1、煤矿支部抓平安 为认真贯彻落实集团平安工作会议精神和我矿2023年平安工作会议精神及所下发的 1、 2、 3、4号文精神，牢固树立“三不四可平安指导思想，深入推进“三基三抓一追究平安管理模式，结合本单位工作实际经支部研究决定，特制定本年度平安生产工作规划如下： 一、奋斗目标 以“三零平安目标为主导，切实搞好平安隐患查改的执行力，杜绝煤尘超标，瓦斯超限、机电失爆等二级以上各类平安事故发生，真正做到党员身边无隐患，为队实现全年平安目标发挥党支部战斗堡垒作用。 二、成立支部平安小组及分工组长：夏志锋陈见存副组长：王广松程如军 成员：张哲源罗炎炙张军栋刘超成克恩曹杭州 王吉雨李岩巩记伟白清见从新伟李造
2、石夏志锋、陈见存主要抓好平安管理全面工作，落实好各分管工程平安管理制度的落实情况。王广松、罗炎炙要负责己二六区段平安生产标准化管理工作。程如军、刘超主要负责己二八区段平安生产标准化管理工作。白清见、李造石主要负责巷道文明生产工作。张哲源主要负责下料班工作。张军栋、李岩主要负责机电管理工作；成克恩、王吉雨主工负责一通三防管理，巩记伟、从新伟负责本班平安生产工作。曹杭州负责质量标准化达标工作。对各负责工程出现任何问题首先直接追究负责人责任。 三、采取措施 1、充分发挥党支部的宣传教育。积极把党的十九大精神、集团党委一届九次全会精神和集团2023年平安工作会议精神、我矿2023年平安工作会议精神及所
3、下发的 1、 2、 3、4号文件精神传达学习，不断增强职工平安意识。积极引导广阔职工牢固树立以人为本、生命至上的核心理念，坚持不平安不生产的原那么。 2、在队内部开展对“三违人员的帮助和教育，负责人夏志锋及不当班的副职，积极开展典型事故案件分析、平安宣誓大会，负责人罗炎炙、刘超，通过活动的开展主动引导职工遵守平安生产相关的规章制度，让职工在心里牢牢筑起一道平安生产防线。 3、加强职工平安技术培训工作，负责人夏志锋、罗炎炙。结合区队实际，利用好班前班后会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训方式，向职工宣传平安的重要性，强化职工平安文化教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的平安教
4、育，使职工从思想上认识到平安对自己、对家庭、对企业的利害关系，实现职工思想上由要我平安向我要平安的转变。每2023天组织检查一次职工的抄写情况，对于不按照要求完成的职工给予50-200元罚款，每月一考考试不及格给予200元罚款 4、组织召开党员大会，要求每一位党员干部根据学习平安文件精神情况，阐述自己如何做好平安工作和发挥作用的具体措施和决心承诺，并把具体做法张贴出去。 5、以党员（平安）责任区活动为切入点，根据在岗党员人数、工作面及班组变更情况，划分2个党员平安责任区，责任区负责人分别为：王广松、程如军。王广松党员平安责任区主要负责己二六区段的一切平安生产事项，程如军党员平安责任区主要负责己
5、二八区段一切平安生产事项。党员平安责任区成员要填写好查改平安隐患排查台账和反三违工作记录，每人每月不能低于4条，填写时必须将时间、地点、内容、处理结果写清楚，不得弄虚作假。有出现应付或者填写不认真的对其本人罚款50-200元，责任区负责人罚款20230元，并纳入月底责任区考核。 6、充分发挥党员的先锋岗作用，在平安生产方面党员干部要起到模范带头作用。处处以身作那么，主动制止不平安行为，处处给群众做出表率，成为群众学习的典范，积极开展调研，掌握一手材料，随时了解职工同志们的心理状态、情绪变化，认真关注职工同志们的思想动态，发现情绪不良时，及时和负责人沟通。通过谈心，消除职工的负面情绪，从而消除因
6、不良情绪所导致的平安事故发生。 7、党支部按照定性与定量的方法，每个月对党员的平安生产任务，隐患排查落实，学习培训情况等日常工作进行考核评比一次，表现好者给予50-200元奖励，差者提出批评、处分50-200，对于每月的评比结果进行建挡，年终总评按月度评比为准，月度评上先进月次最多者，为年度先进党员。 开拓一队党支部2023年平安措施 开拓一队党支部2023.1.15 第二篇：煤矿平安我们应该做到“三抓煤矿平安我们应该应做到“三抓 随着我们京煤集团企业文化的深入推进，对于我们要求是越来越高。一年比一年的平安生产形势更加严峻，平安监管压力异常巨大。因此，我们必须突出重点，把握关键，创新方法，狠抓
7、落实，确保平安。 抓责任落实，确保煤矿平安监管防线筑得更牢。进一步调整监管力量摆布，重点倾向监督监察和驻矿现场监管，并逐级量化平安监管责任，压死任务，夯死责任，着力筑牢矿领导包段督导、段领导包队检查、队长班班检查、驻矿现场监管、兼并主体严格管理、企业严格自律等坚强有力的平安监管防线，切实做到各司其职、各负其责、尽职尽责。 抓措施执行，确保煤矿平安根底夯得更实。对隐患整改段队，不折不扣执行“两严格一落实（严格控制下井人数，严格控制作业地点，认真落实隐患整改方案）规定，确保工作面按标准整改；对复工段队，严抓矿领导带班下井，严抓瓦斯水害防治，严抓现场管理，严厉打击违法违规行为，确保全矿有序进行整改和
8、生产。 抓监管创新，确保平安长效机制建的更活。进一步转变理念，更新思路，积极探索新形势下的煤矿平安监管新体制，使矿真正形成目标同向、思想同心、工作同力，切实提高平安监管效能，全力保持矿平安生产形势持续稳定好转。 掘进五段 王小栓 2023-2-22 第三篇：如何抓好支部工作如何抓好支部工作 一、加强相互了解，细化责任落实，形成团队整体合力 去年月份我担任掘进一区党支部书记，我深感压力大、责任更大，但我深信“人心齐泰山移这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广阔职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作
