1、工地平安生产奖惩制度范文模版 1.了进一步搞好平安生产工作，做到文明施工，提高工地平安管理水平制定本奖惩制度。 2.职工入场必须经三级教育，填写平安教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。 3.进入施工现场必须带好平安帽，高处作业系好平安带，违者管理人员罚款20元工人罚款2023元。 4.特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。 5.特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-20230元。 6.机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-20230元罚款。 7.施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款502
2、0230元。 8.文明平安施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以5020230元罚款。 9.施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予5020230元罚款，甚至开除，扣除全部工资。 2023.现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-2023元罚款。 11.现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。 12. 13. 14. 15.工人上下班要严格遵守作息时间。非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款。每月5日、20日的联检中，平安生产达标，给予200-500元奖励。施工人员能及时发现隐患，制止违章。预防了重大平安事故的发生，视情节给予5020
3、230元奖励。 出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500202300元奖励。 第二篇。建筑工地平安生产奖惩制度为确保各项平安管理制度的顺利实施，切实表达“平安第一，预防为主的原那么，保障施工生产中的平安管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以到达各施工现场文明平安施工的目的，充分表达遵章守法荣耀、违章作业可耻的平安生产行为，结合我们新江湾城f2地块一期工程目前现场的平安管理状况，制定本制度。 平安生产，文明施工奖惩制度 一、各类平安大检查的奖惩及对达标工程的奖励： 1、工程工程在各类大检查中被评为优良工程的分别奖励人民币500元、202300元、2022元。如大检查中评为不合格
4、工程并受到通报批评的，处分该工程人民币2023000元。 二、施工人员进入施工现场，必须严格执行工程各项平安生产、文明施工的规章制度，如有违反当场作如下处分： 1、进入施工现场不戴平安帽的或平安帽带扣没有扣好的现场人员处分人民币壹佰元。 2、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处分人民币壹佰元。 3、施工时穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤脚、赤膊以及其他有碍平安生产的穿戴，每项处分人民币壹佰元。 4、酒醉者进入施工现场，并参加施工操作的处分人民币贰佰元，并立即责其停工休息。 5、在脚手架栏杆上靠背、乘坐，每项处分人民币壹佰元。 6、从高层向下扔物体及倒垃圾的处分人民币贰佰元。 7、工地现场发现有随地便溺的
5、，处分人民币壹佰元。 三、脚手架的搭设，必须符合操作规程的要求和地方的规定。在检查过程中，发现有违反标准及规定的，做如下处分： 1、立杆根底不平整、不夯实；钢管脚手架；立杆无扫地杆和无剪刀撑，每项处分人民币贰佰元。 2.架体与建筑物的拉结不符合要求和随恴撤除的，处分人民币伍佰元。 3、架体不设防护栏杆，不设踢脚板，不挂立网，罚款贰佰元，施工层以下每步未用平网或其它措施封闭；施工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项处分人民币伍佰元。 4、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处分人民币壹佰元。 5、剪刀撑设置缺组或剪刀撑搭设不符要求，每项处分人民币壹佰元。 6、脚手架搭拆无技术交底，搭
6、设完毕未办理验收单，每项处分人民币壹佰元。 7、脚手架无施工方案，按要求需设计计算书而无计算书或未经上级审批的，每项处分人民币壹佰元。 8、方案与实际搭设有较大差异的，处分人民币壹佰元；架体未设上下斜通道的，处分人民币壹佰元。 9、脚手架材质、宽度、立杆、大横杆间距，杆件搭接不符要求的，每项处分人民币贰佰元。 2023、不搭或操作棚不符合要求，处分人民币贰佰元。 11、预留洞口、坑井、通道口等临边无防护或防护不严，每项处分人民币贰佰元。 四、建筑施工现场临时用电必须严格执行jgj46-2023施工现场临时用电平安技术标准及地方规定。在检查过程中，发现有违反标准及规定的，做如下处分： 1、在建工
7、程的施工设备不符要求或防护不严，每项处分人民币贰佰元。 2、电线老化、破皮、漏电，电箱下进出线混乱，未采用绝缘子固定或者敷设方法及间距不当，每项处分人民币贰佰元。 3、施工用电系统必须保证灵敏可靠的三级漏电保护，动力与照明的保护器必须分开，而且漏电保护器的触电动作电流必须符合有关标准规定。不符要求的每项处分人民币贰佰元。 4、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不符要求每项处分人民币壹佰元，并立即拉闸停电， 5、电气设备必须接零或
