。尤其是各单位各部门负责同志，要敢于担负责任，对得起“负责两个字。其次要加强协作，发挥整体效应。第三要换位思考。要设身处地为投资者想一想，满腔热情地为投资者效劳。国家和省垂直部门也要树立与地方“一荣俱荣、一损俱损的思想，关心支持地方经济开展。第四要正确处理局部利益与全局利益的关系，善于算大帐、算长远帐、算开展帐。要加强学习和知识更新，不断提高招商效劳水平。在参加世贸组织新形势下，抓好招商引资工作，必须重视加强学习和知识更新。每一个机关干部和工作人员，都要有强烈的危机感和使命感，进一步加强市场经济、法律法规和其他业务知识的学习，努力拓宽视野和知识面，不断提高自身素质，提高招商引资的本领。作为部门的领导同志更要带头搞好学习，运用新知识研究新情况，解决新问题，提高领导工作能力。要通过学习，把我们的政府逐步建设成为学习型政府、高效率政府。 第7页 共7页
