1、2023年工商企业进展管理创新颁奖致辞 4月8日，x首届企业管理创新奖颁奖典礼暨顶峰论坛进行。副省长x出席颁奖典礼并致辞。国家工信部、中国企业家联合会有关领导、省直机关有关部门领导、省内各市州领导及政府代表、获奖企业代表、各市州企业代表、央企和省直企业代表、省直百名联系企业的处长以及多家新闻单位参与了颁奖典礼。 当前，国际金融危机还在持续集中，给工业经济进展带来前所未有的冲击，为关心企业走出逆境，渡过难关，x相继出台了一系列扶持企业进展的优待政策。但跨越经济寒冬，转危为安，更需要企业坚持自身努力。省政府设立“企业管理创新奖，就是对在企业管理创新活动中取得重大突破和成效的企业赐予表彰嘉奖，这在x
2、的企业管理史上是一个创举。首届“管理创新奖的申报评比工作特殊顺当，企业踊跃参选，最终从众多企业中鳞选出19户作为候选企业，参与专家辩论会，经过综合评审，确定3户企业获得“x企业管理创新金奖，分别嘉奖奖金30万元；10户企业获得“x企业管理创新奖，分别嘉奖奖金20万元。 获奖企业共涉及汽车、信息产业、机械加工制造、农产品加工、冶金、医药、轻工建材7个领域。会上宣读了表彰确定：获得本次企业管理创新奖金奖的企业是：一汽轿车股份、启明信息技术股份、通化石油化工机械制造有限责任公司；获得企业管理创新奖的企业是：吉林敖东延边药业股份、长春轨道客车股份、白山市喜丰塑业、x阿满食品、通化万通药业股份、吉林天景
3、食品、通化钢铁集团股份、吉林麦达斯铝业、吉林东光集团、四平巨元瀚洋板式换热器。 为了使管理创新工作更好地开展起来，今年x将适时在“x企业管理创新金奖获奖企业中召开现场会，让全省企业“树标找方向，对标看差距，达标上水平，同时还要总结20个管理创新案例在全省进行推广，选择30户企业进行法人治理结构升级试点，使全省企业的管理水平逐步到达现代企业制度的要求，为树立“百年老店夯实地基。 x在贺辞中说，管理和创新是企业进展的永恒主题。在当前金融危机下，企业家要多听专家意见，反思管理模式，使企业的管理、治理有一个提高。省政府将坚持把这项活动举办下去，给企业搭建一个平台，让企业去学习、去探讨、去创新，把企业的
4、法人治理结构向更高层次推动。第一要树立新的管理理念。重点要树立适应市场经济要求的新观念，包括市场竞争、自负盈亏、优胜劣汰的观念；以人为本、以质取胜、开拓创新的观念；生产经营与资本经营、实物形态与价值形态、有形资产与无形资产并重，争取最正确效益的观念；恳切守信，讲究职业道德，树立良好形象，依法经营的观念等等。其次要加快改革与管理的有机结合。产权制度改革、用工制度改革、管理制度改革是国有企业改革过程中必不行少的三项改革。企业改革的本质目的是探求更加有效的管理模式。任何改革措施假设不能辅之以科学管理就无法取得应有的成效，改制只是搞活企业的前提条件，管理才是企业永恒的主题，要把管理贯穿于改革、改制和生
5、产经营的全过程。第三要顺应现代管理的进展趋势。既要把握传统有效的管理方式，又要把握现代的管理方式，同时要顺应现代管理的进展趋势。有条件的企业要争辩并把握从科学管理到文化管理，从“硬件管理到“软件管理，从技术导向到顾客导向，实现企业管理的深刻变革。第四要练好内功，从严管理。要在完善体制机制、提高管理水平、增加创新力量、提高队伍素养等根底工作上下更大的功夫。科学设置符合企业进展战略和企业特点、高效运转的组织构架；创立以人为本、适应市场变化、提高管理综合效能的管理模式；进一步健全和落实规章制度，扎扎实实加强内部管理；大力推动管理现代化，把现代信息技术和现代企业管理方法运用到企业管理之中，不断提高企业
6、的科学管理水平。第五要加强对管理创新工作的指导。省工信厅要在加强对全省企业管理创新的指导，省国资委要对国有出资企业进行指导，争辩白决新形势下企业管理工作的热点和难点问题，借鉴国内外先进的管理模式和机制，结合我省实际，推动各类企业管理方式的创新，以适应现代市场经济进展需要。特殊是改制重组后的国有企业，企业经营层和宽敞员工都要把观念创新、体制创新、机制创新和管理创新有机结合起来，切实解决历史遗留问题和加快进展问题，提升企业的市场竞争力。 国家工信部领导、中国企业家联合会领导也致贺辞和宣读了贺信。 颁奖大会之后，特邀国内知名的金融专家、经济学家和企业管理创新专家x、x、x分别作了?国际金融形势与中国对策?、?金融危机下的企业管理创新?和?危机下的企业创新应变?的演讲。专家们的精彩报告，受到与会领导和企业家们的好评。 4