8、接地，但不得接零、接地混接，接地体要用角钢或钢管，不得使用螺蚊钢，不符要求，处分人民币贰佰元，并立即拉闸停电，整改好后再进行操作。 6.各分包单位用电要配置三级箱，不得直接将电缆线接进二级箱否那么处分人民币贰佰元 7、电工无操作证，处分人民币壹佰元；施工现场乱接乱拉电线、电气设备，处分人民币贰佰元；机械设备维修时，必须拉闸断电，并挂牌指示，违反规定的处分人民币壹佰元。 8、各种电动设备严禁使用倒顺开关，不符要求当场处分人民币壹佰元，并立即停机停电更换好后再操作。 五、模板工程必须符合国家建设部公布的平安生产、文明施工检查标准和地方规定： 1、模板工程无施工方案或施工方案未经审批的，处分人民币壹
9、佰元，未有针对性的平安措施，处分人民币壹佰元。 2、现浇砼模板支撑系统无设计计算，处分人民币壹佰元；支撑模板的钢管材料不符合要求，搭设不符合标准要求，处分人民币伍佰元。 3、模板撤除前未经拆模申请批准，支拆模板未进行平安技术交底，模板撤除前砼强度未到达规定；处分人民币壹佰元。作业面孔洞及临边无防护措施的，处分人民币伍佰元。 4，隐蔽工程，模板支撑系统，未经验收合格，处分人民币伍佰元。（验收中有三处以上不符合施工方案要求和标准的，为不合格。） 六、中小型施工机具的安装和使用应符合建筑施工平安技术标准及地方的规定。在检查过程中发现有违反标准及规定的，做如下处分： 1、现场施工机具均须有准用证或验收
10、合格证方能使用，砂浆机的机体安装位置不平稳、不坚实或机件松动，离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，无保险挂钩或不挂保险钩，无防晒操作棚，各防护罩、盖、盘不齐全，未设排水沟和沉淀池或排水不畅，无证上岗操作或未做到定机定人，机貌不整洁，有凝结物，每项处分人民币壹佰元。 2、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处分人民币壹佰元。 3、电焊机无防雨措施，进出线（ 一、二次线）无防护罩或长度不符要求，线乱拉乱接，焊把及把线绝缘不好，每项处分人民币壹佰元。 4、水泵的电源线破损或超长度，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，保护装置不灵敏，使用不合理，每项处分人民币贰
11、佰元。 5、手持（移动）电动机具防护罩壳不齐全，电线破损或长度不符要求，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，不符合要求，每项处分人民币贰佰元。 6、各类气瓶无明显标志，无防震、防爆、防晒等措施，乙炔气瓶没有装回火防止器，气瓶距明火距离少于2023米，乙炔气瓶氧气瓶间距少于5米，每项处分人民币贰佰元。 七、文明施工管理和平安管理必须符合文明施工平安标准化现场管理规定的要求，在检查过程发现有违反规定要求的，做如下处分： 1、施工现场必须设置五牌一图（施工平面布置图、工程概况牌、管理人员名单及监督 牌、平安生产牌、文明施工牌、消防保卫牌），平安标志平面布置图、消防平面布置图，主要机械平安操作规程及必要
12、的平安警示牌。门头必须有企业标志，不符要求的每项处分人民币壹佰元。 2、施工现场应有良好的排水系统，生活、生产用水经分级沉淀后排入市政雨水管道，做到现场通畅、平整、清洁，无坑洼积水，不符要求的处分人民币贰佰元。 3、场地道路不畅通、不平坦、不整洁、有散落物；场地周围不设置标准围墙；设置了但高度和材料不符合要求；XX县区围墙未书写有关标语；场内临时办公室，工棚不符合要求。每项处分人民币贰元。 4、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处分人民币贰佰元。 5、重点部位消防器材不配置处分人民币贰佰元。 上海海
13、龙良策工程参谋 2023-2023-21 第三篇：平安生产奖惩制度平安生产奖惩制度 原那么 第一条： 为加强平安生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚清楚、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。 第二条。平安生产奖惩制度必须在表达社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的鼓励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证平安生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出奉献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处分。 第三条。企业在保险平安、开展生产的同时，必须坚持党的根本路线和社会主义现代化建
14、设的根本原那么。企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。保护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障平安生产的根底上，努力做一名四有觉悟和高度敬业意识的新型职工。 第四条。平安生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原那么，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原那么。 奖励 第五条：集体奖励 （一）奖励单位，在本矿企业管理、平安生产和各项工作中有突出奉献的生产单位（包括工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。 （二）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予）。 （三）奖励的依据 1、能够坚持党的根本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的平安生产方针、政策和以矿山平安法为主的各项法规条例。 2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。 3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、平安生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精