9、作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带着全区职工完成工作任务的重要环节。6名班子成员自三个不同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统 一、认识上一致、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当掘进一区开展的大任。首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，其次明确了各自责任。依照标准、制度开展工作，是我们班子成员遵循的原那么，再次工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。发挥支部的政治核心作用， 二、摆正角色关系，正确履行职责
10、，大胆支持行政工作一个领导班子毫无疑问存在职位上的差异，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集体中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进平安生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全区的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在平安生产中自己是处于肋手、参谋的位置，对自己分管的工作，要敢于和勇
11、于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广阔职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与行政主管领导交流，以取得信任和支持，同时放手支
12、持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的表达呢。 三、虚实结合相继动之以情教育做好思想政治工作 作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好
13、解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。思想政治工作，就是为了实现生产任务和目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。基层单位的党支部书记，要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把平安生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚变成“实，将“软变成“硬，思想政治工作要贴近员工的思想，贴近员工的现场生产实际，贴近员工的心理承受能力，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使平安教育在职工中产生同频共振的效果。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，使思想政治工作注入实实在在的内容，工作力求从实际出
14、发，实事求是，真抓实干，不拘泥形式，不摆花架子，不作外表文章。开展教育力求形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上力求把过去统 一、单 一、方案型转为自主、多样、有效的管理。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。动之以情就是很好的方法特别是针对个别和少数职工，感人心者，莫先乎于情。应运用春风化雨的方法感悟职工的内心世界，用真情实感做好职工的教育工作。人非草木，孰能无情。对于一个具有高级情感的群体而言，尤其是煤矿这个特殊行业的群体，特定的憨厚性格、朴实的情怀，是其他群体所无法比拟的，也是具备不了的。对职工实施平安宣传教育必须要以真情感人，以诚心待人，拓宽教育
15、引导的渠道和途径，进而到达情理交融的境界。特别是在企业各项工作要求和标准不断提升进级，诸多问题日渐凸现的今天，局部职工对有些事情一时不理解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，在特定的非常时期，用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工自觉履职，是企业支部书记做好本质教育不可无视的一个关键环节。作为党支部书记，心里要时刻装着集体、想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识。就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意识和品格，就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。 第四篇。煤矿依法治矿抓平安经验材料平安生产是煤矿工作的头等大事。这是煤炭行业各级领导和全体职工形成的共识。但在具体的平安管理上，各个煤炭企业的方式方法是不尽相同的，也各有其特点和优势。不过，从开展的趋势看，依法治矿、依法从事平安管理，使平安管理逐步走上科学化、标准化、法制化的轨道，将是一种必然的选择。晋城煤业集团xx铺矿是一个建矿40多年，设计能力年产22023万吨， 现有职工420230多人的国有重点大型矿井。多年来，xx铺矿坚持“平安第一，预防为主的方针和“管理、装备、培训并重的原那么，坚持走依法治矿之路，把平安管理纳入法制化轨道，确保了平安生产的长治久安。从1986年至2022年
